第352章 團隊架構(1 / 2)

「那曾虎原本是林組的組長,現在他死了,該由誰頂替他的位置?」屠夫突然想到這個問題,便對路軍道。

路軍摸了摸自己的胡渣,做出思考的表情,幾秒後才回答道,「這個位置先空著,現在的分組太混亂,等反抗軍所有人都擁有了異能,我們再考慮重新分組的問題。」

「我的想法是,風組的人主要負責突擊和沖鋒,他們得保證隨時能趕到戰場的任何地方,並且脫離團隊作戰,壓力很大,所以里面的全部成員個人實力都要強,得要精銳。」

「林組的人主要負責團隊的補給和支援,里面的人必須得有團隊型和功能型的異能,可以給我們整個團隊加持額外的狀態,保證團隊的戰斗力,定位是團隊輔助。」

「或者有特殊異能也行,得具有強大的控場能力,比如那個吸收了骸骨戰士異能的人,他平時戰斗力不強,但異能很特殊,在擁有大量屍體的戰場會發揮出強大的戰斗力,就適合待在林組。」

「火組的人主要負責輸出,全部異能都得是輸出,里面的人一定要有強大的單體攻擊型異能或者大范圍攻擊型異能。」

「而且最好是遠程,團隊的主要輸出來源就是他們,比如那個學習了火蛇疾馳和千葉殺的兩位腦域異能者,他們就適合待在火組。」

「山組的人主要負責吸收傷害,相當於肉盾,得擁有純防御類的異能,戰斗中的任務是頂在最前面,保護肉體脆弱的隊友,替火組的人爭取輸出空間,比如那個吸取了藍光護盾這個異能的人,就很適合待在山組。」

「陰組的人主要負責偵查和刺殺,比如我們在和感染體群作戰,陰組的人就得有潛入戰場,找到對方的控屍者,然後完成刺殺的能力。」

「就算無法做到刺殺,也得有給控屍者帶來麻煩,然後安全脫離戰場的能力,只是這方面的人我們目前還沒有,這類異能估計也很稀有,以後再看看吧。」

「至於雷組,里面的人得能扛能打,就是要有輸出型異能,也要有防御自身的異能,定位是戰士,作戰任務是防護團隊的側翼,或者是在山組防御力不足的情況下,暫時充當隊伍的前排。」

「這大概就是我們團隊的架構了,以後就按個人所學異能進行分組,武器裝備也是按分組所需進行分配,雖然這樣做我們的每個組都有弱點,都有短板,但只要所有的組配合戰斗,我們反抗軍絕對所向披靡。」

路軍一口氣對屠夫說出了他很多個人想法,這些理念他想了好幾天,一個勢力只有分工明確才能更加強大。

屠夫聽完路軍的話,心情十分激動,如果反抗軍能做到如路軍所說的這樣,那他們這個勢力將不再懼怕任何敵人,他仿佛能看見反抗軍光明的未來。

「好的,路老大,我懂了,如果沒有別的事,我就先下去安排曾虎的事了。」屠夫尊敬地對路軍道,他知道路軍要忙,不想繼續打擾路軍了。

聽到屠夫這么說,路軍點了點頭,示意屠夫可以走了,他暫時沒什么要說的了。