李和這邊在開會，於德華卻不時的敲門進來，因為現在來參會的人越來越多了，有國資局的主任，有航天航空部的副部長，有中科院的領導，有冶金工業部的總經理，有石油總公司的書記，鐵路工程總公司的總工程師，不下二百多家的公司負責人。

他們都是新加入的合作方，李和蘇聯之行的成果。

於德華看李和的眼神更加不一樣了，他一直自譽為交游廣闊，許多國企老總，政府負責人都是認識的，可是也沒法讓這么多大佬一起來拜訪的本事

如果他之前對李和的欽佩是八成，現在已經是實成十了老大出馬就是不一樣

「趕緊出去招待下，我會盡快過去。」李和催促於德華趕緊走，然後對麥肯錫的人道，「再給你們五分鍾時間，撿重點的說。」

「李先生，目前你名下控股的子公司已經有152家，這其中不包括像香港中基路橋這樣的5家上市公司、非直接控股的238家二級子公司，以及與中國國企合作的像中國國家開發銀行一樣的不具有控股權的79家合資公司、45家民營合資企業。這是一個嚴峻的管理問題，如果按照通常情況，我們會首先想到調整組織機構，實際上一般組織機構調整是不能解決問題的，如能解決問題，管理就變得太簡單了。臃腫的組織機構會導致管理成本增加，管理效率下降，反應能力下降。但是組織機構精簡過度會導致許多管理職能難以履行。」

「我們認為，你名下的企業只會隨著全球經濟的的增長而增長，但始終無法更上一層樓。阻塞脈絡的阻塞會威脅到它們的生存。我們希望你的每個業務部門都必須是市場上的第一名或者第二名，假如做不到，就必須整頓、出售、或者關閉，然後大量兼並、收購、重組全球優質的業務。「

麥肯錫的人依然說的滔滔不絕。

李和的眉頭越皺越深，至於出售或者關閉，這些話他也就聽聽，比如付霞的家具廠肯定不是全球第一，連中國第一都算不上，難道也要關閉

這個他不能認同。

當然，關於並購的思路，是契合他心思的，他一心學通用的韋爾奇，郭家學、孫宏斌這些人，做個並購狂魔。

「我要你們的完整報告，大概要多長時間」李和沒有時間再繼續在這里聽下去了，不知不覺中已經在這個小會議室待了死十多分鍾。愛軍、付霞他們會著急成什么樣子先不說，何況還有其他單位的領導呢。

天知道，這幫人從哪里得了消息，今天一窩蜂似得聚在了這里

「大概還需要一個月的時間。」麥肯錫的一個帶隊的董事，給出了比較明確的答復。

「行，我等你們。」李和的心里已經有了一個大致的思路。他站起身，對林正夫等人道，「幾位，你們先在這里休息，如果不著急，大家可以一起吃個便飯。」

吳市場笑著道，「郭經理可是給我們布置了任務的，我們先走，下次一定有機會。」

他握著李和的手都有點激動，他今天終於見證了一個奇跡，他從來沒有想到中國會出現一個人物和這樣的一個企業

吳淑屏拉開了會議室的門，李和把他們都送了出去。

「李老師，就這里吧，你可是日理萬機。」到了電梯口，厲股份攔住了李和繼續送，再次握緊手道，「再見。」

「招待不周，招待不周。」李和直到電梯門合上，才停止揮手。

旁邊的另一部電梯門打開了，於德華出來道，「快點吧，我招架不住了」

來的人已經越來越多了，而且級別都是只高不低，boss都是最後才出現的。

李和趕緊進了電梯，上了12樓的大廳會議室。

剛出電梯，就聽見有人喊，「李董事長來了。」

「李先生，來了。」

「李老板。」還有人在走廊跟李和握手打招呼。

李和只能握手笑著應付，因為一個都不認識。

不過許多人不以為意，還是不斷提醒，「我們在莫斯科酒店認識的。」

「在布拉克我們一起合作拆分了布拉克紡織廠。」

「我在基輔和你一起並購的烏克蘭達爾齊農機廠」

「你好，你好。」李和臉上的肌肉就沒松弛過，笑容是不能落下的。經過不斷的提醒，他對這些人算是有了一點記憶。

「你也來了」李和朝仰勇握手，又嘆了口氣。

仰勇說，「你放心吧，我們目前已經消化了阿羅汽車的全部技術所有的工作都是在按照計劃展開，新車下線要比原計劃提早半年」

阿羅汽車是羅馬尼亞惟一一家生產吉普車的工廠，自從被李和收購並入仰勇的寶馬汽車廠以後，全部的生產線、技術資料和大部分的工人都被運到了蕭山。

寶馬簡直是如虎添翼，節省了時間和成本。

李和沒時間跟他多聊，在沒進會議室之前，朝里面張望了一下。