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最讓梁永忠和胡萬勇感覺到心驚膽戰的是，其實這樣的文件根本不應該出現，如果柳浩天真的想要向省委領導匯報的話，完全可以在私下里直接匯報。

但是，這樣的文件卻堂而皇之地出現在柳浩天的手中，這只說明1點，那就是柳浩天雖然在三位副總裁中排名最後，但是，他這位副總裁也並非沒有後台。

至少，柳浩天能夠直接向省委秘書長匯報西橫集團的大小事宜，就足以說明很多問題了。

雖然省委秘書長在省委排名中並不靠前，但是，省委秘書長的背後，站著的卻是省委書記楚振軒。

這里面的味道耐人尋味。

所以，當柳浩天把他的這份文件拿出來之後，雖然梁永忠和胡萬勇非常不想支持柳浩天的這個提議，但是，柳浩天這個文件卻打了他們一個措手不及，如果他們反對，柳浩天直接告訴魯問道，那么他們兩人的處境就會變得很尷尬。

最為關鍵的是，柳浩天的這個提議考慮的完全是西橫集團的利益。

而且兩個億的入門門檻恰恰是兩個人背後的資本都具備的，而且他們打算投入的資金都不會低於兩個億，所以說這一點對兩個人來說沒有任何的難度。

因此，梁永忠心中權衡了一下之後，笑著說道：「柳浩天同志，你的這份文件就沒有必要再拿出來了，我們大家也不會去看的。

不過你的這個提議，雖然有方方面面的不足，也許會帶來很多的問題，但是從整體上來講，這問題的確是為了我們西橫集團的利益，我不反對。」

胡萬勇看到梁永忠都這樣表態了，他也只能硬著頭皮說道：「我同意柳浩天同志的提議。」

柳浩天笑了：「感謝梁總和胡萬勇同志的支持，在這里，我也提前向大家透露一點消息，既然我們三位副總裁都有資格組建分公司，所以呢，我這邊，也找一些曾經合作的不錯的朋友，成立了西橫集團的分公司，在這家分公司中，西橫集團占股 41%，西橫集團分公司所有職工持股10%，由西橫集團代持，投資公司持股49%。當然了，這是在股權分配上是這樣的，但是管理權上，投資公司擁有71%的管理股權，原則上，西橫集團只擁有監督管理的權限以及一些重大事項上的否定權。當然了，現階段，西橫集團分公司中，我們西橫集團拿不出任何的資本，是以未來的西橫集團的部分資源入股，這算是風險投資。」

柳浩天說完，便沉默不語。

然而，梁永忠和胡萬勇聽完之後，卻感受到了巨大的壓力。

他們雖然知道柳浩天很有可能會成立分公司，但是卻沒有想到，柳浩天的分公司已經組建完畢，而且股權和管理權是分離模式。最關鍵的是，柳浩天給員工持股10%的股權，很明顯，柳浩天這是想要拉攏西橫集團的員工。那可是10%的股權分紅啊！一旦西橫集團真的盈利了，那么這10%的分紅，足以讓西橫集團的職工獎金拿到手軟。

最關鍵的是，柳浩天當著國資委副主任的面兒說出了這番話，趁明顯就有些叫板的意思了。

如果梁永忠和胡萬勇他們所成立的分公司中，西橫集團的股權太低，那么一旦有人要拿他們的分公司和柳浩天的分公司進行對比，他們兩人可就有些尷尬了。

這一刻，梁永忠和胡萬勇全都恨透了柳浩天。

然而，讓梁永忠和胡萬勇更加沒有想到的是，就在會議結束之後的當天下午，柳浩天正式出席了西橫集團分公司的成立儀式新聞發布會，在這次新聞發布會上，他們這家注冊名稱為西橫集團第1分公司的公司發布了一系列讓所有人都意想不到的聲明。

在新聞發布會上，作為西橫集團第一分公司的 ceo，柳浩天正式宣布：「為了推動西橫集團的混合改革，提質增效，西橫集團將會采取5項戰略舉措，同時全面推進，這5項措施包括：

第一，引入中華有為集團，全面接入鴻蒙系統，全面提升西橫集團所有機械制造產品的自動化、數字化水平。

第二，全面提升產品價格，創新產品功能，全面實現5g技術和物聯網在西橫集團所有機械制造和自動化產品領域的應用。

第三，全面招聘各大名校頂級人才，全面招聘機械類和數控機床類頂尖人才，提供全行業最頂尖的薪資水平。全面招聘優秀的管理人才，職業經理人。

第四，全面對接全國各大高校，投資2000萬，推動全國高校機械設計理念大賽，只要你有水平，有技術，有想法，都可以前來參賽，獎金總額2000萬，全部獎勵給優秀的機械設計創意，尤其是在數控機床領域的創意。

同時舉辦世界機械設計大獎賽，獎勵金額3000萬。面向全世界進行征集稿件和設計理念。

每年5000萬尋求創意和設計理念，尋找最優秀的設計師。對於優秀的設計理念和創意，西橫集團第一分公司將會進行風險投資。

同時柳浩天宣布，只要能夠入圍西橫集團舉辦的各級大獎賽的16強，西橫集團將會為所有入圍的設計師提供全行業最優厚的待遇。

第五，西橫集團第一分公司將會舉辦西二省第一屆機械設備行業展會，邀請全國產業鏈上的企業參加，達成合作意向。