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就在這個時候，在辦公廳的保密會議室里，正在進行關於女仆學校前途的會談。本文由。。首發

有關女仆學校的未來，在辦公廳內部已經委托契卡、法學會、政治保衛總局進行了幾次專項調研――用「更好促進元老福利」為名義。調查的內容從定向就業率、轉專業就業率、培訓費用到思想狀態、工作表現、消費狀況……牽扯到女仆學習、生活和工作的方方面面。

辦公廳進行調查並非一時的心血來潮，而是針對目前的女仆狀況特意展開的，只不過林小雅案發生以來，這個曾經一度引起「革命」的敏感話題，不得不再次被拿上桌面來討論。

1631年的女仆革命之後開始引入分配第一批女仆，二年多來元老們除了極少數人之外，幾乎每個人都買了一到二名女仆。即使是女元老，出於有人干家務的目的也買了女仆，象錢家兄弟這樣的，因為要兼顧飛雲俱樂部的活動，每家都買了二三個。

加上其他為元老服務的「生活服務人員」，目前在辦公廳管轄下的為元老生活服務仆役們，已經形成了一個一千多人的元老仆役階層。

這個階層盡管人數並不多，卻是每天都能看到元老，和元老說上話的人。特別是高踞在這個階層頂部的「生活秘書」們：有些人已經為元老生育了「二代」，即使她們未來不一定會成為元老的妻子，作為元老子女的母親。在家庭中的地位也不會太低。

元老們固然對目前的狀態很少不滿，但是執委會和元老院中的有識之士還是意識到了這一體制存在問題。政治保衛總局安插在各機關、學校和工廠里的「十人團」遞交的日常報告、契卡的常規性反職務犯罪檢查和歸化民、土著通過各種渠道送來的「揭發材料」中，「女仆」、「生活秘書」、「首長的丫鬟」、「元老的女人」之類字眼的出現頻率正在不斷增加中。

辦公廳的調查正是為此而展開的。不僅「女仆政治」初露崢嶸，女仆尷尬的法律地位也不止一次的在某些專業討論中被提及，並且隨著林小雅一案暴露無遺。

馬甲就這個問題專門和蕭子山談過。

在談話里，馬甲特意提到了姬信匯報的程詠昕建議使用《大明律》法條來辯護這件事。

「雖然程詠昕的辯護設想完全是建立在對《大明律》的錯誤的認識上的。不過也可以看出目前女仆的身份非常的尷尬。我查了下：辦公廳要她們簽絕契，她們的奴婢身份，其實沿襲了過去廣州站的做法，當初的目是為了防止購買的人口逃走而采取的一種預防手段。借助大明官府的來威懾逃奴。也是早期我們法律體系不健全。為了應付大量的土著人員管理，按照大明傳統習慣法搞得應急措施，現在新的法律體系逐步建立起來。就與舊的措施產生了矛盾，繼續沿用這套已經沒有必要了。首先是我們的政體必然是不支持蓄奴合法化的；其次，過度的人身依附性也不好――很容易搞出包衣制度來。畢竟多數人還是習慣性的認為奴才比人才好用。」

蕭子山說：「程詠昕的想法雖然不靠譜，但是更讓人擔心的楊元老本人的想法。我和你說過他的想法。」

「是的。從法理上來說。楊欣武的想法是行得通的，但是真搞這么一出來，勢必會造成可怕的後果，幸虧給您幾句話壓住了。」馬甲不露聲色的恭維了下蕭子山。

「一場軒然大波。」

「不，比軒然大波嚴重多了，造成的惡劣後果恐怕將是長遠性的。所以我說你的這番談話堪稱功在千秋。」

「言重了吧。」

「一點不。」馬甲認為包括蕭子山在內，大多數元老對「元老法律豁免權」的負面性認識不足，「你知道。楊欣武提出的自己頂罪基本思路是《共同綱領》中的『元老豁免權』，這個豁免權規定過於寬泛。除了三大死罪之外，等於是豁免了元老所有的法律責任――換而言之，元老院內部只有『家法』，沒有法律。這是個相當危險的事情：不僅牽扯到歧視壓迫土著的問題，還涉及到元老內部的團結。」

馬甲對女仆的法律地位問題有過深入的研究――可不是辦公廳下達的「課題研究」才開始的，從女仆體制建立起來的第一天開始，他就秘密在法學會內部布置了這一研究課題。

「你詳細說說吧，你知道現在女仆體制要改革。」蕭子山說著端起杯子喝了一口茶。

馬甲知道這位辦公廳主任最好喝茶，各駐外站往往會少量羅致一些大明的「名茶」作為「特別用」，其實大多數元老對喝茶這種事根本不在意，主要是為這位蕭主任服務的。