第四九三章 救贖的路徑(2 / 2)

而一家處於下降期的公司,更加難以吸引到優質的人才,這就陷入了惡性循環的軌道,甚至連公司內部的員工,也會因為看到不公司的前途而選擇離職。

在互聯網領域,有好多公司就是因為陷入了一個下降通道,而沒有足夠完善的應對措施,在短短幾年甚至幾個月之內的破產倒閉的。

「薛叔叔,公司目前遇到了困境,我覺得並不僅僅是核心技術人員離職產生的,而是公司本身在商業模式上的問題,這個問題只要不解決,公司就會一直面臨危險。」李楓說道。

「李楓,我知道你最有辦法了,幫我爸爸出出主意吧。」薛瑩瑩不無擔憂地說道。

如果銀河軟件公司一直沒有起色,對於薛家來說也是重大的打擊,不光經濟上會陷入窘境,就連薛瑩瑩未來的事業也可能受到拖累。

這段時間,方月梅就因為公司業績的事一直跟薛國強吵架,埋怨他放著好端端的教授不當,草率地從仙湖大學辭職,現在一家的生計幾乎都要落到方月梅一人的肩上。

薛國強也是十分懊惱,畢竟他對於事業一直勤勤懇懇,也沒有出過什么大問題,僅僅就是因為核心人員的出走而造成了如今的不利局面,這也是他始料未及的。

到了如今這樣的境地,恐怕也只有李楓能幫的了他了。

所以今天李楓回來了,還特意來了銀河軟件公司,讓薛國強終於看到了一絲希望的曙光。

「李楓,到了這個地步,我也只有厚著臉皮來請教你了,以你目前在互聯網市場上的能力,能不能幫助我的公司找到一條合適的路徑,擺脫如今的不利局面。」薛國強搓了搓手說道。

「薛叔叔你放心,辦法肯定是有。」李楓將語速放緩,讓薛國強不比太過焦急,「我覺得銀河軟件公司如果要繼續生存和發展下去,必須要來一次重大的調整。」

「重大的調整?那應該怎么做呢?」薛瑩瑩在一旁急切地問道。

「首先分析這次發生危機的原因,是因為公司的團隊建設出了問題。人才始終是公司的核心競爭力,沒有人才,一切都是無本之木。」李楓說道,「我覺得公司要做出的第一個調整,就是要整體搬遷到大城市,比如去江州市。利用大城市的優質人才資源,才能將公司盤活。」

李楓的這個思路是很符合實際的,至少目前他的絕大多數創業項目都已經搬到了江州。

江州市作為當前國內最大的城市,互聯網和電子信息產業也十分發達,更重要的是,作為一座有兩千萬人口從超級大城市,江州集中著一大批高等院校,從人才的密度和高度來說,遠遠甩仙湖市十條街。