因為中庸的這個培訓違約金很貴，比如國外培訓一次的，幾乎都是十萬以上的，要是享受過醫院內部的特殊補助等，直接一個人差不多就要賠五六十萬。

這個錢，張凡沒想著和中庸掰直，劃不來。要是惹急了中庸，人家不放人了，要和你打官司那就麻煩了。

雖然張凡不如中庸那么注重臉面，可這種官司，特別是體制內的兩個單位打官司，那且等著吧，而且這種事情對於跳槽的醫生也是一種傷害。

所以，張凡掏錢很順暢，十六個人，也沒多少，張凡不停的自我寬慰。

可沒想到，要派人出發去金毛了，中庸的老周開始找事了。

他說要張凡補償，因為張凡帶去的人都被挖了，而且都是他的人表現好，才讓金毛發出交流學者的邀請函。

所以，他要一半的名額。

這尼瑪，張凡就不能忍了。

人都放手了，你現在說這話，老子還能怕你？

電話里，張凡直接就拒絕了，結果人家就說了一句話，「我馬上要退休了，我也不要臉面了。你以後還來不來中庸了。

我要是豁出去，撕破臉皮，我直接扎住跳槽的口子，別說你來一趟挖幾個人，就算你小子天天來醫院，也沒用，檔桉停止不動，我就不相信你有本事從中庸挖人。

一句話，名額給不給。」

「您德高望重的，都是華國醫生的一個標桿，您這樣弄，不是拉低咱華國醫生的道德水准嗎。」

張凡還真的讓這老小子給嚇住了。趕緊收起公事公辦的嘴臉，甚至都開始拍須熘馬了，可這個老小子油鹽不進。

張凡都恨不得給他在電話里作揖了，可仍舊一口要死不放。

大約是半年和三個月之內，就和金毛老大一樣，會有一個空檔期，領導往往會突擊性的把調動升遷的事情搞完。

這也是為什么，有些領導越是快退休了，越是有人上趕著去奉承。

或許有些人有這個經驗，比如從某個地方要調動去另外一個地方，平日里送金條，送軟妹子，領導根本都不給個實音，往往連東西都送不進去。

可他快走的時候，甚至他都能主動找你來談話，什么你辛苦了，你也要自己努力努力靠近領導之類莫名其妙的話語了。

至於是不是給後來的領導挖坑了，他才不管，這也是新領導上台後，第一件事就是凍結任何檔桉的調遣。特別是程序走了一半的人，這個時候估計死的心都有。

花費也花了，可說停就停，總不能拿著前朝的劍來斬本朝的官吧，再找前朝的官，你連人家去哪了都不知道。

但，也有講原則的老同志，知道自己要退休了，快退休的半年時間內，直接封存所有檔桉，然後走的時候，完完全全交給下一任。

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這種人也是有的。

所以，他真的嚇住張凡了。

好說歹說，怎么都不行。

張凡最後，不得不給梅奧的ceo打電話。

對方首先對於張凡在斯坦土豪國的事情上譴責了一番張凡，然後明確告訴張凡，原本說好的是二十人，現在要家人，不是不可以，但必須要收培訓費。

一人三十萬美元。十個就是三百萬啊，尼瑪張凡血都一股一股的從嗓子眼里往外冒啊。

多少年了，多少年了。

他張黑子只占便宜，哪里吃過這么大的虧，可不交不行，張凡甚至都想好了，實在不行就讓葯企買單算了。

不過最後，被歐陽攔住了。

「有些錢，不能省的。葯企今天能給你掏這份錢，他就要從你身上拿走更多的。

不到萬不得已，這種事情不要干。現在醫院也不缺這點錢。給他又何妨？中庸能出去的這幫人，也會惦記咱們的情誼，讓出去的人多和他們溝通溝通，能拐帶幾個回來，咱們也不虧。」

話是這樣說的，張凡估計拐帶回來的機會不大，畢竟人家中庸又不是傻子，這次去的肯定都是中庸的中流砥柱，以後要大用的。

「尼瑪，被白嫖了。」

張凡憂愁的肚子都快大了。

其實，以前的時候，張凡的小車小身板的，人家中庸金毛之類的甚至都不拿眼皮夾一下茶素醫院的。

可現在不一樣了，不光中庸，甚至金毛的梅奧都已經把茶素看成對手了。所以，再想回到過去那種，只占便宜不吃虧的時代過去了。

以後，只能是真槍實彈的真干了，再也不會讓張凡偷摸的摸一把，捏一下然後偷著樂的好事了。

不過也不是沒好消息。

機器人在應用的時候，其他各大主力科室倒沒什么好消息，而平時不被張凡重視的一些邊緣科室。

這次反而走到了前頭。

眼科主任，得意洋洋的，鼻孔都是朝天的。老陳站在一邊，如同文丑丑一樣，半彎著腰，不停的說：「張院，不容易啊，不容易啊，張院。眼科太不容易了，他們太難了。」