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對於貼在醫院行政大樓內部的公示，說實話，別說外人了，連不在行政樓上班的人都不會操心。好像這個級別等級太低，沒工夫操心，要操心也就操心最頂級的, 其他的愛誰誰的架勢。

頗有一種後世朋友圈的感覺，點個心心代表已閱，不點心心就是朕很忙，這點屁事別來煩老子。

當公示一出，行政樓里討論的人不多，不過私下里聊的很凶。而臨床方面，則異常的平靜，除了幾個和張凡當年一起進醫院的護士, 相互聊一聊之外，其他人不太關心。至於醫生們，連討論的都少之又少。

可這個在醫院外，特別是在醫療系統內，直接就是炸彈。

在醫院外部，炸傷的是一群附屬醫院院長級別的人，「尼瑪，本來就偏心，連學校都給了，現在直接成了邊疆醫療的領導了，尼瑪以後歐陽還不得欺負死我們啊，怎么干啊以後！他張凡剛來邊疆幾年啊，我也給邊疆做過貢獻，我也給邊疆流過血。」

當然了, 這也就私下喊一喊，遇上上級一個字的不滿都不會表達。他們是最清楚張凡為啥能當領導的。

至於附屬醫院的其他人，比如說普通的醫生, 關心的則是：「我尼瑪, 這個張凡當年我就知道不是普通人，這才多大啊，就成了咱的總扛把子了，太好了，要是他不把我們的工資和茶素醫院看齊，尼瑪咱們明年去上方！」

「對，工資待遇和茶素不看齊，就是有黑幕！」

看著一群嘰嘰喳喳的醫生，附屬一院的院長徐光偉感慨的說道：「尼瑪，隊伍不好帶了！」

如果說張凡不年輕，四五十歲，估計這個任職，關心的幾乎沒幾個。雖然到了這個級別，可以說就走進大眾的視野了，雖然就是擠進去了一點點，也就算是進入大眾視野了。

比如張凡成為茶素醫院院長的時候，說句實話，甚至茶素市的報紙新聞都沒刊登, 就是沒人看的地方新聞里帶了一句，深化改革, 加快干部年輕化, 茶素醫院年輕專家張凡成為醫院院長，連個照片都沒有，就一句話過去了。

可現在就不一樣了，這個職位不算什么，全國算下來有一大群人，可張凡年輕！

各大新聞媒體平台幾乎都第一時間放出了新聞，八零後進入行業頂尖！這是央媽的網絡平台，很勵志，不過普通百姓不太看它的。

看新聞看八卦就要有一種別人給自己匯報的感覺，而央媽則是給人一種下命令的感覺，所以，老百姓天天聽命令，看個新聞和八卦還要聽命令，又不是吃飽了撐的。

所以，其他平台才是大家的最愛。

其他的媒體的口吻就比較吸引眼球，比較有親民性了，「史上最年輕的廳級干部！」

「邊疆未來醫療的希望成為廳級干部！」

「十年後，他能成為衛生部的部長嗎？」

「為了事業，他還沒有孩子，但他造福了全球多少無子家庭，記邊疆新任衛生領導！」

一般人瞧著這個新聞，不太了解體制的會說，尼瑪這又是誰的孩子啊。略懂行的會說，這個貨運氣怎么這么好。

正兒八經懂行的會說，「技術干部，這尼瑪得立多大的功啊！」

其實對於技術行業的干部，大家不會太那么嫉妒，說句實話，就算有能量的人想給孩子鋪路，一般不會進技術行業，這地方局限性太強不說，還尼瑪責任重。

比如哪天冒出個什么疾病來，首先就要問你這個技術干部，為啥你不懂，為啥你處理的不好。至於局限性誰見過衛生系統的領導最後成脹老員！

最多也就干到衛生老大止步了，甚至連省都出不了。

「這都是什么啊！」

張凡的公示，邵華還是通過她小姑給她說的，甲流最後一階段了，張凡早早就給邵華說了，這幾天不光張凡沒回家，就連師父盧院士都沒回過家。

結果一大早邵華就被小姑的電話給騷擾醒來了，「張凡成邊疆衛生系統的領導了！最大的那個！最大的那個，你還在農場啊？哎呦，我的祖宗啊，人家都成大領導了，你怎么就把自己朝著村姑收拾啊，趕緊扔下你的破農場來市區！」

語氣中的興奮，好像是邵華小姑父成邊疆老大一樣的興奮。邵華也顧不上洗臉了，打開手機一瞅，第一個看到的就是企鵝的新聞，「為了事業，他還沒有孩子，但他造福了全球多少無子家庭，邊疆新任衛生領導！記張凡庭長成長錄！」

本來心里還有點小激動小興奮小擔憂的邵華，一看這個新聞，手機都快扔了。

氣的姑娘在薰衣草的田地里就給張凡打電話，「你忙完了沒，忙完回來生孩子，沒孩子現在都成國家新聞了！」

茶素醫院的行政樓里，如果說誰最興奮，倒不是張凡，而是王紅。一套小西裝，白襯衣，淡淡的粉妝塗在兩腮之上，真的好像年輕了幾歲。