「即使強五飛行低，飛行員大意，無意被擊落，也不代表反坦克導彈就可以擁有一些防空功能……僅僅是射程跟射高，都很難達到。開出來，經費都將會是天文數字，成本將會更高。」一名五十來歲的導彈專家說道。

防空跟反坦克是兩種不同的功能。

防空導彈對於度跟尋的/制導要求更高，需要導彈能飛得更高，更快。

反裝甲導彈的要求則是攻擊力。

「這一點大家都明白，謝凱同志，搞這樣功能的導彈，是不是有些不太合適？」諸光源問道，「穿甲爆破的串聯戰斗部跟防空導彈破片殺傷有著很大的區別。」

他說話的時候，看向鄭宇成等一幫管理委員會的人。

謝凱的話，很大程度代表著管理委員會。

誰都知道，為了增大擊落目標的幾率，現在防空導彈幾乎屬於片殺傷范圍，導彈一直追著目標，靠近目標時引爆，使用戰斗部爆炸時產生的高破片攻擊飛行器。

反坦克導彈不同，完全是必須命中目標。

「不。」謝凱搖頭說道，「大家可能想的是開一款可以防空，可以穿甲的導彈。研成功後，直接使用……而我根據戰場環境提議擁有更多使用范圍，是建立在可更換戰斗部的情況下。也就是說，導彈除了戰斗部，其他都是一樣……」

眾人愕然。

他們還真沒有想到這個問題。

遠程導彈，可以更換核彈頭或常規彈頭，可便攜式導彈，用得著這么麻煩？

「這種模式下，研成本確實會少很多，研難度也底很多。但是對動機工作效率等要求更高……」諸光源皺眉頭說道。

更換戰斗部說起來簡單，也是非常麻煩的。

單兵便攜式導彈，主要就是一個便攜，需要導彈戰斗部可快更換，還不能影響性能。

不同的戰斗部，作戰方式不同，防空導彈動機跟制導方式等，與反裝甲導彈，對地攻擊導彈都是不相同的……

「是啊，謝凱同志，即使這樣，我們依然需要把前面整體設計跟所有技術進行改進提升，尋找到一個平衡的性能數據，需要的時間不會短。」

「我們現在，除了時間，還有什么？基地不需要如同其他單位那樣，快拿出沒有太大改進的成果，向上級主管部門申請繼續研的經費。」鄭宇成開口說道。

那名說需要的時間不會短的專家，頓時就滿面通紅。

他們都是以原本單位的思考模式來考慮問題，沒有想過，現在確實不是考慮這些問題的。

「大家討論一下，看看有沒有問題。」汪貴林也問道。

謝凱匯報了實戰情況，二十二十中，獲得了三百枚訂單，伊拉克人的采購團也即將到來，可這款導彈，並不算成功。

需要改進。

武器測試場地中試驗，可以擊穿48o毫米的均值裝甲，效果非常勉強。

射後不管的這種功能，在復雜的戰場環境中，容易受到干擾，也不是非常穩定。

這些，在布隆迪平叛戰爭中，都沒有表現出來。

不改進，將會砸好不容易才樹立起來的招牌。

何況現在賣出了五千多萬美元，這筆經費，足夠支撐很長一斷時間的研。

一眾專家各抒己見，爭論不休，鄭宇成等人也不說話，就坐在一邊聽著，看著。

很快，現了上級領導的態度，諸光源嘆了口氣，上面決定了，不搞也得搞。

贊成的都是4o4原本的研究人員，反對的則是航天各個部門借調的人員，涇渭分明。

諸光源見鄭宇成等人臉上已經變得有些不耐煩，急忙讓大家安靜下來，「同志們，新的要求難度很大，這是客觀存在的。我們不能因為困難就不搞這方面的研究，迎難而上，才是我們的國防科技工作者該有的精神。」

眾人不以為然，不過卻看到諸光源這個好說話的領導視線投在鄭宇成等更高層領導身上，頓時明白了。

哪怕是借調來的人員，也都不說話了。

在4o4來了這么長時間，也知道這家單位跟他們單位不同，研究項目，幾乎都是由管理委員會決定，而且提供的方案可以讓研少走很多彎路。

「大家都沒有意見了吧？」鄭宇成見眾人不再討論，環視一圈，開口問道。

謝凱不由鄙視他。

人家有意見，能讓說么？

龍耀華也沒想到，4o4的工作模式如此粗暴直接。

「既然沒有意見，就按照謝凱同志提出來的方向展開工作吧。」鄭宇成當即拍板決定，「我知道大家心中有意見，有意見也都收著。這都是根據客戶需求在開，以市場為導向。投資必須收回來，否則沒法繼續下去。請大家記住，我們的項目，並不是國家財政撥款！」

這話說給龍耀華聽的。

不是為了要經費，而是告訴上級領導，我們自己籌集的研經費，如果無法在技術研究成功後轉化投入到市場，回收研經費，後續研就沒法搞了。

龍耀華聽了一場會議，大概了解了4o4開出來的這款導彈性能，明知道在國內是頂級的，可他真沒法反對。

心思復雜的龍耀華跟著鄭宇成幾人離開技術會議室，再次參觀了導彈研究所，了解了相關技術的展情況，對整個4o4的擴張度，也是有些咂舌。

「你們擴張這樣快，都是新進人員，團隊磨合方面，不會出問題嗎？這是否會影響研進度？」龍耀華出來後，問鄭宇成跟汪貴林。

兩人搖頭。

「長，這樣其實反而更好，我們的技術人員，並不是來於同一家單位，之前都是研各個相關領域的技術人員跟專家。到了我們這邊，每天跟來自兄弟單位的同事溝通，各個單位研的問題，反而容易得到解決……」謝凱說道。

這一點，是4o4在各個單位挖人後現的。

能進入4o4的人，無論是技術還是工作態度，都是非常好的，都是單純的做技術的人，在他們眼中，只有技術。

至於別單位的管理人員，這邊是一個都不要。

管理人員不懂技術沒問題，反正在4o4，管理人員都是為項目研服務的，一旦出現問題，管理人員配合不到位影響了研進度等，就會從上往下追責。

這也是廠長責任制跟七專技術協議在4o4基地里面改進而來的新方法。

「長，359坦克的新型號快出來了，要不要去看看？」汪貴林突然問著龍耀華。

「哦？359坦克這么快就有了改進型號？」龍耀華有些詫異，「這自然要看看。」