「股東約一千人? 平均持股大約是五百股。劉香是個人股的頭號大股東? 持十五萬股。股東目前在公司工作的有七百人。」

「還真不少！」

「大多數海盜都是普通百姓，不可能就這么洗腳上岸的，還是得在海上討生活。」許延亮說。

「至於分紅嘛? 去年東南亞公司給個人股股東的派息大概是每股19分。考慮到將近半數的股東的持股多在100～200股之間，這些人去年的分紅也就2～4元。作為投資的話年回報率不過2％，實在是太低了些。也就是劉香這樣大股東出息還行。」

「比起他原本的收入差遠了吧。」

「所以他們中的大多數人還是在給東南亞公司打工嘛。」周圍說，「不過這樣的投資回報，我們要募股恐怕有很大難度。公司的營收、運營成本和利潤呢？」

「營收和成本的我也瞧不明白，得找個專業會計來看。利潤倒是一目了然。1634的凈利潤是二萬七千元。去掉公司提留就全部用來派股息了。個人股東派息是一萬多元。」

「這凈利潤也太低了吧。是不是算錯了？這么大的公司一年就賺不到三萬塊，跑海貿的船一趟就是上萬銀子利潤！」

「凈利潤是可以做得。」周圍多少了解一些情況，「東南亞公司這樣的公司，企劃院不可能把凈利潤做得太高的。」

王愷遲疑了下說：「我覺得東南亞公司的歷史包袱太大，用它來募股不太合適。」

「我看我們第一步是請會計團隊來把東南亞公司的賬目全部厘清。搞清楚具體的運營情況。和企劃院也要通氣。」周圍說，「東南亞公司的固定資產好說，公司的具體運營成本、流動資金方面到底是個什么情況得心里有個底。」

王、許二人都無異議。

「接下來，我們把工作分一分。許延亮，你去三亞打個前站，和三亞的市長打個招呼，先看看有沒有合適的地方。蓋房子一時半會來不及了。不過東南亞公司在三亞有碼頭和商站。看看能不能先騰出些房子來供總公司遷徙過去之後當辦公室和宿舍。」

「第一批要去多少人？」

「現在東南亞公司總部的大多數辦事人員都要去。」周圍說，「這回搬得這么遠，家眷大多也會跟著去。估計要小一百人吧。還有我們三個的家眷和服務人員、警衛，也得一二十個。」

「我先查下人事檔案，再和總部職工都談一談，看看他們有多少人願意全家遷的。」

「這個你掌握。」周圍說，「不用說，離開臨高去三亞，大概不少干部職工是不願意去得。反正一切自願。干部職工有不願意去得，給他們開介紹信讓楊雲給他們重新安排去處。願意去得，以後都是南洋公司的開疆老臣，絕對虧待不了他們。」

「給員工激勵股？」

「這個再議。不著急。」周圍笑道，「反正你先許願就是了，具體怎么個好處暫時先別說。要慎重。」

「這空心得大餅可不好畫啊。」許延亮笑道。

「老王，你呢。企劃院、科技部、工業口、農業口都去跑一跑。看看他們對目前物資供應的看法和要求。咱們看看哪些東西反響最強烈，呼聲最大，特別是那些數量需求不大，但是卡關鍵性科技樹位置的物資。另外再到遠程勘探隊去轉一轉。看看能不能讓他們出面安排幾次東南亞地區的遠程勘探。」

「這樣人和費用就都歸他們出了。妙。」

周圍笑了笑：「咱們這點小伎倆誰都看得出，勘探隊對東南亞的礦產資源早就垂涎三尺了。我們這回是給他們一個正式的名義，雙贏。」

「至於我嘛，我得找幾個金融方面的人好好的討論討論。」周圍說，「咱們現在總體的資產情況非常好，東南亞公司絕對是優質資產。就是沒什么流動資金，回報率也太低了。得好好包裝包裝。」