第二天上午，江州市的天空飄著小雨，氣溫在零度上下徘徊，早晨的戶外已經出現了大量的霜凍，對於溫暖潮濕的江州來說，已經是一年中最寒冷的季節。

春節很快就要來了，這樣的時節最適合窩在家里看電視，不過對於李楓來說，可沒有時間休息，必須盡快在春節前將該處理的事情都處理完畢。

李楓一大早就起床，簡單吃過了早餐，就開著車來到了集團總部。

時間還早，新夢想集團的總部大樓里，三三兩兩的來了幾個上班的人，周圍顯得有點冷清，除了總裁辦公室的幾位工作人員，得知李楓一早要來，便早早地來到公司等候。

這批人都是李楓從新夢想學院的畢業生的挑選出來的，他們也非常珍惜這個機會，來到集團總部工作之後，工作起來也非常賣力，很快就將總裁辦公室的日常工作打理得井井有條，讓李楓省了不少心。

「小王，你和其他幾個人一起安排一下，今天下午兩點召開集團管理層全體會議，有幾項重大決策要商討，希望大家准時到會。」李楓說道，「如果有誰請假，需要他們跟我電話請示。」

「明白了，李總。」從新夢想學院畢業不久的王樂新說道。

李楓回到辦公室，倒了一杯咖啡，開始思考下午的會議怎么開。

這次會議是非常難開的，因為第一個議題就是任命麥瑞克為集團副總裁兼海外分公司總經理，這件事情的阻力就很大，許多人面服心不服，如果不趁這個機會給大伙漲一漲福利，恐怕是過不了這一關。

所以李楓也打算趁這個機會，在春節之前給大伙漲一漲薪資，同時釋放出一點期權池，給一起勞苦功高的高管一點股份獎勵。

這個方案其實李楓早就已經在醞釀了，只不過沒有合適的時機將它拋出來，這次趁集團海外分公司改革的機會，正好給大伙漲點待遇，對於穩定人心將起來關鍵作用。

詳細擬定了下午會議的議題，李楓的心里也有了譜。

首先第一個議題，當然是集團海外分公司組織架構改革的事，除了宣布海外分公司總經理的任命之外，還要對三大事業部與海外分公司之間的關系作出明確規定，實現公司的正常良性發展。