第830章 隔空過招(1 / 2)

官場先鋒 岑寨散人 1698 字 2020-07-04

齊垚忍不住問:「哎,司隊,你說這些工人平時是不是根本不看報、不上網啊?哪怕聽說自己單位要改制,都不動手查一下什么叫改制?」

司隊笑笑:「國企慣有的隋性嘛,從工作到生活,從婚嫁到喪事都依賴單位,最後連最基本的思考都替代了。」

「想想蠻可怕的,幾千個盲從者聽任某個人振臂一呼,根本不考慮後果,小小的省屬國企尚且如此,大型國企央企呢?幾萬、幾十萬人呢。」

「那不是我倆擔心的事兒,」司隊深沉地說,「或許有朝一日,方市長要面對的。」

聽出司隊對方晟的推崇,齊垚更覺得自己機會難得,也更下定決心與何杏斬斷曖昧。

從三灘鎮一路走來,方晟駕馭這種大場合可謂愈發得心應手,而且人越多發揮越好,思維越敏捷,平時想不出的話這時閃著光蹦入腦際。

「改制到底怎么進行,因為各行各業各地區都有其特殊性,照搬照抄人家的經驗行不通,所以工作組進駐國騰油化就是做這件事,通過摸底、座談、計算,把方案具體化,盡可能統籌兼顧尤其傾斜弱勢群體,把好事辦好,實事做實!下面請各位談談想法。」

方晟一口氣說完,目光投向五位工人代表。

會場外,齊垚悄聲問:「司隊注意到沒有,方市長故意回避為什么有人不願改制的問題?」

司隊聲音更低:「不是今天的主要矛盾,還不到時候,方市長在時機把握方面拿捏很准呢。」

「噢——」齊垚覺得自己要學的東西太多了。

工人代表們低聲商量會兒,由最中間姓齊的代表發言。

「方市長,各位領導,大家上午好,下面由我代表一線工人提幾點疑問,希望得到解答,」他照著紙條讀完開場白,臉漲得通紅,轉而由書面語言變成大白話,「大伙兒最想知道的就是工資待遇,按照現在的定級標准,還是隨便老板賞,每個月都不一樣?」

方晟道:「工資結構肯定不是固定工資加獎金模式,而與企業——具體到每位工人就是與車間經濟效益直接掛鉤,至於掛到什么程度,保障工資定什么標准,很多細節還需大家參與討論;我要糾正一個錯誤,那就是國騰油化沒有老板,只有老總,工資不是他隨便賞,而有一套公開透明的財務體制,每個月拿到的錢看得清、算得到,不搞保密制度。」

最邊上有個工人代表冒失地問:「改制後郜總還是國騰油化老總嗎?大伙兒都離不開他!」

這個問題過於冒失,也過於敏感,本來根本不應該在這種場合說,也不應該是市長回答的問題,可工人哪懂什么正治,就這么草率地說出來了。

會場內外氣氛頓時一凝,剎那間竟有些緊張起來。

方晟神色自若,道:「大家如果到市區走一走,很多人都會說離不開吳書記,離不開方市長,其實我心里清楚八成是客氣話,不能當真……」

會議室里響起輕微的緩和式的笑聲,會場外司隊等警察們神經卻綳得很緊,心里清楚工人們說的可不是客氣話,而是多年洗腦式宣傳形成的根深蒂固的觀念。

「你要是問省長,吳書記和方市長任期滿後還能留在鄞峽嗎?省長也很為難,這種事沒法預測啊對不對?要用官方語言回答,那就是『一切以改制結果為准』,這話大家肯定不愛聽。如果說得直白些呢,坦率講,大家離不開郜總並不是郜總繼續留任的因素!這話什么意思?省委決定書記市長是否留任鄞峽,不會受街頭老百姓說離不開的影響,同樣,改制是很復雜很曲折的過程,目前具體操作方案仍處於商討階段,比老總人選更重要的股權結構、薪酬管理辦法、補償標准等等都沒最終確定,討論郜總去留問題為時過早,」說到這里方晟指了指牛副總和部門負責人,「不光郜總,所有集團高管和中層干部去留問題都不會事先討論,大家明白我的意思?」

這段話說得有點含蓄,其實大多數工人還真沒聽明白,不過至少根據字面理解一個事實,那就是干部們的事兒要放到最後。

齊代表責怪地瞟了同伴一眼,拋出第二個問題:「大伙兒都很關心飯碗穩定,剛才方市長說不會隨便開除工人,可萬一老板不,老總哪天看誰不順眼真要開除,咱工人也沒轍對不對?」

方晟道:「事實上飯碗問題是大家最關心的,也是大家之所以強烈反對改制的根本原因。實話實說,改制後在用人機制方面的確有很大變化,事不關己、各異大鍋飯的理念必須要廢除,好吃懶做、不學上進者崗位能不能保住也是很大的問題。但就正常人事管理而言,股份制企業更加規范和公正,用誰不用誰也並非老總說了算,將受到董事會、監事會和工會制約,這里所說的制約不是空話套話,而有相應規章制度來制衡經營層權力,再退一步講,如果哪個工人覺得企業不應該隨便開除自己,還可以走勞動仲裁和法律訴訟程序。」

又有工人代表插嘴問:「方市長,咱本來都是全民制工人,好歹算捧著鐵飯碗,怎么一改制就變成合同制?國家甩包袱,不能讓咱工人吃虧啊。」

話糙理不糙,會議室里包括部門負責人在內都微微點頭,會場外更是呼應聲一片,工人們情緒又激動起來。

方晟道:「對國家來說國騰油化是不是包袱呢?從成立到現在每年按規定上繳利稅,而且逐年提高,恐怕不是包袱而是香餑餑吧。但為什么要改制?大道理不在這兒重復,小道理說了大家不聽,畢竟事關各自切身利益,可以理解。好,我們就事論事談談全民性質變成合同制,單這一點來說大家確實吃虧了,這是事實,所以,改制過程中與各位解除全民性質勞動關系時,要按相關規定支付身份轉換經濟補償金……」