羅晟始終泰然自若，沒人能夠探究到他腦子里真正在想什么。

這場談判持續了大約半個多小時左右就結束了，最終的結果是鮑勃·斯旺故作強勢的撂下幾句威脅的狠話，然後貌似強勢的掀翻桌子離場。

實際上在羅晟的眼里和落荒而逃沒什么區別，要說有區別就是羅晟沒有戳穿對方脆弱的掩飾了。

「羅總，ibm會不會真的跟我們鬧掰。」

得知談判結果後，張博文便來到了羅晟的辦公室說起了這件事情，他正好在處理一些事情。

「為什么要在乎ibm跟不跟我們鬧掰了？你要是在乎這個就等價於ibm有了談判的籌碼，你肯定就要被威脅，導致的後果就是妥協更多。」羅晟望著張博文說道。

不過片刻，羅晟攤手補充道：「所以我不在乎，到底做朋友還是做敵人，我們不做這個決定，讓ibm去做這個決定吧。我們搞清楚最根本的一條底線就可以了，就是有沒有ibm這個朋友我們都不會傷筋動骨，頂多艱苦一點，多花點時間奮斗把技術痛點攻克掉，我們的團隊能吃苦嗎？技術痛點能解決掉吧？我的答案是，能！那不就結了？」

張博文：「明白了……」

此情此景，老張作為藍星科技集團的二號人物，手底下一大幫人見了他其實都有點虛的，但他現在面對羅晟的時候也感受到了什么叫權威和氣場、氣勢。

不是因為羅晟是他的頂頭上司，而是他展現出的那股子氣勢實在太強悍，一般人還真有點招架不住，難怪之前看到鮑勃·斯旺離開的時候邁著匆促的小碎步，有點倉皇狼狽。

而且共事多年的老張現羅晟還能收放自如，這是最可怕也是最高深莫測的地方，讓你在面對他的時候根本就不可能從他身上探究到任何真相，能探究到的怕也是他刻意為之的。

其實羅晟也知道他在公司內部，藍星科技這邊也好，蔚藍海岸那邊也好。

在這兩家公司里，他的極權地位和越拔高權威正在不斷的突破上限，現在幾乎不會有任何一個下屬反對他的任何決策，這就會導致下屬徹底喪失判斷力和停止思考，亦或者有判斷力但也不敢反對。

自然而然就導致群策群力的喪失，空有一個偌大的精英團隊，結果都是羅晟自己一個人在思考，一旦他的決策出現錯誤而沒有人出來糾正，下面就要崩一大片，損失不可估量。

這些潛在的問題羅晟其實已經有意識了，所以他每次在高管層開會的時候都是給人一副孤傲沉默寡言的樣子，但他並不是一個孤傲的人，而是為了避免群策群力的喪失，能不說就盡量不說，因為一旦他說了就沒有人反對了。

這就是所謂的企業「關鍵人風險」，一旦「關鍵人」不在揮作用，一家企業或一個團隊就會中斷上升期甚至走向衰弱，其實兩家公司的「關鍵人風險」指數已經快要爆表了。

就連張博文、姚建鴻這些僅次於羅晟的企業高層管理者，在見到他的時候都是「明白了」，然後就沒有然後。

企業「關鍵人風險」不得不防，同時他也在一步一步的應對這種潛在危機。

進入新開年之後，羅晟基本上就不怎么過問公司的日常運營和管理了，他ceo的職務越來越像是個掛名的，而分別執掌兩家公司的姚建鴻和張博文越來越有ceo之實了。

羅晟現在逐漸當起了甩手掌櫃，就是為了卸任ceo一職退居幕後做鋪墊。

當個董事長就可以了，輕松還降低「關鍵人風險」，也有更多的精力去攀科技。

最最關鍵的是輕松啊，企業的盤子越做越大，羅晟也感覺累的夠嗆，加上打開秦微木的新世界大門之後，美女律師如狼似那個啥來著……

何況還倆……

不過卸任ceo這事情急不來，藍星科技和蔚藍海岸和別的企業又有一定的區別，羅晟卸任ceo是屬於高管層的重大架構重整，會帶來巨大的影響，這種影響還體現在他的年齡上。

到現在為止，羅晟還不到25歲呢，就卸任了？

這樣的消息要是傳出去，且不說外界媒體會出現一堆「歷史明家」編造各種猜疑論調，就連公司內部也會引起動盪。

此外，羅晟還需要人工智能小娜進一步的升級才行。

屆時，即便卸任了ceo一職，甚至卸任了董事長一職也不會對他在公司的控制權上有任何影響。

他可以把權放下去，也能輕而易舉的收回來，這才是羅晟有底氣下放的根本原因。

……

話說代表ibm公司的鮑勃·斯旺此番怒氣沖沖而來，結果狼狽不堪離去。

回去之後就把這邊的事情如實向總部匯報了，結果第三天ibm換帥再派人來談，這一次來的是ibm的現任掌門人塞繆爾。