方舟公司里，董事長麥瑞克還不知道什么情況，這次李楓前來與他會面，還沒有跟他通過氣，只是說有重要的事情要跟他商量。

現在的方舟公司整個搬遷到了新夢想集團位於美利堅分公司的大樓里，占據了整整兩層，是海外分公司的最大依仗。

可以說新夢想集團海外分公司的建立，主要就是依托方舟公司為其搭建的平台。否則，各個項目無法在這么短的時間內實現美利堅本土化。

下午兩點，李楓來到了方舟公司。

此刻的方舟公司，規模已經擴張了好幾倍，總共有員工一百六十多人，占據了兩層的辦公區域，碩大的辦公大廳里，員工們正在忙碌著，這其中絕大部分都是美利堅本土員工，還有一部分新夢想集團投資部的人。

「李總，歡迎你到來。」麥瑞克親自在大樓門口迎接。

「這次我專程來找你，要跟你談點重要的事情。」李楓跟麥瑞克握了握手。

「好，咱們去會議室吧。」麥瑞克說道。

坐上電梯，一行人來到了方舟公司的會議室，李楓讓手下人先離開，只留下了李天龍和麥瑞克。

「麥瑞克先生，我這次來美利堅分公司，是因為總部作出了一個重大的組織結構調整，我打算將美利堅分公司的業務統一管理，建立一個管理層，聘任一個總經理來管理分公司的全部業務，改變過去三大事業部獨自經營的格局。對於這個設置，我希望聽聽你的意見。」李楓也不直接道明來意，想先聽聽麥瑞克對於這套新體系的想法。

「我覺得這個主意非常不錯，原先是三套體系，各自獨立運作，現在把它們整合成為一套體系，在執行力上能得到更好的保障，而且協同性能大大提升。在現在的互聯網產業里，協同性是很重要的方面，而且本身集團的各個項目之間存在很強的互補性，現在如果能整合進一套管理體系內，那么這種互補性能得到更好的發揮。」麥瑞克對李楓的想法表示了肯定。

李楓點了點頭：「所以物色一個掌舵人非常重要，在美利堅市場上，我希望能物色的是一個美利堅本土人，這對於我們展現集團的國際化形象非常有幫助，而且能拉近我們跟美利堅用戶之間的距離。」

「李總，你是不是已經有合適的人選了？」麥瑞克問道。

「不錯，我的合適人選就是你，麥瑞克先生。」李楓笑了笑說道，「我希望進一步加深我們跟方舟公司之間的關系，你現在是方舟公司的董事長，各種日常事務可以交給ceo來處理，能有更多的精力顧及其他的事。我想任命你為新夢想集團的副總裁，全權管理海外分公司的運營，這個建議希望你考慮一下。」