「其實，他沒有之前的那種掌控力了。一直以來，只有在搞什么項目上，才沒有太大的反對意見，這是好事情。可現在的管理問題，鄭宇成如果提出來，能解決嗎？以後各個科研團隊被限定，不能他們說多少經費就是多少經費……更重要的是，基地里面沒有競爭！」謝凱向父親解釋著。「民品獨立出來，您負責，誰都明白未來會怎么樣，爸，您希望基地到您管理的時候，各種掣肘嗎？或則，您覺得您有老鄭的那種狠辣，誰阻礙基地發展，他就干掉誰的那種氣勢，您有嗎？」

謝凱的話，讓謝建國無言以對。

基地里面，誰都沒有鄭宇成那樣的魄力。

之前他干掉自己的兒子，在後來基地瀕臨破產，謝凱冒頭的時候，鄭宇成毫不猶豫地把所有的賭注都壓在謝凱身上，再後來，謝凱提出賣一些國家禁止出口的技術跟裝備，鄭宇成也支持了……

有鄭宇成，才有今天的404。

「基地里面，因為鄭宇成坐在這個位置上，所以才沒有出問題。他老了，快要70了。」謝凱有些惆悵。

如果404的管理崗位，一直都是鄭宇成，誰敢炸毛，老家伙絕對會毫不猶豫地一巴掌拍死。

可謝建國沒有那樣的手腕。

當初謝凱差點丟命，謝建國放棄了自己堅持的原則，送禮，求情什么的都干了。

這是人性，但也是弱點。

鄭宇成沒有這樣的弱點，那是一個狂熱的軍工科技者。

「這是好事，也是壞事。不同的時代，需要不同的觀念的領導。鄭宇成的管理模式，已經跟不上時代，跟不上基地的發展勢頭。張志同的冒頭，就是一個明顯的例子。」謝凱提醒父親。

並不是為了爭奪權力，而是那樣的搞法，最終會讓基地破產。

蘇聯都是因為整個國家所有的一切都投入到軍工領域，最終造成了國家破產。

中國同樣是看到這樣的危險，所以才開始改革開放。

現在的404，狀況跟國家改革開放之前沒有太大的差別，軍工項目太多，資金來源又不足。

要命的是，管理者卻在這些方面沒有重視。

謝建國沉默了，從兜里掏出煙，遞了一支給謝凱。

「基地我努力了這么多，放棄了太多，甚至兩次差點丟命，我跟你們一樣，不希望基地最終被時代淘汰。工業部提出這樣的合作方案，從表面上看，確實是想要阻止我們變得更加龐大。深入地想一想，何嘗不是發現了我們的問題？」

「可他們可以提出來。」謝建國確實也意識到了這樣的問題。

404的問題很多。

工業部並不是為了坑404，要不然，他們就不會提出這樣的合作方案了。

「老鄭能聽進去嗎？就連上級主管部門的領導說話，在老鄭這里都不太管用。」謝凱搖頭。

鄭宇成是可以在龍耀華跟李明山面前拍桌子的。

「他聽你的，你可以提醒他啊。」謝建國看著兒子。

他無法理解兒子是哪里來的這么多的擔憂。

一個小年輕，甚至比他還像一個老頭子。

「沒用。老鄭眼里只有軍工科技的研發，而且他要快速出成果，所以才放任各個項目團隊。在回來的路上，我就跟他提議過，老家伙甚至都不想申請國家經費。如果不在會議上逼迫，他是不會同意的。」謝凱這也是沒有辦法的事兒。

上反穩像式火控系統為什么一直都沒有任何的研究投入？

王醒橋的看法是一回事情，另外一方面，也是鄭宇成他們造成的。

鄭宇成他們對這些並不感興趣，能用就行。

他們更喜歡的是防御更強，攻擊火力更凶猛。

359坦克已經有了這些特點，所以火控系統什么的，不重要。

在海灣戰爭沒有爆發，美國人在戰爭中的新式打發沒有震驚全世界的時候，除了美國，全世界都還盯著蘇聯的鋼鐵洪流。

不說全世界，就連美國人，對於他們的新式戰爭模式，都是沒有底氣的。

要不然，也不會保持那么龐大的裝甲部隊。

「404未來要想健康發展，就必須在管理上做文章，一旦出了問題，上級就有理由參與到管理中來。」謝凱說的這些問題，一點，謝建國這些人都能明白。

404基地管理一旦出現問題，就會打擊上級對於軍工單位改革的信心。

給了這么大的權利，給了這么多的便利，最終還失敗了，其他軍工單位不是更容易出問題？

謝凱的話，讓謝建國一個激靈。

這不是危言聳聽，而是事實就這樣。

這是404的一個巨大的危機，解決了，就會發展得更迅猛，解決不了，404就會被拆分。