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丁總回到辦公室，惡氣堵在胸口，將自己的助理叫了過來。

「金永人呢？把他叫過來！」

助理見丁總臉色不好，猶豫了一下道：「丁總，金永……已經下班了。」

丁總皺了皺眉，壓住怒火道：「那就把康總叫來！」

他不能直接跟閔靜超發生沖突，主要還是看在裴謙的面子上。

更何況，請閔靜超過來幫忙是全體高層的意思，不管丁總心里是多么的不爽，也不能在這個時候表現出來。

可是讓丁總強行壓住心中的憤怒，確實有點難。

尤其是丁總身為集團高管，還要加班，閔靜超卻帶著員工按時下班！

這像話嗎？

康總來的速度倒很快。

丁總仍然余怒未消：「老康啊，你也應該看到了吧？這改良方案八字還沒有一撇呢，下班倒是一個跑得比一個快！」

「騰達的好習慣沒學到，富貴病倒是先染上了！」

「人家騰達准時下班，是因為員工的工作態度積極，效率高，咱們公司這群員工是什么情況？一個個又懶，又蠢，還不努力！」

「員工要放假，要休息，想學騰達模式可以！可前提是你首先得把工作任務給完成吧？」

「改良方案不是要三天之內就要做出來嗎？一個小時的班都不願意加，這怎么可能完成呢？」

「老康，你去跟金永說，讓他跟閔靜超溝通一下我們公司現在的客觀情況。」

「看這個閔靜超做運營方案的時候，都能體問題具體分析，怎么到了工作時間制度上，突然開始搞粗暴的一刀切了呢？」

康總裝作認真的聽取了丁總的意見，然後微笑說道：「丁總啊，您的心情我理解！」

「但是閔靜超的態度你也知道，我覺得讓金永去旁敲側擊地勸一勸，以他的性格也是絕對不會采納的。」

「更何況，時間這不是還沒到嗎？如果到時候方案真的沒能准時完成，那時候我們再去找閔靜超，底氣也足啊！」

丁總心里還是有些不服氣：「這個閔靜超，我認可他在游戲運營方面的理念。但是對於公司管理，這人顯然是一竅不通嘛！」

「公司這么多復雜的問題，哪是一個准時上下班就能全都迎刃而解的？他這明明就是把騰達的管理模式生搬硬套啊！」

「裴總給騰達制定了這樣一個准時上下班的策略，那肯定是有其他的配套措施的。裴總是管理上不可多得的人才，這一點大家都公認，但閔靜超可不一定是啊！」

「公司按他這么個管法，讓我非常的不踏實！」

康總不知道該怎么接話，只能安撫道：「丁總。人是咱們請來的，協議也已經簽了。我覺得還是應該多給他一些時間，再觀察觀察！」

丁總見康總這樣說，也只能無奈地點頭：「好吧，那就再觀察觀察。」

……

……

5月24日周五。

眨眼之間，兩周的時間已經過去了。

龍宇集團內部發生的一系列變化，對於游戲玩家們來說尚且一無所知。

但是，今天在龍宇集團官網上出現的一篇公告，一下子在玩家圈激起千層浪！

龍宇集團官方網站上是有玩家論壇的，這些論壇分成了不同游戲的專區，大部分專區平日都是冷冷清清的。

畢竟大部分玩家還是更喜歡在玩家群，或者其他的論壇上面討論，在官方論壇一般都是投訴或者吐槽的。

但今天，冷清的論壇卻突然熱鬧了起來！

就連其他的論壇上，也突然多出了很多關於龍宇集團運營游戲的討論。

這篇官方公告雖然不長，但卻跟以前的公告內容完全不同。

「快看龍宇集團發布的新公告，這次竟然要對運營的16款游戲全都做出運營方案調整！」

「運營方案調整也要專門發一條公告嗎？直接調不就行了！」

「是啊，以前龍宇集團暗搓搓的改游戲掉率、改氪金標准，也從來沒發公告通知過呀！」

「這次好像來真的，很多改良方案看起來真的很誘人呢！」

「龍宇集團這是吃錯葯了嗎？轉性了？」

「龍宇集團的運營和策劃一向是以不懂游戲著稱的，這次給出的方案竟然看起來還不錯！就是不知道最後會執行成什么樣子。」

這公告像是助燃劑，重新點燃了玩家們對這些游戲的關注熱情！

在這之前，龍宇集團也經常發公告，囊括了各種類型，但從沒有像這一次一樣，效果這么好。

畢竟，這次公告的內容實在燃爆！

這次的公告可是要對龍宇集團旗下的16款游戲做出了運營方案的調整，而且是根據不同的游戲，確定不同的調整方案。

之前備受詬病的很多問題基本上都得到了緩解！

重肝重氪的游戲，雖然沒有一下子把肝的玩法砍掉，也沒有大幅降低氪金商品的價格，但至少有所改善！

而一些原本認為快要涼涼的游戲，則是進行了大刀闊斧的改革，讓還在堅持的老玩家眼前一亮。