第一百二十九章 溢價百分之二十(2 / 2)

系統現字:「被招募員工為酒店服務,酒店歸宿主所有。」

這意思就很好懂了,就是酒店是周知自己的,所以系統不管這些,它只負責輔導周知開世界第一的酒店,除開錢方面大力支持,其余的經營一概不插手,甚至連定價都是建議定價,如果周知堅持也能更改。

「嗯,自主性太強了。」周知摸著下巴沉吟了一番,然後接著道:「雖說系統你不心疼工資,但是我從來都是一個節約的好孩子,所以肯定不能找白白領工資的人。」

「所以臨時住宿明天真的沒問題?」周知確定性的詢問,因為這一下午也沒見人打電話,說要修臨時員工宿舍。

招聘什么樣的員工周知已經全部考慮好了,就算有些能在村里或者附近招聘,但是其他遠的來了,酒店員工宿舍沒修好,臨時宿舍你得滿足好。

系統現字:「住宿設備將於明日一早提供。」

「設備,難道真是我說的膠囊住宿?」周知覺得自己猜對了。

「算了不想了明天就知道了,現在我再去發布個招聘信息。」周知拿出電腦,登錄了同城招聘頁面,開始發布信息。

「說起來系統你提供的工資其實是有些不合理的。」周知邊編寫信息,邊道。

系統現字:「宿主請說。」

「一月三千加一間房十塊的提成在蓉城的酒店中也算是中等的工資,提成更是要高些,但這是建立在周桃是本村人的條件下的,對吧。」周知慢條斯理地說道。

「但是你想,員工我們不能只招聘本村或者附近村子的人吧,要是其他城市或者省市,乃至於國外呢?在這么偏遠的地方上班,這個價格對他們來說那就不高了對不對。」周知說的很有條理,讓系統一時之間都沉默了下來。

「對於其他人來說這個工資其實是不高的,畢竟他們的來這里工作的成本就挺高的。」周知道。

為什么周知要這么說呢,倒也簡單,他想到的首先招來就能開始上班的員工,其中就包括管理階層的欽欣以及對外業務的大堂經理類型的人才。

管理階層最高只對周知負責的欽欣,剩下的就是一男一女的大堂經理,還有就是來就能馬上上任的廚師。

對的,一星級酒店是要提供餐食的,那么廚師就非常必要了。

並且圖紙上也是有規劃餐廳的,廚師兩個,剩下四個名額就招聘安保人員了。

這樣招聘過來就是十個人,正好符合百分之五十的完成度了。

一星級酒店的安保也不需要太多,四個就滿員了。

先不說安保人員和廚師,就單單是中端的管理人才,找工作都是看城市和前景,給出市場價的工資有能力的未必會來,這就是周知擔心的。

很簡單的道理,比如欽欣她在五星級酒店有前景,有發展,她自己還有能力,年薪五十萬的樣子,你給同樣的薪資,人家為什么要來你一個看不到前路的一星級酒店呢?

所以才有了周知對系統的深談。

系統現字:「宿主可溢價最高不超過百分之二十的市場價來招聘員工。」

「好的系統爸爸,這就很好辦了,沒什么是錢辦不到的,如果辦不到,那就說明錢太少了。」周知立刻應下。

「這下我更有把握了。」周知在招聘文字描述上再次加了些字,然後才發出去,有系統大佬代發工資就是爽。

「搞定,現在就看明天提供的住宿了,系統可從來不會讓我失望。」周知很是期待明天的臨時住宿。

……