新夢想集團成立的這幾天，林玉婷就已經回到了國內，在幫助李楓完成了成立大會之後，她便專注於完善先鋒基金公司的各項工作。

目前，公司的總經理是何雲舒，但是何雲舒還是聚龍學院的學生，並沒有太多的時間開展公司的具體工作，很多時候她必須要返回聚龍學院繼續她的課程學習。

而公司招收的幾名工作人員，也都是按部就班的完成自己的日常本職工作，無法創造性地給公司帶來新價值。

因此要想讓公司的業務實現大的突破，在李楓的精力無法投入的情況下，林玉婷就必須要挑起這個大梁。

首先一點，是完成公司的股份改革，最大限度地調動員工的積極性。

為此，林玉婷打算拿出公司總股份8%左右的比例，用於優秀員工的獎勵。

對於那些經營業績突出，對公司成長做出突出貢獻的員工，林玉婷將酌情給予一定比例的股份。

獲得股份其實也是綁定員工的一種方式，金文彥的海外投資事業部之所以業績突出，就是因為金文彥也是公司的小股東，公司越成長，他的收益也就越大。

但是國內總公司的幾名員工就不是這個情況，他們都是薪酬制的，並沒有持股，由於國內的業務還沒有全面啟動，工作的強度不算很大，所以公司開出的薪水也不可能太高，要想激發這些員工的主動性是很困難的。

而通過股份改革，視情況給予員工股份激勵，就能讓他們得到公司的歸屬感，大大地調動員工的積極性。

在完成這項改革任務之後，林玉婷打算在率先啟動美利堅市場投資的同時，對於國內市場的投資也要開始啟動。

雖然國內市場的資本運作還不夠完善，潛力型項目遠遠不如美利堅市場多，但是早謀劃早布局是沒有錯的。

只有盡早參與到國內的投資市場中，尤其是國內蓬勃興起的互聯網產業中，才能更快地適應國內市場的轉變節奏，找到更符合國內市場的投資策略。

同時，互聯網是一個全球融通的大體系，國內市場和海外市場也是高度關聯的，先鋒基金公司不僅僅是在做投資，還可以成為國內產業與國外產業互動互通的有效媒介。

特別是對於那些占有一定比例的投資項目，先鋒基金公司甚至還可以促成雙方在國內和國外兩個市場的合作，使雙方都從中獲益，這樣不僅僅能推動國內互聯網市場更快的發展，而且先鋒基金公司作為投資方，也能更快地享有投資回報。

眼下先鋒基金公司在國內的資金總量大約還剩一千五百萬元，其余的資金全部用於海外投資部，投資美利堅互聯網產業。

所以林玉婷打算從海外投資部門中抽出幾個成長性不強的項目，率先撤離資金，將這部分資金轉入國內市場，將國內的資金總盤子做大，爭取在一個月之內達到三千萬以上的規模，然後正式開啟國內市場的投資計劃。