有項目的單位，人們把自己當成機器，沒日沒夜。

「基地的工會應該揮他們本身的作用。定期舉辦各種文體活動，本來就應該是工會的職責。他們不能整天無所事事，放點安全a套或者各種福利就算了。」謝凱抱怨著。

不管是文娛活動，還是體育活動，都歸屬工會負責。

之前4o4基地里面，沒有遇到這樣的事情，工會的作用就是放各種福利，比如春節期間各家的年貨，平時放一些肥皂洗衣粉啥的……

「工會大多數都是由各個單位的人兼任的。去年這時候，大家還在愁吃飯問題，也沒有心思搞這些……」工會本來就歸屬汪貴林的後勤系統，一說到工會，他也頭大。

「除了咱們這基地，也是沒誰了。國外的那些企業，拼命地想法設法來壓榨干部職工的價值，咱們卻必須想辦法阻止他們……」鄭宇成的話中，滿是心酸。

謝凱看著兩人，知道他們說的都是心里話。

很多的項目，都得依仗技術人員們去進行各種技術試驗，論證技術可行性。時間，是任何企業展都需要的。

一家軍工單位，在沒有良好的基礎情況下，要想快搞出先進的武器裝備，時間的壓力，也就變得更迫切了。

為了時間，瘋狂的科研人員整天吃喝都在辦公室，在車間，他們放棄其他的一切，只為了更快地獲得突破，獲得技術成果。

如此工作狀況下，科研人員的健康問題就成了問題。

「你有好的想法，可以提出來。」看著謝凱，鄭宇成很誠懇地說道。

「我能有什么好的辦法？平時在家里，我也無聊呢！」謝凱真的沒辦法，「我們應該想辦法把他們從實驗室跟圖紙堆里面趕出來！」

「我們還知道呢，怎么把他們趕出來！」汪貴林問著謝凱。

有辦法，他也就不愁了。

為了這事兒，他腦袋上的白都不知道多了多少。

「工會的作用必須體現出來，經常舉行各部門的體育比賽，文娛活動……最好是讓每個人都參與進來。」謝凱說道。「這需要一個龐大的計劃。」

「工會那邊也沒有什么事情。這事情交給他們最好。」鄭宇成也點頭支持。

「要不，你跟我去一趟工會？」汪貴林看著一老一小，都是站著說話不腰痛。

工會在基地的位置，完全就是後勤的後勤。

謝凱點了點頭，除了紅旗機械廠的工會，他還沒有到過基地的工會總部。

就連他原本的那一世，工會在基地的作用，也就是點洗衣粉肥皂啥的，還兼管著計劃生育之類的一些工作。

基地工會總部，在基地總部職工俱樂部的四樓，整整一層，卻沒有幾個人。

樓下幾層，也就一些乒乓球台跟其他簡單的活動室，最豪華的當屬第一層的室內籃球場，占據了大半的位置。

剩下的部分，則是基地的澡堂子。

「汪主任，這個月又放什么？」汪貴林一到工會總部，就有人詢問汪貴林，這個月什么。

平時工會沒什么用處，人們根本就不重視。

基地最困難時期，工會連每月的肥皂洗衣粉都放不出來，工會在基地人們心中的地位可想而知了。

去年開始，各種福利放，每周都讓大家拿得手軟，那都是從工會放出去的。

所以，現在汪貴林一出現，工會的人就滿臉笑意。

「老楊，你讓大家過來一起開個會。」汪貴林對於工會的熱情，卻開心不起來。

工會負責人楊愛民五十來歲，跟汪貴林差不多，干瘦的一個小老頭。

很快，人就被召集起來，十多人，最年輕的也的四十好幾，謝凱也弄不清楚這些人都是干啥的。

汪貴林介紹了謝凱之後，不少人都是一副很熟悉的樣子跟謝凱打招呼，謝凱都不知道他們是如何熟悉自己的。

「下來再寒暄，這次開會，還是關於如何加強基地精神文化建設的事情，把我們的技術人員從他們的辦公室跟圖紙堆里趕出來。任務下達了這么久了，你們應該有方案了吧？都說說吧……」汪貴林的話，剛一出口，原本還興高采烈的工會人員們，臉上都浮現出無奈的表情。

謝凱更是詫異。

基地居然以下達任務的方式來讓工會解決這問題。

工會的人不應該高興么？