，所以再撿起來並不太難。

下午兩點鍾，唐清整理好一周的工作任務文檔，發給了高總，然後他開始在工位前溜達，挨個組員檢查本周的工作進度，走了一圈，他真的發現了很大的問題，這幫孩子根本都是在很木訥很機械的繪畫，根本不懂什么叫設計，他拍了拍李哲的椅背，示意他讓座，李哲趕緊讓開位置，讓唐清坐下。

在李哲的記憶里，唐清很少給大家講課，是個挺清高，不太愛說話的人，但他最近變了很多，是又能白呼又能噴，還喜歡在工位附近來回溜達，這讓李哲一時間也有點發懵。

唐清拍了拍手，「唉，大家都過來一下，我講點東西。」

組里人趕緊聚了過來，一個個心里都泛起嘀咕，心想這唐哥最近是怎么了，跟變了個人似的。

唐清指了指電腦上李哲正在設計的時裝，「小李子啊，來，你先給大家講講你的設計理念，讓我們聽聽。」

李哲愣了一下，「講啥？」

「設計理念，就是你這套服裝的設計點，你是根據什么來設計它的？」

李哲支支吾吾的說，「就是，就是你給的要求啊，人類女的新年時裝。」

唐清點了點頭，「嗯，咱們的游戲是什么風格的？」

「古典？玄幻？哦，對了，是西方風格對吧？！」

唐清更正，「西方奇幻。」

「哦哦！對，西方奇幻，你說過，嘿嘿……」

唐清在心里瞪了李哲一眼，但他也知道這是因為自己前世管教不當，照顧不周造成的後果，他准備在今天下午簡單給大家講解一下這套時裝的設計思路，等他整理好教案，改天他給大家在大教室里好好上一課。

唐清講課的聲音不太大，但很有穿透力，有味道，有道理，更有范，吸引了其他組的組員紛紛走過來聽他講課。

不一會他周圍聚集了一幫愛學習愛勞動的小朋友，唐清有才是出了名的，但他一向不太愛講話，所以很少聽到他給組員傳授技能，今天他開了尊口，自然少不了同事過來聽他分享經驗。

張凌軒和吸收來的韓國團隊剛來公司沒多久，對公司的組織結構不太清楚，今天白庭遠就打算領著他們挨個樓層巡視一遍，給他們介紹介紹每層的分工，正好也參觀一下公司的其他項目組的進展情況。

從一層參觀到7層，用了一上午時間，基本上對樓層職能的分布有了一些了解，一層當然是大廳，有前台，有接待室；整個二層是健身房，還有籃球場，乒乓球館，排球館，浴室；

三層是茶餐廳，除了辦公樓旁的員工大食堂，茶餐廳也提供一些西式茶點，供員工午休，喝下午茶時使用，茶餐廳有vip間，是專門給外聘講師或者高管使用的。

5層到15層之間都是游戲研發部門，分布著不同的在研項目組，15層到16層是影視組，17層到18層是人事部門，19層往上就是高官們住的地方了。

運營部門在別的樓區，不在主樓里。

而唐清所在的「神域騎士傳」項目組就在第10層。

白庭遠領著幾個高管在員工餐廳的vip包房里吃完午飯，就領著他們去了8層，首席研發總監黃文宇接管的在研項目就在這一層，因為是老項目重組，名字還沒定，就臨時定名為「老項目一組」。

黃文宇還真是個了不起的角色，一盤散沙的破爛項目，被他接手才三個多月，就有了明顯的起色，游戲系統的各個部分已經完善，從選角色到出生，做任務，打怪，升級，統統可以演示，而且保證不出崩潰現象。

唯一的不足就是美術方面，整個項目組沒有一個像樣的設計師，一時間也招不上來，黃文宇就想在公司內部的其他項目組里抽人過來，但沒有哪個項目的領導會把自己的得力助手讓給別人，工作室之間都是競爭對手，誰幫誰啊？

白庭遠看完老項目一組的demo演示，覺得很滿意，一個勁的敦促黃文宇把美術質量提升上來，並要求他在下一個季度就要上交一份美術過關的demo演示。

黃文宇笑著點了點頭，不著痕跡的用胳膊頂了下身側的張凌軒，張凌軒會意的沖他笑了笑。

高亮身為項目經理，當然也在這一群人中，當他們一行人來到10層的時候，他眼尖的看見原畫組那里圍了一群人，而其他部門的座位上都沒有人，這讓高亮的臉頓時火辣辣的，不知道這幫子兔崽子在搞什么鬼，怎么偏偏在這個時候出了岔子？

黃文宇也注意到前邊圍了一群人，問道，「唉？那邊看什么呢？」

高亮干笑兩聲，有點心虛的說，「可能是哪個組長在講課吧，我們組經常會組織這種授課……」

白庭遠挑眉，「哦？是嗎？這樣很好啊，這種類型的活動應該多組織組織，畢竟很多剛招進來的新人都是沒有工作經驗的。」白庭遠一邊說一邊往前走，直到停在那一群人的身側。

前邊被圍得密不透風，根本看不到是誰在做演示，但聽過唐清說話的人，必然一輩子都不會忘記這個聲音，他的聲音有點低，很舒緩，不疾不徐，不平不烈，不高不低，既不會讓你覺得犯困，也不會讓人覺得帶有攻擊性，是那種舒舒服服的，讓人完全放松的口吻，任誰都會忍不住聆聽。

不止是白庭遠、高亮，張凌軒和黃文宇也第一時間聽出了聲音的主人是誰。

站在人群後邊的朴俊哲笑著說了句，「唐，清！」

他的聲音不大，但也足夠引起了後邊人的注視，包括高管，包括一群組員。

後邊聽到聲音的員工回頭看了一眼，眼睛立馬睜得老大，趕緊互相敬告，都紛紛給高官們讓開了一條光明大道，一直露出了唐清的後腦勺。