簽訂協議，完成股權交割第二天，國騰油化舉行了第一次董事會，主題只有一個：討論確定經營層人選。

省國資委委派的三名外部董事，兩名來自綿蘭國企退休老總，一名是舟頓國企退休老總，說白是退休後的福利，多掙點外塊；職工股基金負責人、一名集團高管轉任內部董事，還有董事長郜更躍，這三票屬於鐵票；兩名獨董則是方晟出面聘請的經濟學教授，肥水不流外人田，都來自瀟南理工大學！

十一個人圍坐下來，會開到一半郜更躍算是領教了什么叫民主集中制！

過去那種一言堂實在太舒服了，如今，哪怕很小的細節都得喋喋不休討論好半天，弄得郜更躍好多次想要拍案而起。

原本郜更躍想說明董事會從原有集團高管挑選經營層的方案，沒說完就被兩名獨董打斷，說換湯不換葯，那樣叫什么改制，有什么新意？經營層只能外聘，不容商量！

徐靖遙笑模笑樣說是啊是啊，兩位教授說得對，高管跟在郜董事長後面多年，顯欠公平，干脆找大家都不認識的！

高管董事反駁道要保持經營層穩定和持續嘛，不能生產經營動盪怎么辦？

卓偉宏綿里有針地說不是有郜董事長掌舵嗎？

沒辦法，最終只能確定通過面向社會招聘、認領業績、面試等流程選拔經營層人選。

回到辦公室，郜更躍越琢磨越惱火，深感自己在這輪改制當中還是上了當！

奧妙就在於方晟之後的妥協方案，即管理權與經營權分離，其實不該答應。與歐美發達國家環境不同，中國在可預期的二十年內都不可能出現真正實施管理權與經營權分離的企業。

作為作坊式的中國企業而言，實際權力掌控在經營層手里，而非董事長。這就帶來一個中國特色的現象，董事長兼總經理，而在歐美除非迫不得已的原因，哪個董事長都不願意這么做。

如同歐美足球俱樂部，球隊輸多了通常換個教練，不會把大部分球員賣掉；歐美企業一旦業績滑坡或虧損就炒掉總經理，董事長無須承擔責任。

那么中國董事長們為何樂意承擔經營責任，不怕被炒嗎？因為沒人能撼動他的權威！

症結就在這里。

實際權力掌握在經營層手里，那么董事長在掌控董事會的前提下能保持控制力，但如今郜更躍面對的是四分五裂的董事會，連人選方案都沒法說了算，控制力從何談起？

倘若放棄董事長擔任經營層總經理呢？也不行，方晟將推舉一位強勢董事長，到時還是縛手縛腳。

「方晟，我操你全家！」

驀地郜更躍迸盡全身力氣怒吼道，惡狠狠甩出只玻璃杯，「咣當」，將窗玻璃砸開個洞！

發泄心中邪火之後，郜更躍又冷靜下來。

照目前態勢，新成立的董事會是想把原先經營層全部換掉，下一步車間主任、銷售部也將大換血。沒什么，國騰油化百分之九十五干部員工都朝著自己，換誰都一樣，只是很多隱秘的操作要暫時中斷。

影響最大的就是借資。

原來國騰油化的錢就等於郜更躍自己的銀行卡，想用多少用多少，想什么時候用就什么時候用。手續？別開玩笑了，郜總發話下面只有想辦法執行的份兒，要什么手續？誰敢向郜總要？

要了誰批？還是郜更躍批呀！

就這樣，通過暗中注冊的皮包公司，以國騰油化借資、合作、外包等方式，有時甚至把銀行貸款挪作它用，為郜更躍賺了一筆又一筆外塊。

自打方晟主導進行國企改制，為避免露餡郜更躍不敢動用國騰油化資金，柯察巷地皮興建居民小區工程有史以來投入全部身家，從破工動工到現在已經一個多億下去了，樓體建築雛形還沒出來，郜更躍看在眼里急在心里，巴望工程早日完成投放市場變現。

這也是他竭力慫恿耿大同一口氣拍賣十塊地皮的原因，一方面想通過地皮拍賣推高房價，給熱氣騰騰的鄞峽房產市場加把柴火；另一方面試圖混水摸魚，再弄一兩塊地皮形成規模效益。

為什么混水摸魚才弄到？

方晟主政之後凡重大項目都必須公開競價，沒法暗箱操作。然而今非昔比，由於不能挪用國有資金，郜更躍只能拿自家的錢參與競拍，考慮到要保證柯察巷居民小區資金供給，向來大方的他也得精打細算，不能象以前那樣瘋狂抬價，最好雨露均沾，見者有份。

在他的挑唆下，耿大同沒能在市長辦公會通過後到常委會強行闖關成功，眼看十塊地皮即將競標，又被方晟以市長權力按下，仍然先招四塊，還有六塊等他「另行通知」！

想到這里，郜更躍又忍不住要操方晟全家了！