說，大組還在考慮，然而到了周四，學長發現，雖然老板總說還在琢磨，但是已經開始面試別人。

「」葉舟頹然放下手機，自知officer已經無望。

也是，這個圈子就這么大，一個面試新工作時大罵原老板的家伙，誰也不愛要。

何況後來葉舟查到，那個svp和徐霖竟然是在美國念書時的同學，估計關系還不錯，也是邪門。

霄凡去不上，別家不招聘，葉舟只得繼續待在雨霖醫療。

心中分外苦悶。

他每天都狂刷招聘網站，可國內有前景的ai醫療公司就那幾家，也不可能天天招聘。

一天，葉舟叫王夏音做個不錯的活兒，對於項目會有非常大的好處，成了可以拿到許多kpi。

王夏音終於表現出了興趣。

葉舟有點欣慰，指著原先程序，說：「這個tree，喏，就這樣修改」一邊嘟嘟囔囔，一邊寫寫畫畫。

「葉經理，您那樣不行。」王夏音說，「我想采用這種算法」

涉及專業問題，葉舟仔細思考半晌，感覺行不通的，便否決了對方提議，道：「不行，那會造成n訓練和學習上的混亂，導致後面越錯越多。你看」葉舟又是傾囊相授，教王夏音，他的方案為何不妥。

王夏音：「我想，也有一些辦法可以解決，比如，bbb，再比如，bbb。」

葉舟：「不不不」葉舟逐一解釋。

「葉經理，您的方法也行不通一一」

「我認為值得一試。」

「肯定行不通」

「行得通。根據推測，它會導致2o圖像准度變低，但也會導致4o圖像准度提高」

「但我覺得」

「不不不」

葉舟覺得，好累。

不知道誰是經理。

他叫王夏音這樣修改，對方不聽，很有「主見」，一定要用自己的方法。葉舟也不是聽不進下屬意見的人，然而，他是項目負責者、決策人，倘若深思熟慮，決定不予采用，下屬也只能服從安排。不然還分什么上下級呢全都不聽上司指揮、自己行事、愛做什么就做什么，公司如何運轉下去

可是，王夏音卻十分倔強，覺得自己聰明睿智，總是想要說服經理，認為這樣才是最好。

葉舟說服、說服、再說服，花了兩個小時，只是為了給王夏音布置一個任務，叫王夏音完成一件工作一一本就屬於他的任務和工作。

若是換成別人，葉舟早就疾言厲色，可是對王夏音，葉舟總得給點面子，總不好對總裁老婆大呼小叫。

幸好，最後，王夏音終於點頭。

呼一一

葉舟沒有想到，王夏音回到工位，還是按照他自己想的辦的

葉舟去問，王夏音都說，進展順利。

幾天之後，葉舟堅持要看進度，才猛地發現，王夏音根本沒聽他葉舟講的東西

那一行行代碼，還是王夏音那天講的方法

葉舟又要腦梗心梗。

他知道，王夏音想「啪啪打臉」一一你葉舟不是想要這樣做嗎那么，我卻是偏偏那樣做事，而後拿出一個牛x結果，叫總監、總裁看看，我的能力是有多強，已經可以取代經理。

而結果呢，王夏音那套果然不行

亂七八糟，結果簡直一塌糊塗。葉舟試了3oo張圖片，發現准確率目前只有15，還遠不如以前的過45。

葉舟知道，這口鍋，已經是自己的了。