孔曉琳卻搖頭說：「不管那個楊勇怎么樣，但讓他來開這個會，他卻未必能有周顧問您這么好。」

孔曉琳說到這里頓了一下，然後想了想接著說道：「而且如果把這個方法用來給員工上課的話，搞不好也能收到奇效。」

聽著孔曉琳的話，周銘眉頭一挑：「你說什么？」

面對周銘的話，孔曉琳急忙低頭道：「對不起周顧問我說錯話了，像周顧問這么好的方法怎么能拿來給員工上課呢？我這張嘴巴太不應該了！」

周銘連連搖手說：「我沒有怪你的意思，我只是很好奇你為什么會想到要拿這個方法來給員工上課呢？你以前聽過這個方法，或者見過有類似的事情嗎？」

「沒有。」孔曉琳回答，「我只是覺得周顧問您這種洗腦的方法如果能拿來給員工上課的話，就能很好的激發員工心中積極向上的信念，那樣應該就能更好的調動員工的積極性，也能更好的管理員工了嗎？」

孔曉琳說完有些惶恐的說：「很抱歉周顧問，我實在太異想天開了！」

「不，你說的很好，非常棒！」周銘贊嘆道。

周銘不能不贊嘆，因為在後世，孔曉琳所說的這種方法是已經開始運用了的，只是那時他有另外一個名字，叫『成功勵志學』或者是『潛能激勵』。雖說換了個名字，但本質上仍然是一種洗腦，通過洗腦的方式給人很大的心理暗示，最終達到讓人成功向上的目的。這種方式甚至還融入了很多企業的企業文化當中，比方說後世很多企業，尤其是服務類企業，早上會聚在一起大聲喊叫和做游戲什么，實際上都是一種洗腦過程。

只不過那都是經過十多年無數人的摸索才總結出來的經驗，卻沒想到今天孔曉琳才第一次聽到這個，她居然就能把洗腦和企業管理聯系到一起，就不能不讓人驚嘆了，看來她能這么年輕就成為南湖酒店的經理，還真的是通過自己能力得來的呀！

想到這里，周銘連忙問她：「你有呼機吧？能給我留一個呼機號嗎？」

聽到周銘的問題，孔曉琳先是一愣，隨後有些不可置信的說：「周顧問，您……你說您要留我的呼機號？」

周銘說：「是的，是不是我這么向一位女士要呼機號碼有點太唐突了？」

孔曉琳忙不迭的搖頭說：「不是的，我剛才還在想我怎么樣才能要到您的聯系方式，卻沒想您居然會主動找我要呼機號，我實在太激動了。」

周銘打趣道：「不過我要你的呼機號，恐怕打給你的時候並不見得是什么好事，或許就是來挖你跳槽的也說不定哦。」

「如果是周顧問您的話，怎么樣都沒關系的！」孔曉琳說，「因為看了您剛才的演講，我實在太崇拜您了，周顧問您就是我的偶像呀！」

周銘笑笑說：「這樣啊？那你可就要在我面前好好表現才行哦，就像你自己剛才提出來的，拿我這種洗腦的方法給員工進行培訓上課，或者是進行企業管理打造企業文化什么的，你可不能光停留在想法階段，你得拿出一套具體的實施方案才行。」

孔曉琳重重的點頭說：「請周顧問您放心，我一定會努力思考，完善這種管理方案的！」

「那就好，我希望我下次聯系你見到你的時候，你能給我一個驚喜。」周銘拍拍孔曉琳的香肩，「加油，好好干，你要相信你就是未來全國最厲害最美麗的女總裁！」

孔曉琳激動得不能自已：「是！謝謝周顧問，我一定會努力的！」

隨後周銘拿到了孔曉琳的呼機號，就和杜鵬離開了南湖酒店，坐上車，杜鵬看著周銘說：「你這就叫一箭雙雕吧？」

「什么一箭雙雕？」周銘納悶道。

「那個女經理呀！周銘你今天不僅洗了那些行長的腦，剛才還洗了她的腦，看她剛才那樣，估計你今天晚上讓她開好房間在酒店等你她都願意的。」杜鵬欽佩的說，「周銘你這家伙就是牛b，說起來那女經理也真是有味道，那容貌那氣質，光是想想就讓人欲罷不能了！」

周銘沒好氣的一巴掌打過去：「你他娘的瞎想什么玩意呢？趕緊給我開車才是正經的，我們還得給陳市長做匯報呢！」