「怎么會這么少，是工資的問題嗎？還是針對華商的歧視？」周銘問他。

周銘的問題是很嚴肅認真的，就像這個小廠長說的那樣，排華浪潮再大現在也已經結束了，原本的工人都會回來，除非爆發了三十年前那種幾十萬人的大屠殺，否則怎么也不可能讓一個千人工廠淪落到只剩不到二百人的地步。這只有一種可能，就是這個工廠原本的工人就不多，再經過排華浪潮的影響，就更少了。

果不其然，李樹森搖頭告訴周銘：「都不是，歧視這個東西有，但誰也不會和錢過不去，況且我們這個電子廠也是李家比較重視的一個工廠，工資待遇都還不錯，最重要的問題，是印尼這里沒有那么多合格的工人。」

李樹森說了這話，旁邊其他廠干部也都七嘴八舌道：「是呀不是我種族歧視怎么樣，那些印尼人是真的蠢而且又蠢又懶，平常我們華人工人只要一遍就能學會的工作，他們要教三四遍，我們華人工人一個小時就能做完的工作，他們卻要三四個小時！」

「就這樣的工人平常要按我們來說是根本不敢用的，但這在印尼沒辦法，可你做事笨一點慢一點都還好，他們還有一個很糟心的習慣，他們沒有契約精神，往往三天打魚兩天曬網，拿到錢就公然翹班了，所以就是在排華以前，我們工廠每天平均能有超過六百名工人就已經我就謝天謝地了！」

「周銘先生你說就這些人，他們憑什么說我們搶了他們的財富，搶了他們的工作崗位，可是他們也不想想自己都能做什么！你要知道我們工廠里已經盡可能的把技術活全給華人工人了，留給他們的全是最基本的手工活，是只要長了一雙手就能做的！」

「這要換成是我們華人，不知道能比他們多做多少事情，我們本來就做的比他們多，憑什么不能擁有更多財富……」

眼見他們的絮絮叨叨愈演愈烈，周銘不得不打斷他們。

「對於你們在印尼的遭遇我很同情，但你們沒有把這邊的情況向宗族里反應嗎？一個千人規模的工廠，平均每天工作的工人都不到六百人，這太誇張了！」周銘說。

李樹森又嘆口氣說：「怎么會沒有反應，可不管是華商工廠還是印尼人自己的工廠都是這個樣子，況且咱們廠里的財務報表和資金也都很好看，只要廠子能運作就夠了。」

周銘皺起了眉：「工廠里都沒人干活，財報和資金怎么會好看？」

李樹森仍然搖頭：「這我也不清楚，不過據說是有很多外商在印尼這邊投資，只要我們的工廠能持續進行產出，不管數量和質量多少，只要其中能有三分之一達標，那些外商就會持續追加投資。」

「這么一說我也想起來了，就在排華浪潮的前一個禮拜，還有一群東洋人來我們的店子廠考察來著，據說也是要進行投資合作的項目，好像當天就簽了有幾十億印尼盧比的合約。有這么多錢在公司賬戶上，只要工廠不是像現在這樣實在沒法開工了，總還是不錯的。」

周銘點頭表示原來如此，他隨後又問：「那我們能進廠看看你們的生產車間嗎？」

李樹森先猶豫了一會然後咬牙說：「其他人那肯定不行，但周銘先生您我們可以破例！」

隨後李樹森就放行讓周銘他們進去了，並親自給周銘當起了導游。

其實說導游也不盡然，畢竟這個工廠也就只有兩個廠房，周銘他們首先來到了大一點的廠房里。

「這里就是我們的裝配中心，也是我們最缺人手的地方。」李樹森告訴周銘。

不過就算他不說周銘也看得到，在這個偌大的工廠里，密密麻麻排列著十幾排工作台，足以容納幾百名工人同時工作，可現在這里就只有兩排的工作台亮著燈，並且就是這兩排工作台也並沒有坐滿工人。

這讓整個工廠看上去顯得空盪盪的，要是拋開其他的想法，就只看這里的情況，周銘都會認為這個廠馬上就要破產了，但實際上這個工廠的賬戶上卻有十分豐裕的資金。

「其實這里的工作也不復雜，就是把我們生產出來的零件在工作台上按照我們給出的圖紙順序裝配到一起，一般就算沒有人教，自己按照圖紙標出的順序，不用一個禮拜就能是熟練工了。」

李樹森繼續仔細給周銘介紹著：「而且我們還給出了兩個月的試用期，就是在這兩個月時間里我們按天計工資，兩個月以後轉正按件計工資，並且印尼政府規定的商業保險我們也都會一個盧比不差的按時繳納，這已經是很照顧這里工人的做法了，但……就是沒人！」

李樹森說到最後重重的嘆了口氣，感到十分無奈。

周銘則看著這空盪盪的生產車間皺起了眉，怔怔出神發呆，想著什么。