會議結束後，凌若楠還要召集總裁辦公室的那些工作人員再開個小范圍的會議。

這些人都是她親信，最信任的人。

林嵐跟在身邊後，她想讓林嵐具體管理他們，因此親自主持會議，讓林嵐熟悉這些情況。

每次帶林嵐過來，凌若楠都會讓林嵐和這些人接觸。

相對於公司的那些高層，凌若楠更希望林嵐和總裁辦公室的這些人處好關系。

畢竟，這些人是原先呆在她身邊的人，如果需要，隨時可以外派任要職。

羅子凌沒有參與這個會議，他決定到公司里到處轉轉。

轉了幾個部門後，他突然想到了金艷，這個曾經風光無限，地位凌駕於很多公司高層之上的女人，現在在後勤部門任一個不重要的職務，她的情況怎么樣了，羅子凌還是想了解一下。

原本他對金艷給予了厚望，想通過金艷及吳偉國等人，好好算計一下凌正平。

但沒想到，凌若楠不同意他的做法，最終他只能放棄這個計劃。

放棄了這個打算後，金艷的重要性直線下降，吳偉國和吳偉華直接放棄了。

不過，金艷的能力還是得到羅子凌認可的，再加上金艷本人的經歷也挺讓人同情，現在又有悔改之意，因此羅子凌打算再了解一下這個人的情況。

金艷被凌若楠直接貶到基層後，有點心灰意冷了。

她知道，自己沒被處理，依然在北方集團任職，能領一份還過的去的薪水，還是凌若楠和羅子凌開恩的緣故。從雲端掉下來的感覺，無論誰都難以接受。

金艷雖然決定，一切從頭再來，利用自己的能力，重新獲得凌若楠和羅子凌的認可，再獲升遷。

但心理上受到的打擊，卻不是短時間內能調整過來的。

還好，金艷一直以來都在幫凌若楠處理公司的要務，再加上她聰明能干，因此對各部門的情況都了然於心。再加上她曾處於高位，因此很多人還是會給她面子。

這些有利因素疊加在一起，她做現在負責的事情還是得心應手的。

到這個負責後勤的部門一段時間了，她通過自己的努力，極大地提高了工作效率，還把一些原本存在漏洞的地方都填補好了。

可以說，短短幾天，金艷就用自己的努力，換取了同部門其他人的認可。

只不過，她的心情依舊低落。

在沒事情干的時候，她會一個人呆呆地傷感。

她不希望自己神情低落的樣子被人看到，因此只能拼命地工作。

她的拼命，也提高了整個部門的工作效率，其他人的工作效率也都跟著她提高。

畢竟，有這么一個工作狂在邊上，再偷懶就不好意思了。

就在她拼命工作，准備把上一個月後勤部門的所有資料再核實一遍送到上面去的時候，幾個人走進了她工作的地方。在同部門的其他人都驚恐地站起身的時候，金艷還沉浸在自己的工作中。