「目前，我們更應該做的，不是考慮出多少技術成果，而是整頓整個單位的各種資源，建設一支高效的管理團隊。」謝凱在眾人的怒視中，平靜地說出自己的看法。

鄭宇成當即大怒，「你小子究竟想要怎么樣？之前你說軍品跟民品要分開，管委會覺得有道理，成立民品事業部！現在你又說基地的管理有問題！」

基地管理有問題，那就是整個基地管理委員會們的工作做的不到位。

管理委員會的人失職了。

這不是打鄭宇成他們的臉么？

就連謝建國臉上都有些掛不住，雖然之前沒有理會其他的民品業務，至少，他還是覺得他的本職工作是干好了的。

平時大家連睡個懶覺都不敢，更沒有多少時候敢休息，隨時都是通宵加班。

謝凱現在指責大家工作沒有做到位。

「爸，我不是指責大家，就事論事地說問題。我覺得，大家可以出去看看國外的那些大企業如何運作的。雖然民品跟軍品有些不同，至少在項目管理上，還是有著很大的借鑒意義。我們是軍工單位，請大家不要忘記，我們是一家為軍工單位探路的改革試點單位！」謝凱咬牙，盯著父親憤怒的目光說道。

基地里面的這些人，因為長時間在偏遠地區，不了解情況，思維落後了。

民品事業部的成立，同樣是被逼得沒有辦法，鄭宇成他們知道如果不這樣，謝凱跟管理委員會之間的分歧將會越來越大。

而不是真的准備從民品事業來獲得更充足的經費支撐基地的發展。

要不然，今天就應該討論民品事業部的事情。

他們覺得，核心機比民品事業部更加重要，就因為沒有核心機，超-7跟後面的隱形戰機都會缺乏動力系統而研究不下去。

骨子里面，大家重視的，依然是軍品。

「從一開始，基地的業務，擴展的速度就太快了。在這個過程中，管理並沒有跟上。我們單位有那么多的民品業務，在之前，有誰完全掌握了？基地里面的每個軍工項目，具體投資多少，能產生什么效益，多長時間可以回收資金，誰考慮過？」

反正都已經得罪了這些人，謝凱也就不介意繼續得罪他們。

進入九十年代，國內軍工領域發展將會更加艱難。

就連大部分的國營企業因為無法符合市場競爭，適應不了市場化帶來的壓力，最終導致了在世紀交替的時候，出現了全國下崗大潮。

404不持續改革，一直都按照鄭宇成他們的管理模式，最終會被淘汰。

那時候，一切夢想，都會化為泡影。

努力了這么久，付出了這么多，有了如此好的基礎，整個404可以擁有更好的未來。

前提是，不能再由鄭宇成等老家伙瞎搞了。

覺得什么項目好，就上馬什么項目。

「你倒是說說，現在基地哪個項目出問題了？這樣不是更好么？不是你說的，要適當對下面的單位放權，提升個個單位的主觀能動性？」齊志遠知道，謝凱又要拿海軍項目說事情，直接反駁道。

他真的有些不明白，為什么一直謝凱都對海軍項目不待見。

雖然花錢，可白彥軍的戰機項目，不是同樣也是燒錢的么？

「就是，你今天不說個子曰，老子跟你沒完！」鄭宇成的怒火，已經熊熊燃燒起來了。

這不都是按照謝凱這小子的意思在弄？

他倒好，總是跟大家無法保持一致的思想。

「基地里面有多少軍工項目，大家認真想過嗎？」謝凱問道。

鄭宇成等人都是愣了。

就連汪貴林，一時間，都沒有辦法回答出來。

不是大家不了解，而是平時根本就沒有太關注這些。

「我來告訴大家。從空軍開始，由運-10而來的預警機、150噸級軍用運輸機、超-7a跟超-7b，基地里面的無人機項目、進入預研階段的隱形戰機項目；海軍方面，053護衛艦升級到排水量4000噸的新型號、萬噸級的055大驅、原本說好只是預研因為泰國海軍訂單而轉入正式研制的航母項目；陸軍裝備方面，359坦克的持續改型、363裝甲運兵車的系列化、155毫米自行榴彈炮的開發以及122毫米自行榴彈炮的持續改型等……在導彈方面，射程1000公里的地紅旗-3型、前衛-3型、天箭-2型，以及前衛改空空導彈、飛盾-359的持續改型，新一代的中程防空導彈……」

謝凱的語速很快。

眾人都是目瞪口呆。

他們一直都是在搞項目，卻從來沒有想過，基地已經有了這么多的軍工項目。

「這些項目，都是大的項目，還沒有算給這些項目配套的子項目。比如，有源相控陣雷達、性能更先進的戰機火控系統、359坦克的火控系統等……」

謝凱越說，眾人越覺得這些項目太多了。

原本只是針對某個具體的項目，而沒有去全局統籌。

就連汪貴林都覺得有些慚愧，這些項目他都了解，但是從來都沒有想過，基地的項目已經多到了這樣的程度。