周一，局里召開周會，基本上全局的工作人員都會參加這樣的周會，那些有任務派出去公干的自然不在此列，因為上周監督5處鬧出的事，大家心里都關心著，估計這周會上可能要有個說法吧。

在凌寒還沒有走進會場時，下面人已經低低的議論起來了，四名副局長和各處正副處長、各科室正副科長或主任及下面的組織監督員都已經到齊了……鄭達之面色嚴整的坐在靠中間的會議席位上，他左首處還空著一個位置，那是給凌局長留的，看了看手表，大約再有五分鍾就到開會時間了。

一般來說領導們走進會場的時間都是掐好點兒進來的，似乎顯得時間觀念很重要，不浪費一分鍾。

當凌寒出現在會議室門口時，所有的人都噤聲了，不約而同的抬頭注目『局長』，幾乎所有的人都產生了一個想法，好象凌局今天有點變化，是的，平時掛要他臉上的笑容此時此刻消失了，不存在了。

其實凌寒嚴肅起來的時候很有風格，一點不作做，甚至說有很重的威儀，被他目光掃過的每個人都感覺自已的心靈在顫抖，四個副職中的鄭達之是唯一表情輕松的一個，但他內心並非如此，在接觸到凌局長那銳電似的目光之後他也不免心虛，腦海之中就不由浮現出劉副部長說的那番話來……「……例行的周會是總結上一周的工作，並對本周工作做個大略的布置安排，還要就是討論一些局內的事物，比如人事安排，工作安排等等……我來局里時間不是很長，具體的工作還沒有上手，談工作總結有點勉強，截至今天之前的工作還是由鄭副局長來講講吧，一會我談談本周的工作安排……」

凌寒說話聲音不是很高，但在靜靜的會議室時大家也都聽的清，很平淡的開場，沒有什么吸引力，隨後就是鄭達之支著官腔總結前段時間的工作，老生常談了，也沒什么新意，過多的套用組織原則等等，大家聽的耳朵都起繭子了，所以說到最後估計有些人腦袋耷拉著都快睡著了，末了，鄭達之談到了一個眼下大家最關心的事件『白科長調任』，所有的人才再次睜大眼睛豎起耳朵的認真聽了起來。

「……最後就監督5處調查3科科長白靈素同志的人事安排我也談兩句，大家都知道，靈素同志是直以來是監督處的一名精英干員，能力是相當出色的，腦筋也靈活，對一些事件的仔析和看法都很獨道，不過最期也發現了靈素同志一個毛病，是什么毛病？我這里談談我的看法，平代表更廣泛的意見，靈素同志還是年輕啊，工作經驗還是不夠豐富，有時候太以自我為中心，這一點很不好啊，要謙虛謹慎嘛，關於對某一些事件的看法，還是要尊重領導們的意見的，不要以為你自已的想法就是對的，別人的想法和看就是錯誤的，沒有絕對的事物嘛，我們要客觀的認識問題和對待問題，尤其對上級領導的意見一定要給予足夠的重視，關於上周靈素同志在接受監督5處王處長的批評時的態度就很不好啊，很不謙虛啊，我認為這樣的行為有損一個領導干部的威嚴，這種風氣我們絕不助長，所以……」

這個時候，凌寒突然敲了敲桌子，聲音輕脆而剌耳，全場皆驚，大家的目光不由從鄭達之的身上穩到了凌局長的臉上，本來已經快給當眾『訓哭』的白靈素要找個地縫兒鑽進去了，大多數人也為她抱屈，一個個把憤憤不平和無奈寫在臉上，偏偏在這個時候，有人『大膽』的敲桌子表示搞議了。

而這個人正是新來的凌局長，他們都驚訝不已，在別人講話時用這方式打斷對方的講話很不禮貌。

凌寒則認為以這種方式結束某人的談話還是很恰當的表示了自已對他的不滿，不滿是因為他水平不高，既然他水平不高，那么以這種方式『終結』他的發言也不算很過份，至少他認為這算是客氣了。

「……剛才我說了，周會是總結工作和安排新工作的會議，即便有些人事問題或干部作風問題要談也要注意方式方法，不要把會議搞成批斗大會，我對達之局長的看法很不感冒，前面誇獎靈素同志如何如何出色，難道只是為了後面批的更狠而做的某些鋪墊嗎？這就顯出領導的水平了嗎？這不是打自已的臉嗎？她這么些問題怎么就當了科長了？之前你們是干什么的？對一個同志認識不夠深刻就敢大膽任用？這個責任又是誰的？難道這不是事實嗎？關於上周靈素同志的事件我也知道一些，我這個局長也是長了耳朵的，眼不瞎、耳不聾，都看見了也聽見了，事非公道自在人心，白的說不成黑的，黑的也變不成白的，讓事實來說話嘛……白靈素同志的調任草議現在就在這里，我拿來了，即然談到這個問題，我就談談我對這個事件的看法，起因是因為廣南省一個干部處理的匯報引起的，當天找我匯報的三個人中就是白靈素同志的說法是與她上面兩個領導意見不同，但我認為白科長是站在了工作原則的角度上去考慮問題的，她沒有讓官場規則凌駕於工作原則之上，這一點難能可貴，反是許多老同志顧忌良多，不能持公以待，做為一名黨的干部，我們如果不能堅持原則，老百姓還指望什么？」

會場鴉鵲無聲，一雙雙目光緊緊盯平素溫文而雅的凌局長，他此時銳利的象一把出鞘的劍一般。

「……干部監督局是監督黨內干部作風問題的一個組織部門，工作原則就是挑干部們的毛病，檢察督促他們把工作做好，把原則守緊，把立場站穩，對下面上報的一些干部的處分我們是怎么落實的？有沒有下去具體的深入調查？調查結果與上報材料是否相符？完全沒有出入嗎？這要瓣工作我們是怎么落實的？組織監督不是光看資料的，我們有責任去落實每一個有爭議的處分或獎勵的問題，這是我們工作的基本原則，不是每天坐在這里看看材料簽個官就沒什么事了，那樣的話我們的工作就沒什么實質意義了，摸著胸口說，那樣的話誰對得起每個月國家發給大家的薪水？……我也聽到王維處長批評白靈素同志的種種說法，是借題發揮吧？王處長，當著所有人的面，你解釋解釋你批評她的原因？」

被當眾質問的王維滿臉通紅，垂著頭一言不發，他腿軟的根本不敢站起來，連鄭達之副局長的臉都剝的血淋淋的，自已和他比算什么啊？現在哪有勇氣站起來和凌局長解釋什么？他都不知該怎么說。

凌寒把目光從王維那邊移開，拿著桌面上那份調任草議，「鄭副局長等人草議了關於白靈素同志的調任問題，建議把她從現在的崗位調到綜合處檔案室去，我考慮了一下，這個字我簽不了，當天匯報工作的時候，在白科長匯報之後我給了個三個字的評語，我說『說的好』，當時我很贊賞白科長的工作態度，不管那個事件有沒有內幕，首先白科長的態度是端正的，堅持了工作的原則，站穩了她該站的立場，就這一點在這里提出表揚……」隨著凌寒的說話，會議室響起了久違而熱烈的掌聲，掌聲中白靈素被淚水模糊了雙眼，還有很多同志都激動的眼眶發紅，鄭達之這一刻發現自已『盜汗』了……「……我拒絕在這份草議上簽字的另一個原因是不讓組織上懷疑自已用人的目光，我不相信被鄭副局長誇獎成一朵花的白科長存在那么多毛病，而那些病怎么以前就沒有發現呢？所以我覺得這次的事有蹊蹺，事實也是這個樣子的，我的觀點是繼續用人不疑的原則，對犯了錯誤的同志也要進行一定的教育，領導要做的事不是讓下屬去服從你個人的意志，而是要積極的帶動下面的同志，把他們的認識提升到國家利益和人民利益的高度，不要把『無私的奉獻』這句話蒼白的處理掉，要拿出實際行動來詮釋它的意義，這是我們一個黨員應該追求的至高人生理想和終極目標，為此奮斗一生，永不言悔！」

……

那天的會議很快就傳遍了部里，凌局長的威信在『一會』之後就徹底豎立起來，他向來不會放棄切入的契機，而且是每矢必中，箭無虛發，監督局上下一掃前些曰子的沉悶，一個個精神頭十足的准備跟著凌局長『大干一場』，那些遞了申請想調入檔案室工作的同志們都跑去凌局長辦公室承認錯誤，希望凌局長原諒他們的沖動和不理智，並保證不再有下一次，凌寒『嚴肅』的訓斥，「再有下一次你們也不會進檔案室，至於去哪你們自已去想吧。」嚇得幾個人一頭一頭冒冷汗，如蒙大赦的全跑了。

周三，真的人事調整任命下來了，免去監督5處處長王維現有職務，給了他個調研員扔到綜合處了，免去監督局李桂生副局長職務，給了個助理巡視員扔到部里機關事物管理中心了，這兩個免職令把監督局上下所有人的毛孔都撐裂了，凌局長是『仙人放屁、不同凡響』啊，尤其鄭達之嚇壞了！

新的副局長由監督局自行推薦，新的監督5處處長由原來的副處長之一魏明光接任，空缺的副處長提拔了原則立場兩堅定的白科長，她這次可算因禍得福了，不知羨慕死多少人，看看人家白科，大難不『死』還晉級了，從此後得改稱『白處』了，於此同時，另一種比較難聽的說法也應景而生。

年輕英偉的男局長和美艷嬌靚的女科長的緋聞很快就象一股旋風刮遍部里，不過還是極隱秘的流傳著，當然，只要是長耳朵的也不可能不聽到一點點風聲，包括凌寒在內也不例外，他就是撇嘴一笑，心里是承認白靈素是個有姿彩和各的少婦，但凌大少卻不會輕易對人家的老婆動歪心思，自已的女人還一大堆忙不過來呢，哪有心思管別人的女人？這次他也是借題發揮，只是機緣巧合的讓白靈素撞上。

公嵉部長這天又來到監督局這邊『視察』工作，做為常務副部長，他一但對哪個部門表示關注，那說明這個部門的領導干部很受上面領導的看重，現在大家看得出來，凌局長果然不是一般的人物。

「我現在就得和你學習學習啊，一上任總是能找到些由頭把影響力給擴大，哈……看看這個東西吧，有人告你狀嘍，我就想不明白，這些人想折騰什么？」潘公嵉很無奈的苦笑搖頭，遞給凌寒一封信件讓他看，凌寒笑著接過來，看了看，哈哈大笑起來，「嗯……蠻有想象力的，這個寫匿名信的應該送到電影學院導演系進修一下，將來搞不好能拍出一部大片啊……」說著，他們兩個人一齊笑了起來。

他們誰也沒將這種芝麻小事看在眼里，凌寒隨手就將它丟在了桌子上，「我准備年前下趟廣南去！」