論經驗，真還不好說誰厲害。

論手術量，表面上看扎克斯坦好像比張凡多了好多倍，二十年的時間，一天一台手術，可想而知，這個量有多大。

所以，當扎克斯坦弄出新的手術方式的時候，大家都是驚詫、感慨，想辦法去學。

當張凡弄出新的手術方式後，人群立馬分成了三類。

支持張凡，特別是一些年輕醫生，都把自己化作了張凡，河西三十年的自己，現在終於到了河東了。

一群年輕人，激動鼓舞！甚至都幻想著自己如果是張凡，現在要怎么怎么樣。

這也是醫療圈的一個很不好的現象，年輕的時候在這個圈子里就是干苦活累活的，沒多少錢，沒多少名，就指望著上級能分享一點點。

要是遇上個大方的上級，這個歲月就好過多了。要是遇上一個嚴監生，說實話，干這一行太難太難了。

最簡單的，一個博士畢業，在其他行業差不多已經是在頂層行列中了，雖然不是頂尖的，但總的來說已經到了上層了。

醫療不同，博士畢業，才算有資格在大城市打拼。如果沒個博士頭銜，別說打拼了，連資格都沒有。

所以，想搞好醫療，必須要忍飢挨餓，相應萬生晚育才行。

所以，當一個年輕醫生忽然冒頭站在頂尖行列的時候，大家好像薄霧雲開，看到了希望，看到了奮斗的目標。

就好似，他行，他這么年輕就這么厲害了，我為什么不行，我也要努力!

而年紀略微大一點的，用一種懷疑或者說想信任卻不敢信任的心態看著張凡的新式手術。

至於已經掌握話語權的一些人，一些已經退化的專家，則搖著頭。

「人家有一個世界頂級的平台，特種骨科醫院幾乎就是運動骨科醫學神一樣的存在，人家的院長敢拿出一個新的手術方式，是經過多少台手術磨合精煉出來的。

你一個山關海外的小三甲醫院的院長，還是常務院長，也要拿出一個新式手術方式，還是脊柱方面的。

你是覺得你自己能啊，還是覺得我們其他大型三甲醫院不行啊！」

這樣想法的人很多很多。

你手術做的好，是你天賦好，是你有權利做足夠的手術。

一個人做大型手術，撐死了一天也就做三台，你體力好，精力好。

在這個級別，其實平台大小無所謂，平台再大，你也做不了更多的手術。

所以，當張凡常規手術表現很驚艷的時候，很多掌握資源的人，其實不怎么驚訝。

可當張凡如同扎克斯坦一樣，也有自己的脊柱手術方式的時候。大家就不淡定了。

新式手術，這玩意不是吃餃子，隨便一個鐵鍋就能煮的。

這需要一個大型的平台，經過很多年的磨合精煉，而且還要這個平台中有很多很多行業天才式的人物，才敢嘗試著創新。

華國現在的長處就是在於培養普通的專家。

這種培養方式，全球都沒對手。比如說需要能做脊柱手術的醫生，呼啦啦一聲，華國能號召很多很多醫生。

可一旦需要尖端脊柱的醫生，這就難為人了。

所以，很多上了年紀有一些資源的醫生，開始給衛生部的司機領導傳話了：行了，該休息休息！別在這里等了。

衛生部的司機領導坐蠟了。走還是不走，他真的猶豫了。

走，到時候張凡這邊真要贏了，自己來的目的估計就達不到了。說不定回去還會受批評。

不走，要是張凡輸了，自己是要負責的。

他真的猶豫了，看著張凡的水平好像挺好啊，切肉砍骨頭，挺利索啊！

他左思右想，最後起身走了出去。

「呵呵，看看看，領導都忍不住走了，不知道天高地厚啊，我倒是要看看你怎么下台。」嘴炮們高興了。

會場里，最最緊張不是別人，而是陳生還有強生的大區經理。

兩人相互看著，都從對方的眼睛里面看出了驚恐。

「呵呵，吳老啊，我是衛生部的李強。問個事情，張凡……」

人家衛生部的領導左思右想，覺得聽會場里的這些骨科醫生的話，不太合適，因為同行是冤家。

靠自己的感覺更不靠譜，自己的水准，也就是在菜市場看賣肉的切肉水平。

所以，人家直接打電話去問張凡師伯去了。

就在嘴炮們相互開始大氣，相互准備勾連著等張凡手術下來，怎么讓張凡難堪的時候。

衛生部的司機領導又進來了！

「額，他怎么又來了！」