第十五章 該喝喝該尿尿,別逞強(1 / 2)

醫路坦途 臧福生 1571 字 2022-07-10

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張凡進入手術室一看,談了一口氣。12年開年,就遇上開咣了!

手術用不到他親自上,這種級別的手術,在茶素醫院算不上什么,當然了,你讓曾經是骨科木匠出身的薛飛來做,有點過分,不過泌尿科的一個副主任帶著幾個小伙子下來後,一點問題都沒有了。

說實話,也就是茶素醫院這種級別了,按照一般的三甲醫院,這個手術,估計等患者上手術台,都要好久,因為沒人。

現在的茶素醫院不一樣,光培訓的醫生,都有五六百人。可以說邊疆的進修醫生,三分之二的醫生都是來茶素的,然後一小部分在鳥市,另外更少的一部分在內地。

所以勞動力是不缺的,特別在進修費這一塊,按照張凡的決定,醫院除了給帶教醫生給一些補助以外,其余的進修費用全部按照勞務獲取的形式,再發給進修的醫生。

然後呢,科室按照相應的值班和工作情況給與對應的科室獎金。這樣一來,弄的來茶素進修的醫生收入反而比在他們自己醫院的時候高。。

這就出現了一種奇怪的現象,有很一部分年輕醫生,進修結束後,直接就辭職了,不回自己的醫院,反而在茶素醫院干下去了。

這種醫生是沒有編制的。

很多地方都說打破編制,讓人才流動起來。其實醫療這個行業在華國幾乎無法打破編制。

簡單的說,比如遇上什么特殊情況,就得有人上,什么人上呢?用江湖調侃的話就是有醫保的先上,其實就是有編制的先上。

一旦大家都沒了編制,靠情懷是不行的,這玩意頗有點養兵千日用兵一時的感覺。

可醫院的編制就那么一點,現在患者越來越多,張凡只能這樣虹吸了。

真的有一種當年多討厭大醫院的虹吸,現在就有一種真尼瑪香的感覺。對於無編制的這些優秀醫生, 張凡也不是吝嗇的, 幾乎是同工同酬的。

不過他們的天花板也在那里放著, 進修的可能幾乎沒有,未來成為主任的可能幾乎沒有。

大年初一,鳥市主管衛生的領導和茶素的老大親自來茶素醫院拜年。這是這幾十年來, 第一次雙腸胃來醫院拜年。幾乎可以說是茶素地區所有的企事業單位開天辟地的第一次了。

按照一般的情況,來醫院拜年的領導, 往往都是一個甚至都不是腸胃。比如茶素政府, 往年領導早早去銀行拜年的, 關系搞好一點,這一年的工資也發的利索一點。

可現在不一樣了, 鳥市要重視茶素醫院,茶素政府更要重視茶素醫院,茶素醫院還捏著他們的命根子呢。高新區周邊的房價這兩年都已經水漲船高了, 他們什么時候想過, 茶素的土地現在都能賣上錢了。

特別是高新區周圍的一些住宅, 因為有很多高級管理人士的入住, 影響的周邊的房子都開始漲價了。當然了,如果不算腐敗路, 茶素目前房價最高的地區還是茶素醫院附近。

大年初一的早晨,張凡穿著嶄新的白大褂,帶著醫院的班子成員, 站在醫院的大門口迎接領導。他們也沒想到,今年竟然有兩個腸胃回來。

歐陽今天口紅都塗上了, 白大褂下的小黑皮鞋都發著光。遲海東同志站在任書籍邊上,雖然位置比較偏遠, 但也算是第一排了。

張凡、任麗、李存厚、歐陽還有遲海東第一排,第二排就是趙京津他們了。

遠遠的, 車隊已經看到醫院的大門了。車上,茶素老大笑著對鳥市主管衛生的領導說了一句:「看來遲海東同志還是有能力的,這么快融入到了茶素醫院,本來我還想著單獨找張凡和歐陽談談,沒想現在不用了,我們的同志還是有大局觀的,我們茶素的同志還是懂紀律的!」

主管衛生的領導瞅了一眼茶素的老大, 也就笑了笑,點了點頭,沒說話,可心里卻是開口大罵的:「懂個蛋, 入伙費都一億兩百萬了,有這個錢,什么團隊進不去。」

領導們同意說:辛苦了,新春快樂。

張凡他們這邊看著滿院子的白雪皚皚,也是一臉正經的說:不辛苦,這是我們該做的。

就如同茶素還沒有到來的春天一樣,不管怎樣,春天到了沒,不好說,反正春節是到了。

因為科室太多了,一個科室一個科室的轉悠,就得一天,所以醫生護士們都在急診中心的大廳里,一邊治療患者,一邊等待領導。

今年領導紅包格外的厚實,往年就是兩百元頂天了,今年不一樣,五百!

一天下來,仔細醫院,收入也不少啊,醫院單獨發一千五的過節加班費,科室再給一千的值班費,領導的五百,在算上工資獎金什么的,一天下來,估計有小一萬塊錢了。

「今天還有手術?什么手術?」領導看著急診中心的手術室門口站著好幾個患者家屬,略有詫異的問了一句。