位於蘇城的wrpo總部機構，大約三四百名正式員工都在各司其職忙碌著各自的工作，事業如火如荼。

wrpo電競賽事品牌已經成立，明年就要開辦第一屆比賽，看似還有近一年的准備，但實際上時間已經非常緊湊。

正所謂萬事開頭難，而且大部分人都沒有辦電競比賽的經驗，或者經驗不成熟，初期階段還顯得比較混亂，因為一方面招募了大量的韓國資深電競從業人員，還順帶把國內的兩個從事電競產業的先驅企業給並購了。

一家叫做「p1u游戲娛樂傳媒」，成立於2oo5年8月，以舉辦推廣各類游戲賽事，傳播報道國內外游戲熱點重點新聞、選拔包裝國內游戲高手為主要職能的公司。

另一家叫做「neotv」，成立於2oo6年初，而今年2oo7年wcg世界總決賽就是由該公司全程直播，累積了一些運營和直播國際級大型電競賽事的經驗。

旗下也有專業的節目制作團隊，在國內也剛剛開始打造推廣渠道，是內地電子競技領域的新生代娛樂媒體。

藍星科技集團進場，對著兩家公司起並購邀約的時候，無一例外喜提「藍星爸爸」，開開心心的把自己賣掉了。

俗話說的，背靠大樹好乘涼。

這樣的大集團進場是順則生逆則亡，要是不同意並購，自己聚集起來的一批電競行業的人才大部分都會被挖走。

背靠藍星科技集團，到底去哪里有前途還用想？

就算不被挖也會主動跳槽過去，公司也就完蛋了，那還不如直接打包賣了，搖身一變就是藍星科技的員工了。

把這兩家公司並購，只花了不到￥1.5億左右。

將之並入旗下便迅整合到藍星科技集團旗下電子競技事業部門wrpo體系內，整合資源後帶著新的目標前進，致力於打造一個擁有電競商業化、電競電視、電競場館等綜合服務的電競運營商。

藍星科技旗下的在線流媒體視頻業務藍星視頻也提供資源聯動，更新了版本後開辟了電競專區分類子板塊，包括賽事直播窗口等等。

將來舉辦比賽的時候還會獲得頁推廣資源，這里的流量不是一般的大，即便掛個一天都能帶來巨大的流量。

要知道，藍星視頻網站的用戶量可是過了2億以上，國內在線流媒體視頻網站絕對的王者。

其它視頻網站一個能打的都沒有，因為高昂的運營成本不是誰都能玩得起的，高昂的帶寬費用就讓人望而卻步，就連滕訊、白度這些大型互聯網都沒有進入這個領域。

無他，虧不起。

至少現在沒有這個財力來虧，所以只能眼睜睜的看著藍星視頻不斷展壯大。

只有藍星科技有這個財力能夠承擔得起這種巨額虧損，根據藍星科技的財報顯示，國內版的藍星視頻一個季度的寬帶支出就好幾億，這還不算國際版b1uestarvideo，這里的虧損更加誇張。

不然藍星科技一個季度總營收7o億美元，怎么凈利潤只有18億美元左右，就是支出太大了。

藍色空間業務板塊的利潤率高達46%，是靠著大哥大強勁的變現能力才取得這樣的好成績，其他業務板塊雖然都有創收，但大多數入不敷出。

在線視頻業務絕對是目前藍星科技集團僅次於雲計算服務項目的吞金怪獸。

而對於投身於電競行業的人士來說，藍星科技集團這一系列的資源傾斜，盡管對於集團公司而言微不足道，但對於電競產業的從業者們而言簡直就是以前不敢想的。

不過對於原工作於「p1u」和「neotv」的人來說，並入大集團的麾下前途更光明、舞台更廣闊，但壓力也是山大。

明年1o月份第一屆wrpo世界總決賽是重中之重，運營部現在一點也不輕松，生怕搞砸，搞砸了就死筆了。

而藍星科技集團剛剛成立電子競技事業部，各方人事的重組調整幾乎是對整個電競產業的重組調整，前期的混亂不言而喻。

但大亂之後必定是大治。

對於負責電競版塊的秘書長王琦維來說，簡直想死的心都有了，他要直接帶領整個組委會開展具體工作，媒體、賽事統籌、人事、後勤、招商等等。

藍星科技集團旗下電子競技事業部就叫wrpo事業部，最高管理層就是組委會，但組委會本身並非是法人單位，沒有額外注冊，名義上直屬藍星科技垂直管理，蓋的藍星科技的公章，由總裁辦授權，如果要以組委會的名義刻上合法公章，則需要相關部門的批文。

wrpo的結構是，最高的一把手是組委會主任，但不是個人擔任，而是在藍星科技企業展部總裁辦機構掛名，集團公司二號人物張博文是企業展部總裁，換句話說他有對wrpo直接管理的權限。

但張博文基本上不會有空去下來管，他打理著一家數萬員工規模的跨國集團，屁大點的事情都要他來管那還得了？

那終極大boss羅晟就更不可能了。

除非是他自己想起了什么突然下來，現在把電子競技這一塊完成的大局的安排之後，他也基本上不過問了，在他不主動下來關注的情況，只有在例行會議和年終總結的會上會被動式的聽到。

所以正常情況是企業展部總裁辦公室助理會負責這一塊的常務。

而在wrpo組委會這個小框架之下，組委會主任是不干具體工作的領導，相當於董事長。

真正干事情展開具體工作的是秘書長，也即是現在的王琦維，相當於wrpo事業部的總經理，在往下則是設立秘書處、媒體、統籌、後勤、招商等部門，管理者就是部門主管。

王琦維現在的壓力有多大？

企業展部總裁辦就給了他一句話，在今年收官之前要結束並購重組帶來的人事與管理的混亂局面，年終匯總要報告工作情況。