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樟宜海軍基地沒有日本人，沒有馬來人，甚至連東印度人都沒有，有資格在樟宜海軍基地居住的全部都是南部非洲人。

印度洋艦隊接手樟宜海軍基地之後，對樟宜海軍基地所屬范圍實施嚴格的戶籍管理制度，包括外海在內，未經印度洋艦隊允許，就算誤闖也會當做非法侵入處理。

樟宜海軍基地是軍事基地，基地工作人員所需的一切生活物資全部都是配給制，所以樟宜海軍基地沒有商業區，做生意請去獅城。

海軍也肯定不種地，養養花種種草什么的都是消遣，連清潔工人和仆人都是從西非或者倆剛果雇佣的，根本沒有接觸外界的機會，也就不存在被收買。

至於其他方面，樟宜海軍基地有自己的學校，有自己的醫院，有酒吧，有餐廳，有專供海軍官兵娛樂的俱樂部，現在連電影院和圖書館都有，官兵想娛樂休閑也不用去獅城，基地內部就可以滿足，就算獅城或者東印度的團體想捐錢捐物，也是通過南部非洲在獅城的代辦處轉交。

代辦處的工作人員都是布拉德辦公室成員。

想收買布拉德辦公室特工，小心會被反收買哦。

綜上所述，日本向繪制樟宜海軍基地的地圖，多半純屬妄想。

當然以日本人偏執的性格，肯定要損失一部分工作人員之後才會理解這一點。

現在的樟宜海軍基地，官兵加上家屬，常住人口已經超過二十萬人，管理水平達到這種程度實屬不易。

這一點樟宜海軍基地後勤主管林輝理解特別深刻。

後勤主管這個職位不高，但是權力極大。

樟宜海軍基地是純粹的軍事基地，不是行政單位，所以就沒有州長市長這種職位，行政事務基本上是由林輝負責。

二十萬人的吃喝拉撒睡，不僅僅要吃得飽，而且還要吃得好，吃好喝好還得玩好，這樣部隊才能保持強大的戰斗力，有些工作是不能拿到明面上說的，但是又必不可少，這些工作都是林輝負責。

「不行，俱樂部工作人員絕對不能使用日本人，全部得是我們自己人。」林輝工作繁忙，不過大多都是這些雞毛蒜皮之類的小事，大事輪不到林輝做主。

二十萬常住人口，海軍官兵加上陸戰隊、國防軍就超過五萬，軍官的家屬可以隨軍，士兵的家屬多半不行，五萬人里士兵超過四萬五，基本上都是20歲到25歲之間的年輕人，這么多年輕人在一起，精力長期得不到發泄是要出問題的。

所以樟宜海軍基地這邊的官兵，探親假特別多，一年最少也有兩個月，親屬如果來樟宜海軍基地探親，費用這邊全部報銷。

即便是這樣，海軍基地也需要更多娛樂場所，尤其是俱樂部，大部分工作人員都是女性。

「不行，根本做不到，真要那么做，咱倆都得上軍事法庭。」林輝的副手常河滿臉無奈，這不是錢的問題，大部分俱樂部的工作人員都是年輕漂亮的女孩，南部非洲女孩根本不考慮到俱樂部工作，給多少錢都不干。

相反如果是日本人的話，那就很簡單了。

話說整個東南亞，大部分日本女人都是從事特殊工作，日本的明治維新，啟動資金就是靠這些日本女人的辛勤工作，才獲得了第一桶金。

所以你讓歐洲人怎么可能接受日本人脫亞入歐嘛，簡直恥與為伍。

能讓聲名狼藉的歐洲白人都嫌棄，就說日本人在國際上的名聲已經糟糕到什么程度了吧。

獅城就有很多日本女人從事特殊工作，常河的意思是從獅城選擇身家清白的日本人到樟宜海軍基地的海軍俱樂部工作，這樣成本會低一些。

「成本不是唯一的標准，寧願多花點錢，也不能雇佣日本人。」林輝還算有理智。

海軍官兵到俱樂部是找樂子的，別想多了啊，就是喝喝酒聊聊天，想更深入交流一下自由結合，海軍俱樂部旁邊就是羅德西亞酒店，鍾點房便宜得很，這是羅德西亞酒店為海軍官兵們提供的特殊福利。

就算海軍基地這邊三令五申，酒後失德的情況也是很難避免的，尤其是對訓練有素的特工來說，喝多了被套話什么的不要太簡單，所以還是得從源頭上切斷風險，根本不給日本人進入樟宜海軍基地的機會。

日本人不行，南部非洲人不干，常河表示自己也沒辦法，總不能讓男人去當服務員——

南部非洲男人表示，這活我們也不干，我們寧願去當兵。

「跟保護傘那邊聯系一下，去小亞細亞半島找人——」林輝還是很有辦法的，只要思路正確，辦法總比困難多。

大洋馬哦，這下總該滿足了吧！

「不行，奧斯曼人，不符合咱們華人的審美——」常河表示此路不通。