理論上，人人都可以拿五星獎金，但實際上，只有經理知道這里面有潛規則，同時也是對經理的權力進行制約，便是每個月只有1人能夠拿到五星獎金，同一個人一年最多只拿三次，這是為了制約經理和下邊的某個人搞一塊去瓜分獎金。

不然是有可能一直把獎金給同一個人的。

新員工前三個月沒有獎金，滿三個月之後只要不犯什么大過錯原則上最低可以拿180元的獎金，再滿三個月原則上可拿280元獎金、又滿三個月是480元獎金，滿一年之後基本上每個月都是680元獎金。

網吧經理也不能隨意決定給員工發放的獎金額度，這沒有明確寫進勞動合同，算是潛規則，只要做得久了也都懂。

由此可見，一個普通網管工齡滿一年之後的待遇是每月收入3120元。

一頓胡里花哨的操作下來最後還是月薪三千塊，現在的網管其實就是服務員，最多懂一點電腦組裝，顧客遇到問題了就是重啟大法，重啟機子不行再叫領班來弄一弄。

在這座三線城市的待遇就值兩三千塊錢一個月，相對來說星宇網咖漲了工資後再加其它的福利待遇已經秒殺同行了，要知道在這座城市的普通服務員的平均工資在2200元左右，已經遠高於該城市的平均薪資標准了。

這份待遇甩出去，一大把的人會上門求職，哪怕是把工資壓到2500也不怕招不到人，國內最不缺的就是這種低端勞工資源了，何況馬上機器人產業大革命就要來了。

除此之外，網吧的網管們每個月都會附贈網費福利，額度與星等評級掛鉤，例如當月拿到了三星380元的獎金，就能拿到380元的網費。

當網管的都是年輕人，都有上網需求，不過附贈網費福利禁止倒賣，如若發現取消當月獎金和網費福利。

收銀員的基本工資比普通網管多了150元，領班的工資比普通網管多了700元，待遇最高的當然是網吧經理，總的月收入為1.27萬元，享有獨立的一套75平米左右的小區精裝修住房，還有餐補2000元等。

年終獎方面發放，無論收銀、清潔阿姨、煮飯阿姨、網管、領班都按月平均工資發放，等於是多發了一個月的工資。

經理的年終獎相當於他三個月的工資。

簽下合同後，大家都心滿意足的下班了，都慶幸沒有辭工，因為他們作為老員工留下來就沒有前三個月沒獎金的說法，而且這批員工實際上發放的獎金按滿一年工齡的每月580元獎金發放。

這是並不是林同方的決定，而是星宇公司總部的規定，目的就是為了制造待遇差，有利於管理後面招進來的新員工，看到同事的待遇也更有動力，也就多了一點督促。

全國范圍內的各大星宇連鎖網吧的員工待遇都是統一按這套制度來執行，但具體的工資額度則是根據所處城市的經濟與消費水平來波動，例如在申城這樣的一線國際大都會，基本工資要是2200塊就肯定不合理了。

……

隨著時間的推移，星宇網咖在全國范圍內大規模整合網吧行業，動靜也是不小。

一些媒體機構通過天眼查app的查詢得知了其股東和資方，終於被媒體曝光了，網吧這個幾乎已經被主流視野忽視掉的行業成為了熱門新聞愈發被人關注。

外界震驚的是星宇網咖光是注冊資本竟然達到了誇張的20億元，只是一家連鎖網吧啊……

更讓人大跌眼鏡的是其總資產列表上寫著的3185億元這個天文數字。

而看到創投基金、高瓴資本等這些投資界如雷貫耳的機構的名字都扎堆出現在星宇網咖股東名錄上，甚至還看到了社保基金的名字，這可是國資……簡直把所有人的下巴都給驚掉了一地，24k鈦合金狗眼都閃瞎了。

顯而易見，隨著不斷曝光直接讓星宇網咖成為了萬眾矚目的焦點，這個時候所有人的心中都有一個疑問：這突然冒出來的星宇網咖到底是何方神聖？竟會引發這么多頂級資本和聰明資金的狂熱追捧，連社保基金都跟著上車了。

吃瓜群眾們知道，這背後肯定已經發生了什么大事情，只不過還沒有浮出水面而已，但絕筆是大事情，坐等發瓜吃。

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