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白鈺當場轟炸，俞晨傑緊隨其後道：

「仲澄剛剛被**，我不希望班子成員再有誰步其後塵！現在采取的措施是補救，也是懸崖勒馬！」

兩位大員同時發聲猛敲警鍾，會議室氣氛頓時一冷。

短暫寂靜後，童丞道：「談到群眾舉報，作為紀.委書計我倒有發言權，城建項目、舊城改造、市正工程，凡金額大點的紀.委都會收到舉報信，反映內容真真假假故弄玄虛，有真群眾，也有假群眾比如同行競爭，說不到點子上或沒證據信口胡謅的一律不管。」

童丞也不引申點到為止，把話碴留給別人。

果然呂東墨接過來道：「我贊賞紀.委辦案嚴謹的作風態度，有疑問查嘛，查出一個揪一個；但沒疑問、查不出問題也一棍子打死，這不是解決問題的正確態度！有個成語叫做因噎廢食，大概就指這種現象吧！」

張恆也呼應道：「別區情況我不了解，江村招投標項目都有市紀.委等部門參與監督，並沒有人反映輪流坐庄；至於議標，仁者見仁智者見仁，我不反對一刀切砍掉。」

李璐璐很機靈地抓住要害道：「我們就在一點點相互靠近取得共識，現在張恆同志同意停工部分議標項目一刀切，接下來再討論招投標部分。」

「也要看為什么議標，不能一概而論！」

柏芳蓮趕緊跳出來道，「比如荔河基坑改造工程，需要非常專業的樁基、基坑、地基處理技術，還要有陸域和水上地基工程建設實力，別說勛城，整個嶺南地區就是暨南強基集團占據統治地位，招投標沒人比得過它，必須坐下來一對一談判反而能降低標價、改善支付條件等等。」

拆遷反方內部有了微妙分歧。

歸根究底在於張恆要推動項目進程促進江村經濟，願意在某些方面作出讓步以換取整個進度；柏芳蓮卻知俞、白強行停工背後隱藏著邊緣化六建九建的決心，因此絲毫不肯讓步。

潘富帥看出情況有些不對勁，轉而道：「我們先易後難討論四季度城中村拆遷數量吧，能否達到歌吟建議的12個？」

所有常.委都稱「歌吟同志」，唯有他直接叫「歌吟」。

「6個，與三季度持平。」張恆道。

呂東墨道：「頂多7個。」

一直沒說話的正法委書計盧大軍道：「6到8個吧，不然市直區直機關干部員工真要被壓垮了……」

沒好意思說的後半截是，因為正法委機關的工作相對務虛，三季度抽調了超過半數人員，內部怨聲載道，相當多的工作也被耽擱下來。

李璐璐道：「我贊成12個。歌吟同志在匯報當中解釋得很清楚，相比三季度拆遷工作矛盾百出、爭議頻頻，多個難點熱點問題交織，還有輿論上的指責抨擊。隨著三季度如期完成6個城中村拆遷計劃，勛城人民思想上取得高度一致，種種難題也都有了解決思路和成功案例，從而能夠實質性提高四季度拆遷效率。俗話說事半功倍嘛，有三季度艱難探索和經驗積累，四季度拆12個不是問題。」

張恆對這位美女常.委過於明顯地傾向書計市.長很不滿，針鋒相對道：「投入同等人力物力精力或許可以，但璐璐同志別忘了四季度承前啟後的重要性，要總結歸納全年工作、規劃部署明年工作，特別年底各種評比表彰慶祝等等都需要人手！」

「我再說一個情況！」

柏芳蓮道，「始終沒好意思打攪常.委們，這些天我其實每天都在接待上訪的二線老領.導老同志，進駐城中村蹲點都累得夠嗆，有的誘發**病，有的壓力太大吃不下睡不著，在我面前痛哭流涕老淚縱橫啊常.委同志們！他們畢竟資格資歷擺那兒還能在我面前直言困難，我想，更多默默奉獻有苦難言的基層干部員工呢？如果城中村拆遷常態化，三季度那種組.織模式和指揮體系就需要根本性改變！」

呂東墨語氣很重地說：「談到抽調老領.導老同志還有象我們正協這樣的機關人員，我更是滿肚子意見，今天就不展開談了，總之四季度不能再多。」

俞晨傑冷不丁問：「周沐同志覺得呢？」

關於白鈺與周沐在湎瀧公開化的矛盾爭執，俞晨傑早已盡在掌握，因此聽到周沐調任常務副市.長時心里某種程度有些竊喜，暗覺原想打算讓樓遙做的事沒料到天降煞星，能夠更好地掣肘白鈺，令他方方面面不可能稱心如意。

然而從周沐空降以來的情況分析，似乎並沒有所有人預料中的劍拔弩張，相反她仿佛換了個人似的低調得出奇，正府黨組會、市.長辦公會都沒跟白鈺吵架，雖說偶爾磕磕碰碰態度不太好，總體還說得過去。