斯嘉麗的農場已經到了崩潰邊緣，一個純粹由女人和孩子組成的烏托邦在這個時代是無法長期維持的。

人性都是自私的，特別是那些經過戰爭摧殘的女人們，她們對這一點感受更加深刻。

從一開始，斯嘉麗的農場就存在極大隱患，大鍋飯這種模式，羅克知道根本沒有前途，斯嘉麗卻不知道，羅克那會兒也顧不上提醒斯嘉麗，所以斯嘉麗就一頭扎進這個大坑。

被斯嘉麗收留的女人大多數都有身孕，所以農場成立不久，就贏來了第一個嬰兒潮。

開始的時候還好，為母則剛，女人為了孩子會爆發出極大的能量，所以農場的情況還不錯。

但是隨著產婦越來越多，能夠勞動的人手就越來越少，這時候約翰內斯堡周圍的農場都已經開始大踏步式發展，斯嘉麗的農場還是步履維艱，依靠土豆和農業協會支援的牛奶生活。

對的，不僅僅是農業協會給斯嘉麗的農場贈送了不少牛奶，就連紫葳公學都把喝不完的牛奶給斯嘉麗的農場送去了不少。

原本如果這種情況繼續下去，那么情況說不定還可以維持。

但是這時候情況又出現了變化，很多孕婦在將孩子生下之後，紛紛選擇離開農場嫁人，或者是前往奧蘭治尋找她們的家人，孩子卻被留在農場里，這些孩子，成為壓垮農場的最後一根稻草。

在應該如何對待這些孩子的問題上，農場出現了極大的分歧。

一部分人堅持，應該把那些孩子交給那些離開農場的女人帶走，這一點很明顯已經不現實，因為農場也不知道那些孩子的母親離開農場後去了哪里。

另一部分人認為，應該把那些孩子交給約翰內斯堡市政府撫養，至少市政府應該承擔一部分撫養費用。

這聽上去是個不錯的選擇，但是同樣沒有多少可操作性，現在的約翰內斯堡市政府，還沒有針對孤兒的撫養政策，這些孩子連父親都沒有，現在又失去了母親，這種情況哪怕是在英國本土，都很難得到良好照顧，更不用說這里是南部非洲。

為了這些孩子，農場出現了極大的裂痕，進一步影響到農場的正常生產，偏偏這時候斯嘉麗的積蓄已經消耗一空，於是農場終於無法維持。

還好這時候艾達回到了約翰內斯堡，斯嘉麗被逼無奈，就向艾達說明了農場的情況，希望艾達能夠接手農場。

和斯嘉麗這個爛好人不一樣，同為女人，艾達的性格更加果斷，更加獨立，也更加冷血，所以艾達的要求是，接手農場可以，但是要求斯嘉麗將農場的所有權轉給艾達，並且斯嘉麗從此不再干涉農場運行。

斯嘉麗已經身心皆疲，就算想干涉也是有心無力，所以干脆利落的同意了艾達的要求。

艾達接手農場之後的第一件事就是將農場解散。

因為艾達現在是農場的主人，所以農場里的女人和孩子，實際上都是農場內的雇員，艾達向農場派出專業的管理人員和財務人員，又從保護傘公司聘請了一些安保人員，對農場進行公司化改造。

改造的方式很粗暴，直接把農場作為公司經營，農場內所有人都成為公司雇員，可以接受公司這種模式，那么「雇員」就可以繼續留在公司，無法接受目前的改變，那就要離開農場。

為了感謝那些要離開的人對農場的付出，農場會給與一定程度上的經濟補償，考慮到艾達的風格，別指望這筆錢有多少。

大多數女人選擇留在農場，也有部分人對農場心灰意冷選擇離開，艾達從頭到尾都沒有出面，所有事都是由農場的管理人員執行，接手農場不到兩個月，農場的情況就為之一新。

其實問題的關鍵還是那些已經成為孤兒的孩子們。

清理了不穩定因素之後，艾達還是對農場投入資金，接連成立托兒所和幼兒園，對這些孩子加以照顧。

選擇繼續留在農場的雇員，農場也和她們簽訂佣工合同，為她們分配詳細的工作任務，一部分人去托兒所和幼兒園照顧孩子們，一部分人負責農場的勞動。

直到這時，艾達才發現斯嘉麗之前的管理有多么混亂，農場這種缺少勞動力，而且有占地面積巨大的條件，不發展勞動強度相對輕松的畜牧業，一群女人和孩子卻守著土豆過日子，斯嘉麗這個農場主確實是不合格。

斯嘉麗不是個優秀的決策者，卻是個優秀的執行者，所以農場的形式改造成公司模式只有，艾達又把斯嘉麗任命為公司的經理。

一切好像都沒有變化，但是一切都和以前截然不同。

說白了還是沒錢，要發展畜牧業，不管是種牛還是種羊都是要錢的，斯嘉麗當初買農場的錢都是貸款，根本沒有錢持續投入，所以農場從一開始就注定無法維持。