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出乎意料，方晟並沒有延續這個話題或者給予兩位市長正確答案，話鋒一轉道：

「我擔心的是中專學校，師范、衛校、供銷學校相對好些，三所技工子弟學校包括機械工程技術學校、機電和電氣技術學校、自動化技術學校等，以前集團包分配，對成績不好考不上大學的職工子弟來說無異於一條捷徑。改制後情況大不一樣，首先集團方面要精簡工人降低成本，兩個人干一份活說不定要發展到一個人干兩份活，不是捧著茶杯東游西逛而是象日本企業上廁所都小跑步；其次改制後的企業跟技校沒關系了，沒有接收畢業生的義務，面向全社會公開招聘工人，當然優先選擇熟練工或者大學相關專業畢業生，技校學生坦率說缺乏競爭力；最後我們考慮的問題家長們肯定也想到了，寧可花錢上五年制大專或三本院校，所以工業機械類別中專很可能落得生源嚴重不足的狀況！」

王台臉色沉重，道：「說起來我有位親戚家孩子正讀自動化技校二年級，全家都快崩潰了，繼續上吧畢業等於失業，中途輟學吧等於荒廢兩年光陰連張文憑都沒有，真是瀕臨絕境一點辦法都沒有。」

「關於技工學校正府有個初步預案，」張犖健道，「一方面合並辦校，以後的確不需要這么多中專技校，同時與集團溝通加大定向委培規模，企業需要多少技術工人學校就招多少學生，這樣三方心里都有底；另一方面聯合辦校，請省教育廳等部門協助做好橫向聯系，今後往兩個方向發展，一是高校主要是二本、三本的分校，設置本科生、大專班，一是利用自身優勢建立完善工業實習基地，每學期接受和培訓幾千名大學生就能解決教職工工資問題。」

想到喬蓮有位老公在教育部的閨蜜，人雖長得不怎樣還挺——不能叫騷，算是熱情吧，遂點點頭說：

「方向大抵不錯，集團那邊請犖健做做工作，改制固然重要，孩子們的前程也耽誤不起再說都是職工子弟嘛，最好搶在六月底拿個過渡期招聘用工計劃，無論如何確保今年畢業生有個去處。教育部、教育廳方面我來做工作，爭取盡快把聯合辦校事宜落到實處。」

「有方書計出面我們就放心了。」王台笑道。

張犖健卻沒那么樂觀，緊鎖眉毛道：「技工學校教職工包含在一萬多名待解決教師編制里，裁減人員分流到哪兒去，怎么劃定標准等等都是潛在矛盾啊。」

方晟不想這會兒跟他深入討論編制問題——內心深處已失去對張犖健的信任，寧可把好文章藏在肚里，淡淡說：

「犖健不要發愁，車到山前必有路嘛。對了，股權結構比例敲定後集團那邊有什么進展？」

「改制真的駛入快車道，」王台翻開筆記本前頁看了看道，「接到申委正式通知後，集團按您要求申報資料與實質性操作同步進行，從高管到基層車間、倉庫、基地等分不同層次開會講解改制方案，成立各種領導小組開始拆分前的准備工作，引入戰略投資者計劃也在聯系洽談之中。」

「有沒有對集團年報進行審計？」方晟突然問。

張犖健和王台都愣了一下。

愣的原因在於，按申委要求固建重工改制、拆分、轉軌都以去年底年報數據為基礎，那么年報審計是必然的。

退一步說即使沒有改制，對年報進行審計也是行業慣例，所以張、王兩人覺得方晟問得有點奇怪，不是一個聰明的問題。

「那項工作按常規都是四月初開始，估計現在有結果了吧。」張犖健道。

「哪家事務所？」方晟問。

張犖健道：「省城策規事務所，以前省審計廳下屬企業後面政企分開脫鉤，省屬國企都指定它進行年報審計。」

「一年復一年，一成不成的審計班子、固定不變的審計套路，都彼此知根究底了吧？」方晟曬笑道，「犖健做過集團高管，換位思考上級主管部門確定以12月31日賬面數為改制依據，按常規會怎么做？」

霎時張犖健悟出方晟的意思，大大吃了一驚，半辯解半反駁道：「在其位謀其職，作為原本政企混營的集團考慮諸多復雜因素，通過會計科目處理一些歷史疑難雜症、做些賬務調整是正常的，即使藏留點利潤、轉移個別優質資產都可以理解，畢竟以後要過窮日子苦日子，打小算盤在所難免……」