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8月9日,周四。
京州西南某其貌不揚的寫字樓。
會議室內,唐亦姝坐在會議桌最中央的位置,李雅達和孟暢坐在她的兩邊。
而其他的員工們則是在周圍隨意落座。
其他的公司可能在座位排序上要求還稍微多一些,但在騰達,就只有最中央的位置比較重要,一定是部門的負責人來坐的,其他的位置就隨意了。
這是最早從裴總那流傳下來的傳統。
因為只有裴總的位置是最重要的,其他人坐哪都無所謂。
久而久之,各部門就也都把這個傳統給繼承了下來。
李雅達看了看,人都到齊了,於是輕咳兩聲說道:「這邊的條件比較艱苦,大家稍微克服一下。」
「咱們這次要保密,不能對外透露跟騰達的關系,大家一定要牢記這一點,別說漏了。」
眾人紛紛點頭,臉上都是一副干勁十足的樣子。
大家可是都拿到了股份的!
雖然股份不多,而且目前只是一張空頭支票,但畢竟是背靠騰達這顆大樹,誰敢忽視這些股份的價值?
當然要把游戲平台給搞好啊!
不過話又說回來,這邊的工作環境,確實跟騰達完全沒法比。
工位不像騰達那么寬敞,辦公桌椅的價格也沒騰達那么貴,總之,頂多算是一般公司里面中等偏上的水平。
對於習慣了騰達那種辦公環境的眾人來說,這地方的辦公環境只能算是……勉強能用。
但大家都能克服。
因為這次是來執行秘密任務的!
眾人此時的心態,就像是偽裝成普通老百姓的地下工作者。條件艱苦一點又怎么了?這都是工作需要!
這些人都是從騰達各個部門抽調過來的骨干成員,包括騰達游戲、觴洋游戲、tpbb網站等部門。
全都是老員工,深受騰達精神的感召,唯裴總馬首是瞻。
保密,應該是沒問題的。
這個稍顯簡陋的辦公環境,也是裴謙特意叮囑的。
畢竟騰達那種優渥的辦公環境實在少見,外人來了一看,基本上都會察覺出不對勁。
所以,細節得處理好,不論是辦公地點還是辦公環境,都讓別人看不出這其實是騰達的一個據點。
至於為什么要保密到這種程度?
大家都不清楚。
但既然裴總要求了,肯定是有什么特殊的含義,大家只要照做就行了。
都是通過了精神測試的老騰達人,服從性都非常強。
辦公地點也特意沒有選在神華豪景,而是在稍遠的地方找了個辦公樓,隨便租了一片辦公區域。這個地方的辦公桌椅都是之前的公司留下來的,正好可以湊合著用,進一步增強偽裝效果。
再加上近兩年,京州游戲相關公司的數量大幅增加,朝露游戲平台應該能很好地隱藏了。
至於為什么游戲相關公司的數量會大幅增加……顯然是因為騰達造成的某種聚合效應。
眾所周知,騰達是目前國內游戲人才最想去的游戲公司。
而騰達每年雖然有兩次招聘考試,但能夠進入騰達工作的人也還是非常有限的。
有大批的游戲從業人士進不去騰達,就只能退而求其次,先在其他公司干著,找機會繼續參加下一次的騰達招聘考試。
同時,京州的創業環境也在發生變化,年輕人越來越多,城市越來越宜居,所以很多游戲公司,甚至是美術外包公司,或者一些互聯網創業公司,也都紛紛選擇在京州安家。
阮光建的工作室從魔都搬到京州,就是一個例子。
所以,這些騰達吸收不掉的人才,就進入了京州其他的游戲公司或者相關公司;其他游戲公司看到京州的環境不錯,也會選擇搬過來。
如此一來,就形成了一個良性循環。
如果是在之前,京州的游戲產業並不發達,騰達一枝獨秀,那么突兀地冒出來一家渠道商、一個游戲平台,那是有點奇怪。
但現在,因為京州當地的游戲公司比較多了,也有一些小的渠道,所以朝露游戲平台就不會顯得那么突兀了,可以隱藏起來。
李雅達看向唐亦姝,提醒道:「簡單介紹一下我們接下來一段時間的工作吧。」
雖說唐亦姝之前也帶著管賠生們開過很多次例會,但管賠生們畢竟都是她的學弟學妹,最多也就是同級。
而朝露游戲平台的這些員工們,普遍都比她大四五歲以上,還都是經驗豐富的老員工。
給這些人開會,唐亦姝還是很有壓力的。
所以,李雅達作為副手,要稍微幫她引導一下。
唐亦姝調整了一下情緒,不斷地對自己催眠「就當成是管培生例會」,逐漸平靜了下來,開始進入正題。
眾人全都認真聽著,臉上並沒有任何輕視的表情。
雖說都知道唐亦姝之前只是一名實習生,而且現在才上大二,但裴總親自任命的負責人,誰敢有意見?
作為一名騰達員工,一定要始終牢記:普通員工與部門負責人之間的界限是非常模糊的,做普通員工不要妄自菲薄,做部門負責人也不要狂妄自大。
但只要是裴總任命的部門負責人,那一定是有道理的,代表了裴總的意志,所以,少說少問,踏實做事。
等部門負責人做出成績、拿到夢想基金走人了,說不定就輪到自己了。