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小冰河期的七月臨高氣溫遠低於21世紀，然而亦非涼夏，午後室外氣溫也高達三十多度。街上很少見到行人，田地里也沒有勞作的農民，除了工廠區沉悶的機器聲之外，只剩下知了嘶聲力竭的叫聲。

百仞城的辦公室里，工作依舊在進行著，秘書們推著手推車分送著如山的文件盒。計劃、報表、總結……潮水般的涌入各個行政部門的科室，又潮水般的涌出去。放在辦公室里大盆冰塊，很快就化了一大半。

在元老們的辦公室里，元老們卻都在暗暗的揣摩著最新一期的《啟明星》特刊，上面剛剛全文轉發了法學會的《元老院機構現狀調研和改革思路》。

這份厚達二百頁的報告是法學會花了一年多做出來的，法學會在上面投入的精力，堪比當年女仆革命之後他們拋出的那份《元老情況調研報告》。

當初馬甲就是靠著這份詳實有據的報告，讓自己和法學會翻了身，明確了元老院「依法治國」的思路，所以法學會在不斷的編撰法律法規的同時，也時刻注視著元老院的政治變化和政策動向，等待著自己再次出手的機會。

即使沒有太陽傘專案引發的刺激，元老院內部的躁動情緒也已經十分明顯。馬甲身為仲裁庭總管和法學會會長，有他自己的消息渠道。

在他看來，宅黨的所謂政治訴求其實是北美幫的政治訴求，下面跟著搖旗吶喊的所謂宅黨人員並不見得真得認同北美幫的政治理念，他們中除了少數人因為強烈的受迫害妄想真心誠意的相信北美幫提出的「分權」、「制約」的理念之外，多數人更多的是出於對自身地位的不滿。

這種不滿，並不簡單的是對自己官職或者待遇的不滿。實際上元老院的行政體系里現在已經沒有這些自稱醬油元老的所謂醬油元老了。正如一幫白領爭先恐後的往自己腦袋上扣屌絲的帽子一樣，只不過是對有人比自己更好自己卻無能為力的強烈的挫敗感。盡管他們或多或少的認識到。自己並沒有那個能力或者願意為之付出努力，但是還是有意無意的歸結於「體制問題」。

所以他們跟著北美幫搖旗吶喊只不過是發泄不滿而已。

當兩報一刊媒體開始吹噓錢朵朵，放出青年團領袖非她莫屬的風聲之後，原本擺出一副要「二次革命」勁頭的所謂醬油們，熱情明顯下降。而這個時候又有人有意無意的在提錢家是個大票倉。於是，形勢很快就發生了變化。

國人最不缺的就是「聰明人」，最瞧不起的是「為人做嫁衣裳」的人，當他們意識到自己「竭誠擁戴」很有可能只是給別人在抬轎子的時候，即使出於自尊也得趕緊抽身，免得被人笑話。

所以馬甲認為。執委會的危機已經過去了。

危機雖然已經過去，隱患卻還存在。馬甲知道這幫元老們本事有大有小，野心卻一個比一個大，哪怕行事低調混在大圖書館和教育口的，一個個也都在在做著帝師、圖書館管理員、無冕之王、常校長的夢。

如果沒有一個泄壓的渠道，「二次革命」或者「博鋪港一聲炮響」之類的事情並不是沒有可能的。

泄壓的途徑，只能是對外征服。將現有的蛋糕做得更大，這是轉移內部矛盾不二法門。

接下來元老院發動大陸征伐戰爭是必然的事情，在發動戰爭之前，勢必會召開第三次全體大會，攘外須得安內，而第三次全體大會的時間也差不多應該到了。

在這次大會上，機構改革必然會提上議事日程。這是好幾年前馬甲就意識到的問題。元老院的國家是在不斷膨脹發展中的。為了適應新得情況。機構改革是必然的。

機構調整往往又意味著權力的再分配，這一塊才是重中之重。元老院內的幾大政治派系必然要進行一番折沖和交換。這個時候。又是法學會可以大顯身手的機會。

至於那位盧元老的送來的「內參」，也以大圖書館政策研究室的名義發在了《啟明星》上。兩份材料同時上了《啟明星》，其中的意味不言自明，原本就開始暗流涌動的機構改革的話題開始逐漸升溫。

馬甲知道，在各個部門的領導辦公室里此時一定是都在召開閉門會議，部門里的元老干部們圍坐一起，吞雲吐霧，頂著酷暑熱烈的討論著本部門在接下來的改革中將采取什么樣的動向。