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「盧橙同志……」

歐學明略有些隨便地說，「盧橙同志以前干過鄉財正所長、副鎮長主管財正稅務，符合競爭財正局長條件。」

啊，這就完了？

***書計提到基層干部，作為**不應該具體介紹工作能力、工作表現、工作特點等方面情況嗎？

沒嗯聲，白鈺繼續翻到最後，陡地說：「蔡菜同志沒報名？他應該符合條件吧？」

***辦常務副主任蔡菜？！對了，他享受副處級待遇，歷經農機站長、稅務所長、副鎮長、鎮長、財政局副局長、發改委副主任等職，輾轉多個部門崗位基層經驗豐富。

年齡無巧不巧正好45周歲，卡在報名線上。他要是報名三個崗位都可以，當然本身已經副處級待遇肯定沖著財政局長或國資委主任。

歐學明心里「咚咚」連震兩下，道：「不清楚……自願報名，符合條件沒報的也沒多問。」

「叫他報，隨便報哪個崗總之要報！」白鈺不容置疑道，「在領導身邊工作的更應該主動報名參與競爭，不然怎么辦？守在***辦熬資歷沒出路的！」

「好……」

歐學明實在想不通白鈺突如其來讓蔡菜報名到底什么意思。論資歷、論名氣、論水平，在所有報名者當中蔡菜都處於領先地位；去年李卓被踢出常委會後，前任***書計殷至舟向***提交的***辦主任候選者名單里也有蔡菜。

蔡菜的問題是——可能在現實官場里占據絕大部分，即與空降領導、本土系及內部各派關系都不錯，但也就停留在「不錯」這一步，沒有深交或更親密的交往，遠遠達不到能直截了當說「冠佐，我想去開發區」那種程度。

那就造成什么局面呢？

無論公開場合還是私下酒宴飯局，提到蔡菜都交口稱贊，可就是沒人在常委會建議重用他。

因為常委會提名權是有限制的，好鋼要用在刀刃上，而蔡菜總是被忽略的對象。

包括殷至舟也是，當***征求意見時，斟酌再三還是把蹇姚宇放到了前面。殷至舟覺得蔡菜屬於那種「你好我好大家好」的干部，而蹇姚宇更聽話些。

好不容易提拔副處待遇後，蔡菜自己都認為仕途到此結束，接下來再熬幾年等著去人大正協弄個位子退居二線了。看到三崗位競聘方案，自然淡淡一笑不做理會。

「白書計，這份名單外加蔡菜沒問題的話我就通知筆試時間了，」歐學明道，「委托考試的第三方團隊還沒聯系，您看……」

此次公開競聘參照公務員招錄標准，筆試、面試全***托給社會化考試機構，縣常委會只提要求不具體參與操作。

本來組織部門都有「長期合作團隊」，多年來配合協作愉快，感情深厚彼此信任。白鈺卻說要「換換口味」，邀請遠些的、知名度高、行業內部頗受好評的考試團隊。

表面看是委托哪個考試團隊的問題，實質是爭奪話語權的問題。

白鈺根本不信任本土系聘請的考試團隊，深度懷疑里面有貓膩、存在黑幕操作空間。路冠佐、歐學明明知他的想法卻也沒辦法，在對外事務方面只要不持私心，***書計有絕對拍板權。

「上高省飛鴻考試團隊專門負責省級公務員、事業單位招錄，牌子挺響，我已讓國元和姚宇進行對接了，」白鈺道，「此次公開競聘采取考務、考核、考查三分開的原則，你負責考務即報名、資格審查、考試的組織等等；姚宇負責考核，主要是對接和協調考試團隊；國元負責考查，全程參與監督考試過程防止營私舞弊等情況發生。各司其職，相互監督，確保考試與選拔的公平公正。」

「白書計考慮得真周全，佩服佩服。」

歐學明酸溜溜道，暗嘆白鈺實質是把接待考試團隊工作切給蹇姚宇，從源頭阻斷組織部搞小動作的可能。

「筆試放到周六上午，中午出成績通知下午參加面試，面試一結束現場召開常委會通過組織任命，來個閃電式行動讓各方打招呼的來不及反應，」白鈺道，「還有，周六全天所有常委都到考試現場，關閉手機，既監督參考人員也相互監督。」

真是算無遺策了。

歐學明沒脾氣地說：「我通知參考人員周五傍晚到招待所報到，具體考試日程到時下發。」

「周五傍晚……」

白鈺出神地想了會兒，道，「周五晚上八點我來主持座談會，參考人員全體出席，沒有特定內容隨便閑聊閑聊，反正筆試也沒限定范圍無需躲在房間復習，哈哈哈。」