飛船電腦專賣店里的氣氛十分尷尬，大家你看看我我看看你，顯然誰也沒想到會是這樣的結果。

就在不久前，他們還那么堅定的找董事長放棄了提成，轉而換了高額的駐店補貼，還那么信誓旦旦的認為單純賣電腦的提成絕對不可能高過補貼，結果回頭就被自己親手統計的數據狠狠打臉了：原來每天賣電腦的提成要比補貼高出了超過一半去！

難不成大家要再腆著臉去找董事長，要求再把待遇換回來嗎？誰丟得起這個人啊？

「其實我們也用不著急著下定論，畢竟今天才第一天，靠著白天的活動和宣傳，有些人氣也是正常的吧，可能到後面情況會不那么樂觀。」

突然有人提出這樣的想法，這樣的想法也頓時成為其他人可以抓住的最後一根救命稻草，他們一致點頭表示就應該是這樣，渾然不覺得他們作為專賣店的店員，是不應該有這種想法的。

不過他們想法鴕鳥歸鴕鳥，但該做的工作卻也沒耽誤，統計好的數據很快由店長陳新親手交給董事長張海，張海在看過以後馬不停蹄的帶去了周銘的辦公室。

專賣店是周銘的主意，因此到了現在周銘也仍然沒休息，蘇涵也是在娃娃笑開了一天經銷商會議，這個倔強的女孩也仍然沒休息，陪著周銘一起在等著專賣店第一天的數據。

從張海的手中接過第一天的數據材料，周銘仔細看了上面的各項數據，表明飛船電腦第一天賣的非常紅火，周銘誇了一句干的不錯。

不過張海卻並沒有表現多高興，畢竟一來新店開業這個數據是在他們預料之內的，二來張海也還有事情要向周銘稟報：「周銘先生，剛才店里打烊我去巡店，店里的員工向我提了一點想法，他們覺得店里的工作太累，所以希望公司能提高他們的工作補貼，為此他們願意放棄銷售提成。」

周銘對此不感覺意外：「所以你就答應了？」

張海點頭表示他不想打擊大家的工作熱情，而且根據今天的銷售提成來看，單純的給工作補貼，也的確比銷售提成要劃算的多。

然而周銘聽後卻搖頭告訴他：「這個更改還是先暫時擱置一旁吧，你真覺得他們看了數據以後，還會堅持自己的想法嗎？而且補貼是死的，提成是活的，對於調動工作積極性來說，肯定還是提成的方式更好。」

張海還想說這既然是陳新他們自己提出來的方案，他們只不過是順著他們答應下來，而且他給出的補貼也不比提成要少多少；但周銘卻強調這並不是計算利益得失的時候，專賣店是必須要做出榜樣來的！

最後還是按周銘的想法，先暫時擱置了補貼換提成的提議，等著看看後面的情況再說。

第二天，陳新和他的員工們早早到了專賣店里，才開門沒多久，就有人主動上了門，是沖著獎金來的：「昨天你們說買電腦有獎金，是只要我帶來的人都能給我錢嗎？是每一次我都必須要到場嗎？」

陳新他們給他解釋：「這個是推薦獎勵，也就是說，只要有顧客在我們店里購買電腦，都可以填寫推薦人，只要您是他的推薦人，我們就會給您發放推薦獎金，嚴格來說我們只對姓名和身份證號，就算您當時並不在場，時候只要確認您並沒有領取獎金，我們仍然會給您補上的。」

當然陳新還補充一句：「不過最好還是您本人在場更好，否則要是顧客沒有寫，或者忘記了您的身份證號，那就不好了。」

那人若有所思的離開，表示他會帶人過來買電腦的。

雖然今天的第一單生意並沒有做成，但店里的銷售們卻一個個警惕起來，甚至還有人主動詢問陳新他們今天的數據不會還向昨天那么誇張吧？

陳新好歹還是飛船公司的副總，聽他們這么說他馬上就不樂意了，畢竟他還有年終獎的，因此馬上呵斥這些銷售讓他們好好工作，沒事不要想這些雜七雜八的東西，要是工作懈怠，補貼也不是不能扣的。

在陳新這里碰一鼻子灰，這些銷售連連表示他們一定會努力工作，不會消極怠工的。

訓斥了員工的懈怠想法，不過陳新自己也在思考店里以後的運營，畢竟昨天是新店開業，由於活動才有那么多人捧場，其他顧客又有一種盲從的心態，看這里人多就會來這里挑選，但這種情況是不可能復制的呀！

陳新和其他銷售的想法並不一樣，他想的是玩意專賣店的生意不好，他是不是要組織銷售去想想其他辦法，比方說去學校或者小區宣傳，利用推薦獎金的機制，發展一些不在店里上班的銷售人員這樣。

然而現實顯然並不需要他們這么做，才不過上午八點半左右，就有第一批顧客來了店里。