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茶樓包房內，歐陽昭慶聽完楊東的一番話，緩緩端起了水杯，喝著茶水沒吱聲。
「哥們，我們的條件行與不行，你倒是說句話啊？」羅漢等了十多秒鍾，見歐陽昭慶都沒說話，張嘴催促了一句。
「楊總，說實話，你們開出的條件，對於我而言，真的算是不錯了！但……」歐陽昭慶聽完楊東的話，感激的點了點頭，隨即露出了一副欲言又止的模樣。
「歐陽先生，我們今天既然來找你談，肯定是帶著滿滿誠意而來的，你有什么擔心，也不用避諱，完全可以直接說出來！」楊東笑了笑：「是因為我們的身份，所以讓你感覺跟我們合作，有顧慮？」
「不！跟這方面倒是沒有什么關系，你們是什么人，我也了解一些，但歸根結底的說，我如果點頭的話，只是一個負責商業運作的職業經理人而已，所以你們做了什么，跟我關系不大！」歐陽昭慶搖頭：「我只是擔心，咱們的合伙或許不會像是想象當中的一般順利。」
「為什么這么說？」楊東笑了。
「你有所不知，像我們這種學工商管理的，經常會收到offer，也就是各大集團公司的邀約函，但我個人而言，並不是很喜歡這種職業，因為我見慣了太多的同門師兄弟做這一行的尷尬處境。」歐陽昭慶頓了一下，直言道：「職業經理人作為社會群體中特殊的一個群體，在社會經濟轉型中的角色是十分尷尬的，他們通常是董事會或者是企業大股東聘請的企業管理者，但是在這些聘請人的眼中，職業經理人的角色定位就是一個『保姆』，像是一個老媽子一樣，努力呵護企業的成長和發展，但是在實際操作的過程中，總是董事會或者大股東會戴著有色眼鏡去看待職業經理人，他們總是把企業當成了自己的孩子，感覺外人無法把它照顧好，也沒辦法給予充分的信任。」
「咳咳！」林天馳聽完歐陽昭慶的話，尷尬的咳了兩聲，因為歐陽昭慶一針見血的道出了他的心態。
「當然了，這種不信任的原因，也並非全都是聘請人的毛病，同樣也有很多職業經理人認為自己坐上了總裁或者ceo這個位置，就覺得自己是老板了，是企業當中的老大了，自然會出現一些與董事會或者大股東不相和諧的關系，最終導致自己的離職或者遺憾出局，這種不和諧的關系不論對錯，職業經理人都是弱勢群體，我許多師兄弟的遭遇，也都讓我汲取到了經驗教訓。」
「這一點你可以放心，在跟你見面之前，我也考慮過你說的這些話，而我們這些人都是大老粗，既然誠心邀請你，自然也會做出讓步！」楊東點頭。
「楊總，我現在正處於起步階段，說真的，也確實缺少一個自我發揮的平台，如果你想聘請我，我很樂意效勞，不過我們得提前約法三章，如果你能答應，我們就可以繼續談！」歐陽昭慶舔著嘴唇開口。
「你說！」楊東點頭。
「第一，我進入三合集團，可以受到監控，但不能受管制，只負責商業運作，同時擁有制定戰略和目標的權利！第二，我要中層及以下的人事任免權，否則的話，我在集團內沒有威懾力，會影響許多方面的強硬程度！第三，我對自己的一切商業策劃負責，同時建立風險評估和風控機制，但是遇見不可控、意外突發事件，以及因為你們自身出現問題導致外部對三合集團進行打壓的情況，我不承擔責任！」歐陽昭慶調理清晰的說完自己的訴求後，坐直了身體：「只有擁有絕對的自由，我才能真正的施展自己的抱負，否則的話，我即便擔任了這個執行總裁，但實際上而言，卻更像一個法律顧問！」
「你的後兩個條件，我們都可以接受，但是第一個有待商榷！首先來說，你說不想受到集團管制，這一點就不合理，而且我們三合集團的背景很復雜，許多戰略的制定，並不完全會出於盈利的角度，同時也要兼顧到很多關系，甚至有賠錢往上頂的可能！」楊東坦誠的回應道。
「這正是我在第三點當中提過的！」歐陽昭慶理解的點了點頭：「楊總，我知道三合集團的政商背景，但是出於職業商人的角度，我也提醒你一句，三合集團如果想做大做強，必須做到內部業務的分化！也就是說，需要保留一個屬於三合集團的自留地！哪怕有一天，你真的處於某種目的，要傾盡全集團之力的對某個人或者某件事進行支持，也該有一塊絕對自主掌握的業務！作為進退有度的根據！而我可以幫三合集團打造這么一塊自留地出來！而我想要掌握的，只是這一塊的自主權而已！至於你們的大戰略和方向，我不參與！」
楊東聽見歐陽昭慶的回答，登時眼前一亮，看向了旁邊的林天馳，而林天馳沉吟了一下，也微微點頭，歐陽昭慶說的話，他們不是沒有考慮過，但是真要實行起來卻很難，而且表達的想法也不會如同歐陽昭慶這般清晰，所以林天馳此刻對於歐陽昭慶的個人能力，也是增添了許多信賴。
「可以，你的條件，我可以答應！」楊東見林天馳點頭，雷厲風行的看向了歐陽昭慶：「如果擔任三合集團的執行總裁，你對於薪資待遇有什么要求嗎？」
「我要六十萬年薪！」歐陽昭慶果斷開口。
「沒問題！」楊東聽見這句話，同樣沒有猶豫，而他之前跟林天馳商討的時候，心里對於歐陽昭慶的薪資定位，是設定在一百二十萬的，而很多大型集團對於這個職位的薪酬標准，也普遍在百萬以上。
「我的話還沒說完！我可以少拿薪水，但是我還要拿集團全年百分之一的純利潤！」歐陽昭慶笑了笑，眼中的鋒芒和自信呼之欲出：「許多人對於職業經理人的定位，就是憑借集團的資源，還有貨幣資本乘東風的人，而我更傾向於憑借自己的業績吃飯！」
「歐陽先生！合作愉快！」楊東聽見這個條件，大大方方的伸出了手掌，歐陽昭慶既然願意自降六十萬薪酬，也要選擇百分之一的純利潤，說明他有信心通過自己的努力，讓三合集團實現每年六千萬以上的純盈利，對於這個提議，楊東自然是最大的贏家，而且樂得接受。