書記辦公會議討論決室了的事情，生常委會討論只是老個過場.林慶縣十一名常委，正副書記就占了五人之多，加上「列席」書記辦公會的劉偉鴻和米賢華，已經有七名常委通過了，其他幾位常委，就算有意見也無關大局。而且剩下未曾與會的四名常委，包括縣紀委書記，政委書記，常務副縣長和宣傳部長，也都走了不得的人物，與參加書記辦公會議的這幾個人或多或少有些聯系，他們的意圖，基本上都透過這幾位書記的口落到了實處。

所以下午的常委會，時間比書記辦公會議要短得多，對於劉偉鴻代表組織部公布的干部調整名單，基本上是一致通過。

慕新民進行了總結，要求組織部將任命文件早日出台。

不料這個時候，劉偉鴻卻又說出一番話來，讓大家都犯起了愣怔。

劉偉鴻並沒有起身走人的意思，喝了一口茶水，緩緩說道：「慕書記，鄧縣長，諸位同志，我這里還有一個建小……」

慕新民有點奇怪，問道：「劉部長，你還有什么建議？」

這個劉偉鴻，不會又是要出什么幺蛾子吧？

大家的眼神，又都落在劉偉鴻的臉上。

劉偉鴻說道：「干部任免，是很嚴肅的事情。我認為，單是組織部進行考察，常委會詩論決定，可能還是不夠全面。畢竟我們對這些干部的了解，是有限的，遠不如他們的同事和周圍的群眾了解得那么深入。因此我認為在正式的任命文件之前，要進行一段時間的公示，讓大家都知道這么回事。在公示的這段時間內，鼓勵干部群眾對這些即將調整的干部發表意見，查找問題。如果在公示期間，發現有比較嚴重的問題，那么對這名干部的任命就應該再慎重考慮。公示期我認為一個月的時間比較妥當。」

大家聽得滿腦門子的黑線。

任免干部公示？

這是什么套路？

愣怔稍頃，慕新民才略帶一點不悅地說道：「劉部長，這個就沒必要了吧？」

劉偉鴻說道：「慕書記，我認為很有必要。我們對干部的任免，必須要慎之又慎。因為一個干部尤其是主要領導合格與否，直接關系到千家萬戶的群眾。縣委任命了[破曉惆悵手打百度貼吧首發]一名優秀的干部，能夠帶領群眾早日富裕反之，一名不合格的干部就有可能讓群眾都受到他的影響。所以，對於這些干部進行更加深入的了解，就是非常必要的。」

周雲舟隨即說道：「劉部長，我認為沒必要多此一舉了。這些干部是經過我們全體縣委常委共同研究討論的，我相信大家對他們還是比較了解的。

倒也不是周雲舟一定要針對劉偉鴻，而是周雲舟覺得劉偉鴻實在太能折騰了。剛剛上任，就玩出這許多新花樣來，豈不是故意要貶低他這個前任的組織部長嗎？

此番干部調整，你要達到的目的都達到了，一個二十來歲的新丁，剛當上組織部長就顯示出自己的強勢，已經很不錯了，何必總是要標新立異？身在官場，凡事標新立異不見得有什么好處。沒有什么上級領導會喜歡一個不好掌控的下屬。

想當初周雲舟剛當上縣委組織部長的時候，那個才叫小心謹慎，不敢行差踏錯一步。