你真夠忙的。

李先生，對不起，那個接電話的秘書我已經開除了，你放心，下次保准不會再發生這種事情。即使隔著電話，沈道如也能感覺李和語氣里面的陰寒。

知道了。李和咔嚓就掛了電話，一句話都不想多說。

只剩下沈道如一個人拿著電話在惴惴不安，隨著律師事務所會計事務所和測計師行這三班人馬的開進，隨之而來的是會計師律師評估師的一張又一張的問題單和會計報告估值報告法律意見書的三稿四稿五稿

他越來越覺得縮手縮腳了。

他明白李和的心思，畢竟他還不是合格的職業經理人，李和不放心他掌控這么大的權利，有監督是正常的。

遠大現在的審計標准跟上市公司也沒多大區別了，甚至有些方面比上市公司公司還要嚴格，按照李和的話說，必須提早建立規范的現代企業制度。

對沈道如來說，這項制度變革對他有好處也有壞處，壞處就是從此他的受困於計劃授權體系，如大事參與權信息知情權專業管轄范圍內的決策權人力物力財力的分配與使用權都受到了嚴格的限制，對紀律性的要求很高。

好處是顯而易見的，有效的定期業績評價體系使他的業績直接與職位和工資獎金等掛鉤，他分的了百分之05的期權，他從此也成為了公司真正的一份子，這個讓他激動的好幾晚沒有睡著覺。

最近一年，他的名字不斷和一些頂尖大佬同時出現在媒體文章標題上，財富新貴資本寵兒血腥大鱷。特別是這幾天加入救市的行列，更讓他聲名鵲起，一時間讓他出盡了風頭。

他這個時候才開始患得患失，他一度害怕李和把他給拋棄了，站在他現在這個位置，什么大律師的夢想都要去見鬼了，他已經慢慢沉迷在財富與權力中。

他嘆了口氣，才慢慢的放下話機，撥通秘書室的電話。

沈先生。

秘書急匆匆的過來了，這個是今天火速提拔上來的新秘書，身材高挑輕盈。

今天沈道如的一通脾氣讓她知道這個老板沒有表面那么柔和，發起脾氣也是很可怕的，之前的秘書干了一年多了，說開了就開了，可謂一點情面都沒留。弄得新秘書現在也是跟著不安。跟老板攀交情是多么的不現實，仗著得老板寵目中無人是多么的作死行為啊

她接任後得到的第一句命令就是以後只要是李先生的電話一定要第一時間接進來。

她忍不住小心的問，要是你在開會呢。沈道如說的很嚴肅，那也接通喊我，給記住了

但是她還是不知道李先生是誰，只得暗暗告誡自己，只要是姓李的都不要惹。

沈道如道，看看港大有沒有什么商業課程，幫我報個班。

好的。沈先生。秘書慌忙拿起筆記在備忘錄上，見沈道如沒有交代了轉身要走。

等下。沈道如好像又想起來了什么，幫我把市面上所有的關於商業的書都給我買回來。中英文版本都可以。

他現在覺得真的有必要提高自己了。李和不要求他有多大能力，但不代表不看重他的能力，他要強迫自己提高。他明白自己目前的優勢是在於聽話，他比於德華聽話多了，這是他目前能壓於德華一頭的原因。