12月15日，周三上午。

吳濱懷著激動而又忐忑的心情，來到神華豪景的樓下。

周一的時候，他已經獲知了結果，自己面試通過了！

在那個瞬間，他簡直是歡呼雀躍。

混跡職場這么多年，他還從沒有這么開心過。

按照騰達那邊的安排，新員工在被錄取後可以隨時入職，如果有一些需要辦理交接手續的，也完全不必著急，騰達這邊是不會催的。

什么時候手續辦好了，什么時候再來正式入職。

吳濱回到橫途游戲，跟自己的老板說了要辭職的事情之後，自然而然地被挽留了。

挽留的理由很充分。

比如：工作需要交接、馬上要開年會年終獎了、大家共事這么久了有感情、可以漲工資等等。

但吳濱還是非常堅決地離職了，一分鍾也沒耽誤。

原因很簡單，早入職一天，就能早在騰達這邊多拿一天的工資。

而橫途游戲這邊雖然承諾了漲工資，但漲了之後的工資還遠遠比不上騰達的底薪……

早入職一天，就早賺一天錢啊！

所以，吳濱一分鍾也沒耽擱，力爭做最早入職的一批新員工。

唯一有些不確定的就是，不知道來騰達這邊，還能不能撈到年終獎和年會的禮品了。

在原公司那邊，肯定是有的。

但吳濱心里也清楚，在橫途游戲這邊，就算有年終獎和年會禮品，肯定也不會很豐厚。

年終獎嘛，象征性地一個多月的工資。

年會禮品，不出意料的話頂多也就是個陽光普照獎，來個二三百塊錢的紅包就很不錯了。

就這點誘惑，當然不足以促使吳濱留下。

吳濱自己也在感慨，果然挖人好不好挖，跟hr關系不大，關鍵還是看公司待遇如何。

像騰達這種待遇，根本不需要hr來挖人，只要把這些福利待遇稍微透露出去一點，那些求職者自然會趨之若鶩。

反觀橫途游戲這種，費盡口舌，結果人家反問一句「你們挖人都是降薪挖人嗎」，這天當時就聊不下去了。

今天的吳濱，特地穿了他最貴的一套西裝，昂闊步地走入神華豪景，然後乘坐電梯來到16層。

目前，騰達的攤子鋪得已經比較大了。

飛黃工作室、逆風物流、摸魚網咖、otto科技、圓夢創投等產業，辦公地點都不在神華豪景，都是自己找的寫字樓。

而在神華豪景的，目前就只有騰達的游戲部門，以及終點、tpdb這兩個網站，分別在17層和18層。

只不過在這次招聘之後，騰達的辦公場地又不夠用了。

以往是騰達的游戲部門以及行政、財務等部門全都擠在17層，剛開始這個空間非常夠用，但隨著游戲部門的成員越來越多，工位都已經被占滿了。

倒是時常有一些員工「被升職」，但度太慢了，杯水車薪。

所以，這次在集中招聘之後，原本的辦公場地已經完全不夠用了，必須再租一層。

於是，騰達就把樓下的16層也租了下來，按照一樣的布局給安排了一番，就是為了迎接新員工的到來。

只是，要再擴張，就有點費勁了。

因為神華豪景的房租雖然偏貴，但畢竟是高檔寫字樓，也沒有那么多整層的辦公空間空著。

以後要再擴張，要么就是租相隔比較遠的樓層，要么就是離開這里，搬到更大的地方去，比如獨棟的辦公樓之類的。

不過那都是之後的事情了，可以從現在開始尋找合適的地點，短期內這些辦公的工位應該完全夠用。

這次之後，騰達的游戲部門和行政、財務等部門分開了。

游戲部門依舊留在17層，而行政、財務、法務等部門，則是搬到了16層。

相對而言，16層因為人少，所以地方更空曠一些。

裴謙在這一層，專門搞了一個大型的會議室，把自己的辦公室也搬了過來。

在辦公室和會議室里，都安裝了大電視和投影儀，便於展示和匯報。

唐亦姝自然也被安排到了這一層，這樣一來，各個部門來到這里匯報工作的時候，多多少少都會受到影響。

但是裴謙又考慮到，如果唐亦姝常年在16層，那么17層的騰達游戲部門bug會明顯減少。

所以，裴謙准備再去挑幾只寵物醫院里沒人領養的流浪貓，平均分布在16、17和18層。

這么多寵物，再給安排一些寵物用品，比如大型的貓爬架之類的，還能再多花點錢。

這樣，唐亦姝就可以經常樓上樓下地鏟屎，把光環效果覆蓋到三個樓層。

而且，裴謙把游戲部門留在17層，把自己的辦公室搬到16層，也是在暗示這些游戲組的員工們：老板不在這一層了，你們快摸魚啊！

……

吳濱的工位是在16層。

在得知裴總的辦公室也在這一層之後，吳濱還有點小緊張。

畢竟這可是在老板眼皮底下工作，馬虎不得。

到目前為止，騰達在吳濱眼中還是一個謎團，完全猜不透。

吳濱所獲知的關於騰達的信息，都來自於道聽途說，而且里面也不乏很多非常離譜的說法，可信度並不是很高。

筆試和面試環節，也沒看出太多東西。

但吳濱猜測，騰達這家公司，應該在精神建設方面比較注重。

否則，怎么會搞出一個「騰達精神契合度測試」？

雖說吳濱已經順利通過了筆試面試，並正式入職，但按照流程，他還要在一個月內進行三次騰達精神契合度測試。

通過測試，才能成為正式員工；通不過的話，那就很遺憾了。

所以，吳濱已經提前做好了心理准備，來到騰達的第一個月，除了要努力工作、贏得同事和裴總的認可之外，也要好好地領會所謂的騰達精神到底是什么。

來到前台說明來意之後，漂亮的前台小姐姐交給吳濱一份新員工手冊，然後領著他來到人力資源部，向郝雲報道。