謝凱的怒罵，別說讓這些單位領導們難以接受，就連李明山也是有些不滿。

正想開口，讓謝凱差不多就行了，卻被龍耀華給阻止了。

龍耀華拉著李明山，搖了搖頭。

「讓他罵，不然要出事兒。這次他們被打擊到了。」龍耀華小聲地對李明山說道。

鄭宇成跟汪貴林之前過來的表情就說明了問題。

國防科工委雖然是幫了404一把，可秦飛、132廠、541基地干的事情，真的不地道。

這會兒謝凱一罵，鄭宇成跟汪貴林神色也好看了很多。

對404來說，其他單位發展得再好，都不會對404的發展產生太大作用。

汪貴林跟鄭宇成都面臨退休，干出一番成績，又如何

升職加官

404的人根本就沒有可能，從404存在的那一天開始，這些管理者都沒有可能再升職了。

要不然，也不會給他們這多的權利。

搞軍工的人都有一個毛病，都希望自己單位不僅能引領全世界軍事科技發展，更希望什么技術都擁有。

這樣一來，就不用受制於人，更不會讓自己的研發因為配套跟不上而受到影響。

這也跟新中國成立後，國內軍工系統一直的發展狀況有關。

一直以來，國內軍工技術都因為基礎太差落後國外，很多技術甚至都是空白的。想要研究，甚至找不到如何下手，沒有經驗，找不到借鑒。

白手起家，不是容易的事情。

鄭宇成很理解汪貴林跟鄭宇成的想法，退休前，玩一把大的。

結果，這把大的卻被132等單位為了自己的利益而影響到了。

「別怪謝凱罵你們，他不罵，我們都得罵。跟我們合作了這么多年，你們應該清楚我們的情況。合作過程中，從來都沒有讓你們吃虧過。」

謝凱既然在敲打，汪貴林自然也得安慰。

「你們是沒有受過那種沒錢的壓力，我們現在為什么不斷地收縮業務很多搞了一段時間的項目都開始延緩進度，這一次把研發項目交出來，你們以為我們願意如果不是資金壓力太大，整個404資金鏈斷裂，你們覺得可能」

鄭宇成這一次可沒有坑誰，而是實話實說。

沒有為了面子不去說目前404的處境。

404軍品、民品分開，進行深化改革，也是為了整合資源，調集資金，在重點項目中突破發展。

項目太多，讓404不堪重負，根本無法發展下去了。

謝凱沉聲補充著，「項目越多，需要的經費越多。經費比較好解決，大家不僅有上級財政撥款，更有民品收入補充。有兩個問題不是錢可以解決的。一方面是技術基礎，另一方面則是技術研發人員的配備。每年我們培養的人才數量不少，依然跟不上發展需求，發展同樣受到嚴重影響。404深化改革，放棄很大一部分研發項目，尤其是基礎項目，交給兄弟單位研發，我們出資金，也是因為確認。404缺人，一直存在，人才是制約我們發展的根本。這也是我們跟很多單位矛盾的根源……」

幾人從來沒有想到，表面風光無限的404發展遇到這樣危險的處境。

沒誰想過404深化改革的真實原因。

原本以為404是放棄了利潤不高的項目，整合資源是為了更大利潤。

卻沒有想到是因為內部問題太嚴重。

這也是目前整個國內軍工系統所有單位面臨的問題。

缺資金、缺人才！

李文正看著謝凱，換成之前，他們不會相信這樣的說辭。

謝凱跟鄭宇成都說了404面臨這樣的處境，表面風光，壓力很大，一不留神就會出現問題。

這些狀況，他們能理解。

這兩年404的新項目成立不如原來那樣，業務收縮，他們也算是知道情況的單位。

龍耀華看著他們，嘆了一口氣。

「同志們，大家心意是好的，可得考慮實際情況，只有聯合起來，技術才能更快突破，不要搞以前那種大而全的建設，分散了勢力……整個國內軍工系統只有形成完整、統一的體系，緊密合作，才能更快發展。」

作為國防科工委老大，他能說別的什么

李明山也點頭，「我們距離國際頂級技術差距太大，幾十年的差距，不整合資源，再像之前那樣，大家都各自為政，要想追上，那是天方夜譚。」

兩人之所以這么支持404搞軍工技術聯合會，就因為看到了好處。

各個單位通過利益整合，遠比上級下發要求效率更高，也不會出現扯皮的事情。

每個系統中都是幾家單位同時合作，一旦某家單位出現問題，其他單位就會把這家單位淘汰。