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「我也覺得這個主意不錯，借助這次學院升格為大學的契機，我們可以在美利堅建立海外分院，搜羅海外人才，為我們的海外分公司增強力量。」何國軍說道。

一直在一旁聆聽的海外分公司總經理麥瑞克說道：「這個主意我非常支持，這樣吧，這件事情就由我們海外分公司負責，目前在美利堅市場上，我們也有許多資源，光與我們合作的院校就有十多所，如果接下來我們籌建自己的大學，無論是場地、人才還是設施，都有辦法可以獲取。」

對於海外分公司來說，他們的業務推進難度是最大的，麥瑞克的壓力也相當大。

如果能建設一所高等院校，哪怕只是海外分院，也能構建起一個屬於自己的人才高地，這對於當時缺乏人才支撐的海外分公司來說，將起到巨大的推動作用。

所以麥瑞克非常積極，主動請纓，承擔新夢想大學海外分院的籌建工作。

「好，在美利堅的基礎性籌建工作就交給你了，籌建大學的工作是一個漫長的過程，我們可以先與一所大學進行合作，利用他們的場地和資源，早點把機構建立起來，等到時機成熟，我們再物色獨立的場地，建設分院。」李楓說道。

何國軍點了點頭：「是的，海外分院的主意還是要循序漸進，目前第一步，先要成立新夢想大學，將我們的學科豐富和完善起來，在國內打開自己的知名度。」

新夢想大學在李楓的整體戰略中也是非常重要的一部分，未來幾年的發展，真正要依托的還是人才。

如果沒有足夠優秀的人才作為基礎支撐，那么無論集團的市值有多高，也只是暫時的。只有把整個人才梯隊建立起來，尤其是招攬全球最優秀的互聯網人才進入到自己的體系中，才能在未來的競爭中獲得更大的優勢。

相比之下，美利堅市場的互聯網人才培養體系已經相當完善，借助於多所超一流大學的支撐，美利堅市場源源不斷地涌現出優秀的互聯網人才。