看著「隨機抽選」的五位工作人員，財務中心的大小領導們都心中有數手底下員工脾性，均臉色大變：

這哪是隨機抽選，分明是精准打擊啊！這這這這，這年輕小伙子明明第一次過來，從哪兒掌握的信息？！

然而此時已來不及應對。

調研室要了兩個小會議室，一間徐***、紀副主任親自談話，於煜負責記錄；一間由傅副秘書長和卓處長陪著等待談話的工作人員，當然剛開始就很有禮貌地沒收了手機，喝著茶有一搭沒一搭地閑聊。

而陳俊林、辛海等集團領導都被打發到別的區域，完全隔絕他們與接受談話工作人員接觸。

五位工作人員，談話卻持續了四個多小時，在外圍等候的陳俊林等人心里直打鼓。

全部談話結束外面天色已晚，這時集團董事長鳳麒麟「匆匆從外地趕回來」，滿臉歉意向徐尚立表示中午沒來得及回來，晚上一定要賞臉在食堂吃個便飯。

徐尚立深知壓根不可能在食堂，更不可能是便飯，以省府晚上還有會議為由婉言謝絕。

乘坐正府辦公廳的商務車離開，快進市區時徐尚立突然一指路邊的四星級酒店，道：

「不回去了，以後食宿都在這家，節省來回時間。」

調研組成員們卻知哪是節省時間，意味著從今天起統一行動，防止信息外泄，也避免被集團方面各個擊破。

辦理好住宿登記後，徐尚立將成員們都叫到自己房間，嚴肅地說：

「這次雖然叫做調研組，想必同志們已經清楚問題遠比表面上的情況復雜，特別參與下午談話的兩位同志。所以我們調研組要按照專案組的標准來管理，恪守保密等紀律規定，全身心投入調查工作當中！」

國資委紀副書記是享受正廳待遇的副職，率先表態道：「同志們都要嚴格遵守徐***的要求！以後在集團調研期間盡量不要脫單，起碼兩人一組；回酒店除了與家人聯系外，全程關閉手機，盡心盡職搞好這次調研。」

於煜等人連連點頭。

傅副秘書長到底主要負責內外聯，打趣道：「都餓了吧？先吃飯，身體是革命的本錢。」

徐尚立的工作節奏也真是快，晚飯過後取消雷打不動的散步，又把成員組叫到他房間，拿出下午的談話筆錄傳閱，然後道：

「從幾位財務人員反映的情況來看，導致榆達集團連續三年巨額虧損至少有兩大原因，一是詭譎復雜的資本運作，很可能涉及到巨無霸集團新陽系；二是貪婪無恥的內部鼴鼠，內外勾結、倒買倒賣、偷梁換柱，把偌大的家底掏得精光！」

紀副書記接著說：「有關鳳麒麟的個人問題，其實一直以來國資委都聽到各個層面反映，省紀委那邊也不時轉來舉報信，但涉及正廳級、國企一把手領導的調查向來比較慎重，所以……談話筆錄上說他別墅三樓修了個佛堂，里面供的佛像都是純金打造，自己在朋友面前吹噓到榆達集團任職三年多，從四大金剛增加到十八羅漢……」

卓處長幽幽道：「照這個速度等到退休，恐怕八百羅漢都能湊齊。」

傅副秘書長道：「用馬季相聲的話說，還有百馬雄獅渡長江呢。」

眾人都笑了起來。

「這不是據說，確有其事！」紀副書記鄭重地說，「國資委有位領導的愛人也信佛，曾有幸到他家佛敬過香，沒見過十八羅漢但四大金剛都是足金所鑄，力氣小的都拿不起來！鳳麒麟愛人透露剛開始集團干部員工送金項鏈、金手鐲等花俏不實用的玩意兒，後來聽說不管送什么都被爐子融了鑄佛像，此後一律送金磚金條！」

「還帶這樣啊！」於煜真是倒吸口涼氣。

卓處長到底負責這條線的，道：「我補充一個在國企系統廣為流傳的……算是軼聞吧。是說鳳麒麟對金佛像工藝精益求精到苛刻程度，起初委托碧海百年老店鑄造四大金剛，出樣後覺得東方持國天王即琵琶天王手里琵琶上的線條太粗，不美觀也沒有神韻。金店老工匠說他已代表內地金匠最高水平，不可能有人做得更細！鳳麒麟也真執著，打聽到日本有位做金佛像的世家能把線條做到比頭發還細，專程趕過去，連材料帶加工費以及關稅，花費的代價等於一座半金佛像。但他說值，要的就是藝術的美感。」

聽完傅副秘書長嘆道：「但凡他拿出十分之一這種執著的勁頭，榆達集團也不可能虧成這樣。」

幾位成員輪番嗟嘆了一陣，徐尚立冷不丁點名道：

「今天小於挑選的談話對象很好，立了大功！你年輕腦子靈活，說說看明天調研工作從哪幾方面著手？」

於煜謙虛地說：「因為我全程記錄，對所有談話內容都有所了解，回程在車上順便做了梳理和分析，比較粗疏簡單，說出來請領導們批評指正……從眾多線索來看大致有三個方向，一是新陽系入股榆達集團，搞了一系列眼花繚亂的股權股本操作運作，這個可以到董辦、財務室查閱會計檔案，賬面反映的東西都是明擺的，賴也賴不掉；二是不正常的對外投資、合資、收購、變賣資產，明顯存在貓膩的重大項目和工程，這些按理都通過項目部、後勤集團等部門操作，同樣調閱會辦紀要、招投標記錄、預算決算和檔案就可以；三是有兩位同志都在談話中提到一個名字——段玉福，我已查過集團花名冊里沒有，勞務費用支出、外包、工程等往來也沒有，好像也不是集團高管親屬或股東，而且說這個名字時兩位同志都下意識壓低聲音，害怕被外面聽到似的，很奇怪，我覺得也是一個調查方向。」

徐尚立誇道：

「說得很有條理，不錯不錯。各位再議議，集思廣議、博采眾長嘛，思路一定要發散開來，不要拘於下午的談話。不要怕工作量大攤子鋪不開來，人手不夠隨時可以調，但每個疑點每個細節都必須查透查實！」