最後的評選結果出來後，肖遠航是非常的興奮，古河站報送的4項成果全部中彩，調車作業安全關鍵點聯控辦法獨占鰲頭，獲得唯一的一個一等獎，潘德成的調車作業「放風法」獲得一個三等獎，李文斌和楊向輝所發表的成果都獲得了優秀成果獎，最後古河站被評為分局「五小」攻關成果優勝單位！

頒獎結束之後，晚餐後與療養聯合舉辦了歌舞晚會，來參加這次成果發表會的清一色是男人，而溫泉療養院今年8月份從濱海衛校畢業分來7名護士，都是十八、九歲，最大的一名也才二十歲，青年活潑，再加上原來有醫護人員，來一個男女搭配，唱歌跳舞十分的熱鬧，黃玉斌更是發揮了他文藝的才能，把聯歡晚會組織得有聲有色，就連羅局長對他也是贊揚有加。

回到古河之後，肖遠航給4名選手放假三天，讓他們三天之後再到運轉車間報到。在向站長周建國匯報這次「五小」攻關成果評選的時候，肖遠航對黃玉斌大加贊揚，說他為車站爭了光，打出了名氣~~，又對他的綜合素質和才華進行了介紹式的稱贊，最後說，這樣的人放在調車組有點埋沒人才了，建議周站長把他安排到工會正合適。

周建國當然清楚肖遠航不會無緣無故就要提攜這個黃玉斌，但這個黃玉斌也確實是個人才，如果把他安排到一個合適的崗位錘煉幾年，無疑更能發揮他的才能，順水人情他還是樂於送的。想了一下說：「正好工會那邊三個人根本忙不過來，李主席年底就要退居二線了，現在也不怎么管事兒，全靠其余的兩個人支撐著，他過去正好可以充實一下工會的力量，這事兒等我找時間和靳書記商量一下。」

肖遠航剛想說如果靳書記不同意怎么辦。可話到嘴邊急忙咽了回去，心里不由暗笑自己太敏感了，自己和靳祥東的關系緊張，就從自身考慮問題，可周建國是一站之長，黨群那邊雖然就那么幾個位子，但是，周建國說話了靳祥東也必須得給面子，因為，還是靳祥東往行政方面安排人的時候多。

晚上要下班的時候。周建國信步走進了肖遠航的辦公室，對他說：「肖站長，黃玉斌的事情我和靳書記商量完了，先讓他到工會駐勤一段時間，明年客運車間要設專職的工會主席，干事郭春艷基本上是回客運車間任工會主席，到時小黃也算有編制了。」

肖遠航抽出一支軟中華遞給周建國，一邊給他點火一邊說：「周站長，你的辦事效率太高了。上午說的這個事情，下午就辦妥了！」

周建國笑著說：「這也是工會那邊快揭不開鍋了，靳書記也是著急，我一說他就同意了。對了。你通知一下運轉車間，等小黃上班了就讓他到工會報。」

肖遠航笑著說：「好的，周站長！」

肖遠航把這事情交待給運轉車間主任唐正林後，就沒有再關注這件事情。進入12月，天氣越加的寒冷，調車作業安全面臨著嚴峻的考驗。隔窗望著對面信號樓牆上貼著的標語「抗風雪，戰嚴寒，保安全，保暢通」，肖遠航心里考慮的則是如何順利的渡過這個嚴冬，實現連續安全生產700天，進而兩創安全年。

這時，辦公桌上的電話響了起來，肖遠航接起電話說：「喂，你好！」

電話里傳來了黃志剛的爽朗的聲音：「肖老弟，你好，我是黃志剛啊！」

肖遠航笑著說：「黃段長，你好、你好！」

黃志剛說：「肖老弟，玉斌回家跟我說了他到工會駐勤的事情，這可多虧了你幫忙啊！」