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三月底。

在業界都圍繞著星箭國際開源事件而討論的火熱的時候，此刻的羅晟正在和航天科工、航天科技與科技部的領導展開了視訊會議。

商議的內容赫然便是星箭國際可回收火箭的技術開源問題。

「羅晟同志，今天我們倒不是過來質問你開放火箭技術的問題，這畢竟是市場行為，但我們還是想知道星箭國際對今後更高端的技術是否仍然會開放？還有戰略問題能方便說一下嗎？」視訊屏幕里的科技部領導如是說道。

這件事情讓很多人都倍感意外，目前在國內而言，星箭國際掌握的就是全國最先進的火箭可回收技術，這事情科技部也是高度重視。

羅晟沒有立刻回答，而是思考了片刻，戰略問題倒是可以說一點，但不能全部都說出來，現在還不是時候。

片刻過後，羅晟笑道：「關於技術開源的問題，怎么開源要取決於競爭對手，對手有的我有就開源，而我有的技術對手還沒有當然就不開源。」

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航天科工的總經理笑道：「羅總，不得不說你這招真的有點損，我要是埃隆·馬斯克多半已經被你氣的半夜都睡不著覺。」

羅晟也不由得笑了笑，旋即繼續說道：「至於戰略問題，縱觀我國開放的這幾十年成長過程來看，我們考的是制度優勢協作形成的規模效應，以及人才產業的集聚效應變成了今天全世界最大的實體經濟體，成為了人類三百年工業革命以來頭一個可以挑戰西方發達國家工業霸權的東方發展中的國家。」

「我們的工業化不是一個資本積累的過程，而是一個新舊產業新陳代謝的過程，我們的學習速度超過西方的創新速度，所以可以『後來居上』。前面三十年我們的學習速度超過了西方創新的速度，往後三十年我們要做到創新速度超越西方的學習速度。」

「我國的航天事業還需要更多的人才，星箭國際也急缺人才，包括其它產業也一樣，想要做到今後我們的創新速度超越西方的學習速度，人才是基礎，開源的目的實際上就是進一步加大人才產業的壯大，老一代人完成了歷史使命，我們這一代也開始要挑起擔子前行，把對手拋棄在歷史的垃圾堆里。」

這話說的頓時讓眾人還不了口，因為從根本大義上就堵住了所有人的嘴，無法反對。

也確確實實如此，於國家有利，於星箭國際同樣有利，於公於私這都不沖突，而是相輔相成的。

羅晟微笑的補充道：「開源之後不但我國的人才會學習研究，外國的人才也會學習研究，這是肯定的，如果外國的人才因此進步了20分，我們的人才因此進步了100分，對沖掉20分，我們實際上仍然大幅度領先80分，之所以說我們的創新速度將超越西方的學習速度，是因為我國擁有全世界最龐大的工程師群體。」

科技部的領導不由得默默點頭贊同，整個世界和人類文明的整體當然是在進步的，大家都在進步，但進步的程度卻有差異，有人進步的快，有人進步的慢。

只要國內的人才進步的速度、數量都要高於國外，那當然就是創新速度必定超越外國人的學習速度了。

視訊會議很快就結束了，也就過來問問情況，倒也不是什么大事情。

星箭國際開源數據，對於航天科工、航天科技集團等國家隊來說也是好事，可以直接拿來參考研究。

科技部也從這次不是太長的視訊會議中，看出了羅晟對於星箭國際的自信，敢這么做顯然是自信於未來將掌握更先進的技術，否則開源就是成全他人，要知道這么做出了給對手添堵，同樣也會作用到自己身上，給自己添堵，只有自身的技術再領先一個層次才能避免這種尷尬的局面發生。

……

翌日，另一則消息吸引了人們的目光，谷歌突然也跳出來橫插一腳，在開源數據上也怒刷了一波存在感。