凌若楠說了這些鼓勵的話後，也就鞠躬退場。

她的講話，自然換來了全場熱烈的掌聲。

羅子凌也在李菁的熱情邀請下上去講了一番。

他告訴在場的這些公司高層，雖然現在形勢復雜多變，但北方集團經營規范，沒有任何違法經營的事情。他讓大家不要擔心，努力做好手中事情就行了，北方集團一定會越來越好。

大家的努力工作，會在薪酬方面得到體現。

多勞多得永遠不是一句空話!

羅子凌的話雖然說的淺白，但獲得的掌聲卻比凌若楠的話還要熱烈。

現實社會的現實人，最能讓他們激動的肯定是不錯的收入。

付出能有足夠的回報，他們自然開心。

會議結束後，李菁將羅子凌和凌若楠迎到了自己的辦公室里，准備向他們單獨匯報情況。

北方集團的運營情況真的很不錯，這段時間的爭斗，並沒給公司的運營造成什么麻煩。

李菁是知道一些事情的，她挺擔心會影響到公司的運行，因此還准備了預案。

沒想到，歐陽家族的那些資金從另外公司退出後，有很多一部分投資到北方集團來了。

有了非常充裕的現金流，還有新的投資項目，公司的財務情況自然非常不錯。

不過凌若楠還是提醒李菁，那些預案要保留著，並要隨時做調整，以應對可能出現的不良後果。

羅子凌也過問了一下李華利等從國外引進的那些職業經理人的情況。

「那些人表現很不錯，也正是他們非常有職業道德的表現，給其他人做了很好的示范。很多人怕自己的地位受威脅，更怕收入減少，因此工作的非常認真投入。」

那些引進的人，形成了鯰魚效應，刺激了其他人，所有人工作都更努力了。

羅子凌笑道：「一切還是要人性化，不鼓勵加班，員工的身心健康要放在第一位。」

李菁自然答應，說她和凌若楠一樣，從來不鼓勵員工加班。

工作時間內如果完不成任務，那說明這個人工作能力有欠缺，並以此來考察員工的工作效能。

說了一會話後，凌若楠讓李菁先去忙自己的事，她和羅子凌要在這里討論點重要的事情。

李菁自然答應，馬上就出去了。

「近段時間燕京的形勢很復雜，你覺得接下來我們要怎么做？」李菁出去後，凌若楠直接問羅子凌事兒了。

「我們要有自己的節奏，不要因為別人怎么做，就亂了自己的節奏，我是這么想的!」羅子凌也把自己的態度表明了，「計劃中的事情還是要繼續，但不能讓歐陽家再瞎折騰。我覺得，你應該找歐陽凌雲和歐陽菲菲說說這事情，一切都要聽我們的指揮。」

「嗯，說的不錯，要按我們自己的節奏行事!」凌若楠點了點頭，認可了羅子凌的說法，但又馬上問道：「你有沒有想過，方家為什么沒有渾水摸魚，以我們的名義制造更多事端？」