足足兩三分鍾之後，洪總理才止住了腳下的動作，回過身來，望著劉偉鴻，嚴肅地說道：「劉偉鴻同志，那你說說看，如果是你，你要怎樣來推行這個政策？」

不知不覺間，總理對劉偉鴻的稱呼，又起了變化，變得很是正式。

「是，總理！」

劉偉鴻依舊使用非常標准的回答，恭恭敬敬地應了一聲。

洪老總瞥了他一眼，回到座位上坐下，端起茶杯喝了一口，淡然說道：「坐吧。」

「是！」

劉偉鴻又端端正正地坐了下來。談話到現在為止，只進行了半個多小時，基本上是劉偉鴻在說，洪老總在聽。這樣的談話，非常累人。不但精神要高度集中，絞盡腦汁，還不能有絲毫的失禮口也就是劉偉鴻年輕，身體素質好，才不顯疲憊之意，換一個人，只怕就要吃不消了。

「總理，我認為，這兩個問題，是連在一起的，如果要談開去，可能和稅制改革也有一定的關聯。」

劉偉鴻選擇著詞句，非常謹慎地說道。因為從某種意義上來說，他這番話，甚至可以解讀為對現行經濟政策的全面「質疑」而洪總理，正是這些政策的妾要制定者和主要推行者。劉偉鴻焉能不小心謹慎？

洪總理的濃眉，頓時養了起來。

怎么，此人竟然對稅制改革也有意見了？

不過葬總理沒有說什么。畢竟他才是做決定的人，劉偉鴻只是他請來的客人，給他提供一些參考的意見而已采不采納，由他來決定。且聽聽劉偉鴻到底還有何高論再說。

「要減少公有制企業員工下崗的數量，首先就是對國企改革重組進行嚴格的監督和有力的引導，或者說，要領堊導。我建議必須要成立一個專門的部門，全面領堊導這個工作。我們現在采取的，還是摸著石頭過河的政策。先把國企改制的事情推出來央企和地方國企一起嘗試，這樣做的好處，是可以獲得更多的經驗，總結出好的方式方法。但不利之處，也是顯而易見的。每個企業的領堊導者和每個地方政府的領堊導者，思維方式大不一樣，個人操守和品德也很不一樣。明白說，國家一旦允許國有企業改制破產重組甚至是私有化，那么這無數的國企，就馬上變成了一塊塊的大肥肉，必定會引起很多人的凱覦。像久安市那兩個工廠的破產，就很明顯是有人想要趁機侵占國有資產。如果我們有一套完整的制度來管理這個事情，這樣的情況，就會明顯的減少。所以，我認為這個國有企業改制的管理部門，必須要馬上成立起來。現階段，對於一些嚴重侵占國有資產的案件要從重處理一批，打掉一些不法分子的僥幸心理。允許一部分人先富起來是有前提條件匕那就是要憑借自己的真實本事，在市場上去拼搏，獲取利潤而不是用這種手段，損公肥私。不然，我們黨和政府的聲譽，就要受到嚴重的傷害。」

劉偉鴻說道。

事實上，在他的記憶之中，他所言的這種行為，確實造成了災難性的後果。時間越是往後推移，這種災難性的影響就越是深遠。整個國家統治的基石，都因此產生了動搖。

「正確的管理和引導國企改制工作，其中有一個最大的關鍵，就是公開透明，全民參與。哦，這個全民參與，我認為主要是國企現有的員工，必須要參與進來。因為和他們自身的利益息息相關，他們應該有知情權，有參與權口同時，他們也是最好的監督員。我認為，不管是哪個國企的改制，首先就要公開化透明化，做不到這一點的，地方政府和上級黨委政府，必須馬上叫停。當然了，國家這么大，干部這么多，個別人的利欲熏心是難以完全遏制的。但有了這么一個規定，肯定能減少很多損公肥私的行為。一個政策的好壞，不僅僅取決於當初制定的出發點，更重要的是在落實的過程中，是不是會偏離原有的方向。好好的經書，不能讓歪嘴和尚給會壞了。」

洪總理的嘴角略略一扯，似乎是閃過了一抹笑容。

這個劉偉鴻，還真是鎮定自若啊，這當口，尚能給他來點小幽默。且不管他說得是不是有道理，此人的膽魄，可見一斑。

「當然了，不管我們如何的監督，國企改制是必須要走的一步棋，為了減少負擔，輕裝上陣，優化組合，部分工人下崗也是必不可免的。其他發達的資本主義國家，也有裁員，也有失業。但是他們的社會保障體系，比我們嬰嬰全得多。這主要是兩種不同的發展方式所造成的差異。