第1067章 初級教育制度(2 / 2)

姚老先生笑著接過一塊蘋果,咬一口,感受著果汁的清甜,就笑的眯了眼,「這是好事,長鳴原本在北茅就管著學堂,如今不過是多幾座,多費心罷了,不算難事。」

姚長鳴也是聽得歡喜,在北茅雖然忙碌,但每日都是忙的渾身是力氣,如今閑著讀書練字,他倒是總覺得那里不對勁。

「好啊,既然國公爺信任,我就出面幫忙打理一下。」

林老爺子笑的爽朗,應道,「那就多謝大先生援手了,說起來這活計可不輕松,以後小學越建越多,跨越的地域也越來越多,總要費心費力。大先生可要辛苦了!」

「不辛苦,小學堂雖然不起眼,但卻是開啟大越民智的基礎,孩子們讀書識字,將來即便不能科考,總比旁人更明事理。三五十年後,大越百姓都是能寫會算,許是再無做壞事之人,大越何愁不強盛啊。」

「正是這么個道理,」姚老先生也是點頭附和,「傳統的啟蒙多半重道理,不重實用。林家小學是道理和實用並重,最是適合不過了。」

林老爺子被誇贊,自然歡喜,笑道,「嬌嬌這兩日為此可是想了不少主意,大先生聽聽,可是得用?」

嬌嬌剛洗了手,取出挎包里的一本冊子遞給了姚長鳴。

冊子上記錄了所有的小學和學生數目,還有先生人數,沒有耗費的錢糧之類,簡單明了。

「大先生,我覺得這些小學管理太松散,不如立個規矩。比如學生入學的年歲,資質都要嚴格考察,學堂不是給百姓養孩子帶孩子的地方,是教書育人的地方。生源這里嚴格把關,之後的教導也事半功倍。

另外教書的先生,也要考核上崗,編入編制。凡是在編制內的,薪資和待遇也不盡相同,教書的年限,教學水平都要加以區分。當然教學年限長,教導出色的先生,薪資肯定高,各項待遇最好。而不用心教導,或者品行出了大錯的先生,也會被開除出學堂。

這一切都要立下制度,沒有規矩,不成方圓。一切照著規矩行事,當真有事時候也可以酌情處置,這般,才能保證開啟民智這條路,長久走下去。您說呢?」

「這是當然!」姚長鳴不知為何有些興奮,起身回了自己的屋子,拿了幾頁紙過來,「說來也巧,這幾日我閑著無事,也在琢磨這事。原本是要寄回北茅的,就是惦記北茅幾個學堂沒了我監督,萬一亂起來,壞了孩子們的根基。」

「這可是巧了,嬌嬌算是找對人了。」老爺子笑著同老先生邀約,「讓大先生同嬌嬌說吧,老哥可要隨我一起出去走走。這幾日就要開始建學院了,嬌嬌給您安排了一個小樓,就在山頂兒,可以一覽整個學院,風景極好。」

「好啊,出去走走。春光正好,我也曬曬這把老骨頭。」

姚老先生欣然應下,兩位老人家就這么走了。

留下姚長鳴同嬌嬌也是熱烈討論起來,嬌嬌有現代社會整個教育系統的經驗做基礎,姚長鳴則是長在大越第一書香門第,太學,弘文館,國子監,四大書院都熟悉,也算是立足本土的「教育家」。

兩人結合各自所長,累得口干舌燥,到底琢磨出一套適合大越的小學教育制度。

姚長鳴合上書冊,挺直脊背,意氣風發的說道,「明日就張貼告示,也要通知北茅和各地,寧可給孩子們放假十日半月,也要先把先生考核完成。後勤方面也要把規矩傳下去,家里的初衷很好,若是被壞人鑽了空子,坑了孩子不說,也污了家里的名聲。」